【正文】 訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦?3領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠(yuǎn)你，你該怎么做?3買火車票時，學(xué)生可以半價優(yōu)惠。而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象?3目前，我國廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級電視臺不得在黃金時段播放有關(guān)色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題?3某大學(xué)生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓(xùn)。但該學(xué)生還有部分學(xué)時沒有修完，學(xué)校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?3組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?3談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。3向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。4責(zé)任心測試：問：“咱們信用社在各行業(yè)中收入是不錯的，如果你的表現(xiàn)好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金后你會怎么做？是去買自己想要的東西？打算出去玩幾天？請同學(xué)大吃一頓？還是交給你的父母？顯而易見！4忠誠度測試：問：“你學(xué)的什么專業(yè)？”回答：“?！?，繼續(xù)問：“信用社領(lǐng)導(dǎo)可能給你分配的工作和你的專業(yè)不對口，當(dāng)你剛熟悉了這個崗位后，你發(fā)現(xiàn)，有一個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎么辦？”如果毫不猶豫地答：“找領(lǐng)導(dǎo)提出要求?！焙停骸斑€是堅守崗位，好好表現(xiàn)干出成績再提要求?！奔埃骸案珊帽韭?，把所有崗位看得一樣重要爭取成為全面手?！笨隙ㄐЧ遣灰粯拥?。根據(jù)情況判斷。4涵養(yǎng)測試(服務(wù)行業(yè)必須)：“你是農(nóng)村人還是城市人？”回答：“?！崩^續(xù)：“你能簡要的分析一下兩者的區(qū)別嗎？”注意他（她）的回答，追問：“你為什么這樣認(rèn)為？”。4請介紹一下你自己。這是企業(yè)面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。4在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業(yè)可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。4說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。4你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過**活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。4說說你的家庭。企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。4說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)或部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。50、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。5你期望的工資是多少？企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。5你能給公司帶來什么？企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。5你還有什么問題嗎？企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。5你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？5你認(rèn)為中國加入WTO 的利弊5如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織5領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？你還有其他的工作意向嗎？5你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？5如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？60、你參加過什么工作，有什么體會？6當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？談你過去的學(xué)習(xí)和工作，認(rèn)為最出色的一件事情，具體的說？6同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？6被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？6如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？