莊子--有種活法叫逍遙讀書筆記-資料下載頁
2024-11-04 13:46本頁面
【正文】 期望。，也要追求正義。，相信這一點，準(zhǔn)沒錯！，可能有如天堂，也可能像是地獄，關(guān)鍵看我們是如何使之：是一輸一贏？雙方平局？抑或是力量相乘的雙贏局面？ ，而要在自己的內(nèi)心尋找。，愿意犧牲自己，就沒有無法克服的困難。，可以看它是否能做好決定。，最好是在忙碌的時候。即使是你不感興趣的東西，也應(yīng)該盡力去注意。這就是日文所說的“有意注意”，即有意識的注意。如果你能每天練習(xí)，危急時刻才能做出正確決定。而有這種專注和洞察力，能在瞬間作出決定的人才是有“真本事”的人。，可以鍛煉我們的潛意識在瞬間作出決定。秉承以道德倫理為基礎(chǔ)的正義標(biāo)準(zhǔn)。：利潤（profit）、野心（ambition）、真誠（sincerity）、力量（strength）、創(chuàng)新（innovation）、樂觀（optimism）、永不放棄（never giving up）。七個詞的第一個字母組合成英文就是熱情（passion）。，可以看出其追求卓越熱情有幾分?？v使每個成員所扮演的角色各有不同，但都可以成為自己那個領(lǐng)域的專家。，最后還是要看我們潛意識里的欲望是否單純。，進而點燃部下心中的熱情。：就是提供給所有員工物質(zhì)和心靈成長的機會，并通過我們的努力促進社會和全人類的進步。，我們決不要忘了企業(yè)本質(zhì)。“使顧客滿意” 。，因為這足以反映出管理者的能力和哲學(xué)。：一方面是利潤最大化，另一方面還要滿足顧客的所有需求。，我們可以從中看到經(jīng)理人的舉止和表現(xiàn)。，并把這項目標(biāo)拆成大家一心想達成的目標(biāo)“備用金”，然后假設(shè)已經(jīng)沒有任何備用的資產(chǎn)了。這就是企業(yè)穩(wěn)定之道。，身為領(lǐng)導(dǎo)者的基本道德責(zé)任就是——義無反顧的把團隊的大我利益放在私利之前。因此未雨綢繆是管理的基本法則。，我們一定要有雄心壯志，使追求成功的強烈欲望深入到潛意識里。，你必須做渦流的中心。積極一點，就像要把周圍的人都卷進來那樣。，只有強烈的感受到自己目標(biāo)的人才能夠看得見。，就不必擔(dān)心結(jié)果了。，我們才能免于重蹈覆轍，不至于失去得來不易的成功?！疤焐也拧本涂梢詾樗麨?，要謙恭，并把自己的才能用之于群體。這么想才能得到和諧與平和。，可以代表朝氣蓬勃的現(xiàn)象。但是對于企業(yè)來說，也就是對一個有特定任務(wù)的組織而言，所有的成員要有相同的基本價值觀。，一定要以真誠的生命哲學(xué)作為行事的標(biāo)尺。權(quán)力和權(quán)威會使人道德淪喪、驕矜自大，或以高傲的姿態(tài)面對眾人。：我們要把自己視為整體的一小部分，并明確任何事情都有兩面，難后設(shè)法面面俱到。，才能傳造出一個和諧的團隊，并引導(dǎo)其走向和諧長遠的成功。，而且還要大膽。重大決策的主管不是個性溫和就可以了。，雖然看似冷酷無情，其實內(nèi)心能流著眼淚。，要能兼具兩種截然不同的特色。沒有這些就不能正確的評估自己的部下。88.“大德”可能看起來也會冷酷無情，但是簍“小德”也有可能變成大惡。在與部下相處時，荔羹若以“小愛”作為準(zhǔn)則，所獲得的將是一時的人緣和短暫的成功。：要重紀(jì)律，也不要忘了獎賞。員工如果能夠從主觀嚴(yán)峻的外表下感受到一顆溫暖的心，一定會愿意追隨。，你就需要用心發(fā)聲，這樣的聲音自然會有一種特別的力量，深深的投入他人的心，使人感動。這就是說富人的最高境界——雖然不是滔滔不絕，魅力卻絲毫不見。如果要想讓別人了解你，你就應(yīng)該和別人分享你的感情。說的天花爛墜是沒有用的，要學(xué)習(xí)從身體和靈魂深處發(fā)出最真誠的聲音。真誠使聽者和說話合而為一。，從中可以反映出領(lǐng)導(dǎo)者的身影。，最重要的特質(zhì)就是勇氣和意志力。，就好比在富裕的世界中另辟一條新路。，必須先提高心靈的層次，從更高的角度來看待形勢。，就是愿意用謙卑的心和信念去面對困難的人。，即使是處于意想不到的境地都有可能成功?！罢軐W(xué)”領(lǐng)域，只有概念能被合理的證明時，才被稱之為科學(xué)。，真正的創(chuàng)造力就形成了。，——企業(yè)、科學(xué)或是藝術(shù)，沒有自由、反傳統(tǒng)的精神，你就無法獲得真正的成功。，悲觀的計劃，執(zhí)行時又要滿懷信心和希望。、加強你工作的意志力、鼓舞他人并引導(dǎo)大家走向成功。，這樣我們才會有使之成為現(xiàn)實的熱情。，所以有勇氣接受新的挑戰(zhàn)，并更加賣力的工作。，一條生產(chǎn)線也可以映照出操作人員和激發(fā)他們熱情的管理層心中的熱情?！俺ＷR”的束縛。，知道他成為你堅定不移的信念為止。，通往創(chuàng)新的金色大道就是不斷審視我們所做過的，并追求更上一層樓的可能。112.
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