【導讀】第一部分佳美公司20xx年培訓計劃說明--------------------------------------------------. 、佳美公司現(xiàn)狀分析------------------------------------------------------------------------. 第三部分佳美公司培訓管理實施流程-----------------------------------------------------. 、培訓效果評估-----------------------------------------------------------------------------. 、培訓風險管理-----------------------------------------------------------------------------. 、《20xx年員工入司培訓課程計劃》-----------------------------------------------------------. 、《20xx年職能人員素質(zhì)與技能提升培訓課程計劃》---------------------------------------------. 第五部分培訓用費預算-----------------------------------------------------------------------. 南昌佳美實業(yè)有限公司自成立以來，已擁有員工近人，年銷售額_____元人民幣，公司正處于快速發(fā)展時期，公司員工的基本素。20xx年，家裝市場變化迅速，客戶要求越來越嚴格。要求各部門提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，打造高素質(zhì)的服。平，減少客戶因服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的人為投訴。公司目前各項工作有待進一步細化與深化，很多工作程序需要優(yōu)化與改進，員工制度化、程序化、標準化意識淡薄，團隊精神與。20xx年底，公司培訓工作雖然已經(jīng)開展，但未建立相關(guān)培訓體系，且培訓對象僅僅放在管理人員上，其他培訓未有效開展.

　　

【正文】 5 6 7 8 9 10 。 5 6 7 8 9 10 ，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。 5 6 7 8 9 10 其它收獲： 南昌佳美實業(yè)有限公司 20xx年度公司培訓計劃方案 15 ，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以 100 分計）： ? ？ ： 說明 : ； ，以幫助我們不斷提高培訓水平。 南昌佳美實業(yè)有限公司 20xx年度公司培訓計劃方案 16 附件四 南昌佳美實業(yè)有限公司 培訓訓后總結(jié)檢討報告 培訓主題 培訓講師 培訓方式 培訓時間 培訓人數(shù) 不合格人數(shù) 不合格率 檢討內(nèi)容 異常原因 改善方案 備注 南昌佳美實業(yè)有限公司 20xx年度公司培訓計劃方案 17 附件五 南昌佳美實業(yè)有限公司 員工外派培訓申請表 部門 申請人 崗位 培訓課程 擬派出人員 培訓時間 培訓地點 培訓費用： 差旅費： 食宿費： 培訓費： 合計： 培訓機構(gòu) 培訓內(nèi)容： 申請培訓理由： 申請人： 日期 ： 部門意見： 日期： 總裁意見： 日期： 備注： 南昌佳美實業(yè)有限公司 20xx年度公司培訓計劃方案 18 附件六 南昌佳美實業(yè)有限公司 培訓預算及執(zhí)行情況列表 培訓班基本情況： 培訓題目： 培訓時間： 參加人數(shù)： 培訓地點： 培訓方式： 預算及執(zhí)行情況： 序號 預算項目 預算金額 實際金額 差額及差額發(fā)生原因 1 培訓費 2 住宿、餐飲費 3 交通費 4 教材費 5 培訓組織費 6 其他 7 合計 8 預算審核 部門負責人： 總裁辦公室： 總裁 備注：培訓組織費包括，資料及復印費、膠卷、橫幅、彩擴等，合計金額。 南昌佳美實業(yè)有限公司 20xx年度公司培訓計劃方案 19 附件七 南昌佳美實業(yè)有限公司 外派培訓協(xié)議書 姓名： 部門： 職務(wù)： 本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 培訓學習， 時間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議： ? 培訓目的： ? 培訓機構(gòu)與培訓科目： ? 培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。 ? 學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所 取得相關(guān)資料應留公司存檔。培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷 員工培訓 費用。 ? 培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的 %生活補貼，計 元人民幣。 ? 培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的業(yè)務(wù)活動。 ? 培訓人如有違反以上條款，需賠償 公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。 ? 本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 受訓人： 年 月 日 總裁： 年 月 日