20xx年醫(yī)學(xué)專題—第10章-腦力工作負(fù)荷人因工程教材-資料下載頁
2024-11-04 13:20本頁面
【正文】 36。)疲勞的含義,腦力疲勞一般指人體肌肉工作強(qiáng)度不大，但由于神經(jīng)系統(tǒng)緊張程度過高或長時(shí)間從事單調(diào)、厭煩的工作而引起的第二信號(hào)系統(tǒng)活動(dòng)(hu243。 d242。ng)能力減退，大腦神經(jīng)活動(dòng)(hu243。 d242。ng)處于抑制狀態(tài)的現(xiàn)象。,腦力疲勞的產(chǎn)生與下列因素有密切關(guān)系。 （1）高腦力負(fù)荷。 （2）單調(diào)作業(yè)。 （3）操作者對工作的態(tài)度、期望、動(dòng)機(jī)及情緒狀態(tài)。,二、腦力疲勞的產(chǎn)生與積累,第二十四頁，共三十頁。,第五節(jié) 腦力(nǎol236。)疲勞及其消除,對腦力疲勞來說，疲勞體驗(yàn)與操作績效并不一定具有對應(yīng)關(guān)系。如，一個(gè)工人可能在工作過程(gu242。ch233。ng)中感到極度的疲勞，主訴“筋疲力盡”，但其操作績效卻沒有明顯的下降。 腦力疲勞與生理疲勞不同，它易受情緒因素的影響。消極的情緒使操作者體驗(yàn)到更多的疲勞效應(yīng)，積極的情緒往往降低操作者積累的疲勞。,二、腦力(nǎol236。)疲勞的產(chǎn)生與積累,第二十五頁，共三十頁。,第五節(jié) 腦力疲勞(p237。l225。o)及其消除,1.單調(diào)作業(yè) 作業(yè)過程中出現(xiàn)許多短暫而又高度重復(fù)(ch243。ngf249。)的作業(yè)，稱為單調(diào)作業(yè)。,三、單調(diào)(dāndi224。o)作業(yè)及單調(diào)(dāndi224。o)感覺,單調(diào)作業(yè)一般具有以下特點(diǎn)： ①作業(yè)簡單、變化少、刺激少，引不起興趣。 ②受制約多，缺乏自主性，容易喪失工作熱情。 ③對作業(yè)者技能、學(xué)識(shí)等要求不高，易造成作業(yè)者消極情緒。 ④只完成工作的一小部分，對整個(gè)工作的目的、意義體驗(yàn)不到。 ⑤能量消耗不多，卻容易引起疲勞。,第二十六頁，共三十頁。,第五節(jié) 腦力疲勞(p237。l225。o)及其消除,2.單調(diào)感覺 單調(diào)作業(yè)使操作者知覺到的對系統(tǒng)的“控制”程度減至最低水平，因而產(chǎn)生不愉快，枯燥、缺乏興趣和挑戰(zhàn)、壓抑以及(yǐj237。)覺得工作永無止境等消極情緒，這種由單調(diào)誘發(fā)的消極情緒稱為單調(diào)感。,三、單調(diào)(dāndi224。o)作業(yè)及單調(diào)(dāndi224。o)感覺,單調(diào)感對人的影響可從下列方面反應(yīng)出來： （1）在作業(yè)過程中，變更作業(yè)或操作細(xì)節(jié)，改變作業(yè)節(jié)奏。 （2）工作質(zhì)量下降，錯(cuò)誤率增加。 （3）使作業(yè)能力動(dòng)態(tài)曲線發(fā)生變化。 （4）對工作無興趣，情緒不佳，注意力不集中，作業(yè)很難堅(jiān)持下去。,第二十七頁，共三十頁。,第五節(jié) 腦力疲勞(p237。l225。o)及其消除,3.單調(diào)作業(yè)引起疲勞的原因 單調(diào)作業(yè)雖然不需要(xūy224。o)消耗很大的體力，但千篇一律重復(fù)出現(xiàn)的刺激，使人的興奮始終集中于局部區(qū)域，而其周圍很快會(huì)產(chǎn)生抑制狀態(tài)，并在大腦皮質(zhì)中擴(kuò)散，經(jīng)過一段時(shí)間，就會(huì)出現(xiàn)疲勞現(xiàn)象。,三、單調(diào)(dāndi224。o)作業(yè)及單調(diào)(dāndi224。o)感覺,四、避免單調(diào)的措施,（1）操作再設(shè)計(jì)。 （2）操作變換。 （3）突出工作的目的性。 （4）動(dòng)態(tài)報(bào)告作業(yè)完成情況。 （5）推行彈性工作法。 （6）利用音樂消除單調(diào)感覺,第二十八頁，共三十頁。,謝謝(xi232。 xie)！,第二十九頁，共三十頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),第十章 腦力工作負(fù)荷。工作內(nèi)容、人的能力及人的業(yè)績對腦力負(fù)荷的測量有著十分重要的影響。腦力負(fù)荷的適當(dāng)與否對系統(tǒng)的績效、操作者的滿意感以及安全和健康均有很大的影響。主任務(wù)的腦力負(fù)荷是通過輔助任務(wù)的表現(xiàn)來進(jìn)行的。2.不同的工作占用不同的腦力資源，因而會(huì)產(chǎn)不同的生理反應(yīng)。對腦力負(fù)荷的預(yù)測方法主要采取(cǎiqǔ)分析方法，目前的方法有時(shí)間壓力模型、波音公司的方法、時(shí)間占有率模型以及Aldrich的腦力負(fù)荷預(yù)測方法,第三十頁，共三十
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