，工作不順利，同事們關(guān)系很差，你會做哪些努力來改變現(xiàn)狀？6如果讓你和一個你很不愿意打交道的人共事，你會怎么處理？6你在新單位里工作成績很突出，但同事們越來越孤立你，怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？6如果有個和你相當(dāng)?shù)耐氯〉昧溯^大的成就，而你停滯不前，你會怎么辦？6你對信用社了解多少？為什么報考信用社呢？6面對新的工作崗位，作為踏上社會的第一步，你對自己的未來有怎樣的憧憬？70、你對這次公開招聘有什么看法?第四篇：2013年江蘇面試真題2013年江蘇省公務(wù)員面試真題5月11日第一題：駿馬因為有了韁繩失去了奔馳，風(fēng)箏因為脫了線就飛走了，陀螺因為一條線抽他就不停的轉(zhuǎn)，談?wù)勀銓@三句話的理解，結(jié)合自身有什么啟示？第二題：蘆山地震發(fā)生后，有一位90多歲退休的老爺爺，將自己的全部積蓄10萬元都捐給了慈善機(jī)構(gòu)，并且要求慈善機(jī)構(gòu)“務(wù)必幫助到災(zāi)區(qū)”，在網(wǎng)上引起熱議，還有的人認(rèn)為他是最美爺爺，還有的人認(rèn)為他是某慈善機(jī)構(gòu)的拖，請談?wù)勀銓υ摤F(xiàn)象的看法？第三題：C縣有位外出務(wù)工老人身患疾病回鄉(xiāng)，對當(dāng)?shù)氐拇迕襻t(yī)保政策不了解，就到當(dāng)?shù)氐拇逍l(wèi)生所治療，村衛(wèi)生所設(shè)備非常簡陋，一位60多歲的老村醫(yī)幫他開點(diǎn)藥、掛點(diǎn)水，結(jié)果病情加重。后來，村里又有多起類似病例。村干部知道這件事，但沒有過問，你作為一名衛(wèi)生部門的工作人員，調(diào)研發(fā)現(xiàn)以上問題，你將怎么做？第四題：某個市的官網(wǎng)信息一年內(nèi)都沒有更新，市長郵箱沒有回復(fù)過，網(wǎng)上的網(wǎng)民紛紛跟帖嘲笑：官網(wǎng)是沉睡的官網(wǎng)，辦公室主任讓你負(fù)責(zé)網(wǎng)站，你認(rèn)為要處理幾方面?5月12日第一題：某單位有些同事對七一活動熱情度不高，不愿意參加，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為之前的七一活動辦得也不成功，十八大召開后，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次七一活動，你該怎么辦?第二題：現(xiàn)在有網(wǎng)民發(fā)帖反映“百強(qiáng)村”選舉有違規(guī)操作，有干部扮成村民對這次活動做了虛假操作，導(dǎo)致結(jié)果不實，引起了比較大的反應(yīng)，現(xiàn)在要你去負(fù)責(zé)這件事情，您該怎么做?第三題：某市現(xiàn)在進(jìn)行城市規(guī)劃，有一些道路改造，排污改造，導(dǎo)致噪音比較大，道路封堵，給周圍的居民帶來了生活上的不便，上下班都會造成擁堵，現(xiàn)在你負(fù)責(zé)解決這個矛盾，你怎么看?第四題：周師傅50歲左右下崗了，下崗之后在家附近小區(qū)修鞋，修了幾萬雙鞋，周圍居民都認(rèn)為他人不錯。后來周師傅忽然去世了，留下一個80歲的老母親和殘疾的女兒。小區(qū)人覺得他們可憐，組織進(jìn)行募捐，談?wù)勀愕目捶?第五篇：2011年江蘇公務(wù)員面試真題2011年江蘇公務(wù)員面試真題：6月12日有人說：人要敬畏自然，敬畏生命，執(zhí)政者要敬畏民意，請結(jié)合公務(wù)員的實際談?wù)勀愕目捶?？為了改善單位相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你起草相關(guān)的文件和制度，一些同志聽到一些風(fēng)聲，認(rèn)為損害到他們的利益，紛紛找到你，要求修改，你怎么辦？你園區(qū)引進(jìn)“千人計劃”的人才和相關(guān)團(tuán)隊技術(shù)，為了做好服務(wù)工作，你園區(qū)召開座談會，要大家提出建議，你從那幾個方面提出？為了加強(qiáng)社區(qū)管理，改進(jìn)社區(qū)服務(wù)，你小區(qū)準(zhǔn)備安裝相關(guān)的信息系統(tǒng)，由你負(fù)責(zé)，而你又不熟悉相關(guān)技術(shù)，你準(zhǔn)備怎么辦？2011年江蘇公務(wù)員面試真題：6月11日題目一：某市圖書館對外開放，乞丐和流浪者也進(jìn)去看書，有人表示反對。該館館長說：“每個人都有讀書的權(quán)利，同時每個人也有離開的權(quán)利”。圖書館依然會對乞丐和流浪者開放，那些不滿的人請自行離開。請從公共管理的角度，發(fā)表一下你的看法。你被錄取為新公務(wù)員，現(xiàn)在有兩個鍛煉的選擇機(jī)會：一是到機(jī)關(guān)，二是到基層。請自行選擇一個機(jī)會，并給出選擇的理由。你和你的幾個好友都被錄取了，距離就職還有一段時間。在這段時間里，你打算和你的好友一起組織一次有意義而且積極的活動。請問你將如何進(jìn)行？你所在單位的網(wǎng)站公布的惠民信息被惡意篡改，同時，39。民心網(wǎng)39。？題目二：某市圖書館對所有人開放，有乞丐和拾荒者也進(jìn)去看書，對此，有一些讀者有意見，圖書館的負(fù)責(zé)人說：“每個人都有讀書的權(quán)利，同時每個人也有離開的權(quán)利”，對此，你怎么看？a、有積極意義，每個人都有學(xué)習(xí)的權(quán)利，對于乞丐和拾荒者來說，生活比較困難，以前可能錯過了學(xué)習(xí)機(jī)會，現(xiàn)在給他們提供了一個很好的機(jī)會。b、讀者的顧慮也有道理：人員比較雜，安全可能有影響；圖書館容量可能不夠，管理難；書籍資源有限。C、如何改善：加強(qiáng)管理，做好人員登記；加大投入，豐富圖書館藏書。