【正文】 月定為人才工作宣傳月，拍攝人才創(chuàng)業(yè)專題片，編輯《專家風(fēng)采錄》。通過(guò)各種形式，大力宣傳在人才工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，在全社會(huì)形式“四個(gè)尊重”的良好氛圍。三是加大優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，營(yíng)造良好的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。設(shè)立有突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的拔尖人才給予10萬(wàn)元以上的重獎(jiǎng)。擬于下半年評(píng)選全市“優(yōu)秀人才”20名和重才愛(ài)才的“伯樂(lè)”20名，并給予20005000元左右的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，建立多元化的分配激勵(lì)機(jī)制。擬于今年4月舉辦全市企事業(yè)單位“薪酬設(shè)計(jì)研討會(huì)”，探索生產(chǎn)要素參與收入分配的有效形式和途徑；擬于今年6月在市人民醫(yī)院進(jìn)行按崗位定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的分配制度改革試點(diǎn)，將人才的工資收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化中所產(chǎn)生的效 1益直接掛鉤，逐步形成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向重點(diǎn)崗位、優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流報(bào)酬。二、加快人才引進(jìn)，在集聚人才上下功夫以活動(dòng)為橋梁招才引智。堅(jiān)持“政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲”，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去方法，大力開(kāi)展引才引智活動(dòng)，不斷增強(qiáng)輻射力與凝聚力。一是大力實(shí)施赴外招聘。擬于今年3月和11月組成“江都市人才招聘團(tuán)”，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，財(cái)政買(mǎi)單，分別赴東北、西北人才市場(chǎng)和省內(nèi)外高等院校集中采購(gòu)我市急需的各類人才，力爭(zhēng)年引進(jìn)各類人才1000名以上。二是聯(lián)辦高校畢業(yè)生招聘會(huì)。擬于今年3月和12月在市人才市場(chǎng)舉辦“揚(yáng)大畢業(yè)生雙選洽談會(huì)”、“揚(yáng)州職大、電大畢業(yè)生雙選洽談會(huì)”，專車(chē)接送畢業(yè)生來(lái)我市雙選就業(yè)。三是結(jié)合市文化旅游節(jié)、經(jīng)貿(mào)節(jié)、花卉節(jié)等各類招商引資活動(dòng)，開(kāi)展招才引智。擬在 “江都經(jīng)貿(mào)文化旅游節(jié)”期間舉辦“中國(guó)江都經(jīng)貿(mào)節(jié)〃人才與科技合作交流會(huì)”。四是積極發(fā)揮人事部門(mén)專家渠道廣的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系專家教授于今年5月開(kāi)展“江蘇省機(jī)械工程專家江都行”活動(dòng)，邀請(qǐng)他們?yōu)榻紮C(jī)械行業(yè)“會(huì)診把脈”，通過(guò)他們的才智，為江都經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。以市場(chǎng)為紐帶配置人才。認(rèn)真辦好固定人才集市，年內(nèi)舉辦大型人才交流會(huì)4次以上、專場(chǎng)招聘會(huì)3次以上。加快人才網(wǎng)站建設(shè)，全新改版人才網(wǎng)頁(yè)，提高網(wǎng)上人才配置率和網(wǎng)站點(diǎn)擊率，力爭(zhēng)年訪問(wèn)量達(dá)40萬(wàn)人次以上，年網(wǎng)上配置人才3000人以上。大力開(kāi)展人才公共服務(wù)，推進(jìn)人才工作進(jìn)區(qū)、入園、到企業(yè)。嘗試開(kāi)發(fā)人才測(cè)評(píng)、人才診斷、人才獵頭、人才派遣、薪酬設(shè)計(jì)、管理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目，最大限度地滿足人才與用人單位的需求。依靠行政手段，實(shí)現(xiàn)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)網(wǎng)貫通，資源共享。年內(nèi)聯(lián)辦一次“江都市人力資源交流大會(huì)”。以載體為依托集聚人才。一是以長(zhǎng)青農(nóng)化博士后科研工作站為依托，吸引更多的博士后進(jìn)站工作，開(kāi)展課題研究、項(xiàng)目合作和人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)把博士后工作站建成全市化工行業(yè)的公共科研開(kāi)發(fā)中心，建成人才成長(zhǎng)最快、人才效益最高、人才密集度最大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，積極申報(bào)新的博士后工作站，力爭(zhēng)建站2家以上。二是以雅典娜園藝公司引智示范基地為依托，大力開(kāi)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作和技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)把“基地”建成全市花卉產(chǎn)、發(fā)、研及銷售中心。三是建立高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地。擬于今年7月與江蘇大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等普通高校合作，建立高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)與培訓(xùn)基地，并由市財(cái)政給予實(shí)習(xí)生一定的生活補(bǔ)助，吸引畢業(yè)生更好地為江都經(jīng)濟(jì)服務(wù)。四是籌建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，在政府統(tǒng)一規(guī)范下，與開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)共同創(chuàng)辦“江都留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”，投資興建各類專業(yè)孵化器和公共服務(wù)中心，并以完善的功能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引留學(xué)生來(lái)江都創(chuàng)業(yè)。以借腦為形式柔性引才。按照“不求所有，但求所用”的人才新理念，實(shí)施人才柔性流動(dòng)。積極推行《特聘工作證》制度，凡持《特聘工作證》的柔性人才和可享受引進(jìn)人才的同等待遇。擬于今年下半年舉辦“外籍人才聯(lián)誼會(huì)”，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的柔性人才由市政府授于“榮譽(yù)市民”稱號(hào)。三、加緊人才培養(yǎng)，在人才能力建設(shè)上下功夫以提升經(jīng)營(yíng)管理能力為目標(biāo)，建設(shè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。圍繞發(fā)展我市具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的規(guī)模企業(yè)的目標(biāo)，盡快組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者走出去學(xué)習(xí)，到蘇南、廣東、上海、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)接受現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理念、現(xiàn)代管理技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的教育。分批組織重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人到國(guó)外知名企業(yè)、大公司學(xué)習(xí)考察和短期培訓(xùn)，培育一批熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律、具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的職業(yè)經(jīng)理人，一大批善經(jīng)營(yíng)、懂管理的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才。以提高科技攻關(guān)能力為目標(biāo)，建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。圍繞全市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急缺的高層次人才需求，積極與南京大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等高校合作，開(kāi)辦我市急需的建筑工程、機(jī)械工程、化學(xué)工程碩士研究生班。培養(yǎng)一批與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和善于組織重大科研項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化的科技管理人才，形成我市以機(jī)械、電子、船舶、汽車(chē)、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)、建筑為重點(diǎn)的“八大行業(yè)人才高峰”。年內(nèi)組織實(shí)施“515拔尖人才培養(yǎng)工程”，即重點(diǎn)培養(yǎng)出5名以上在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定知名度的專家，10名以上在揚(yáng)州市學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定聲望的專家或?qū)W者，50名以上在全市各學(xué)科、各行業(yè)成績(jī)突出的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。以提高實(shí)用能力為目標(biāo)，建設(shè)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。圍繞我市花卉園藝、水產(chǎn)養(yǎng)殖，畜牧飼養(yǎng)等特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，聯(lián)合市農(nóng)林部門(mén)開(kāi)展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程。擬于上半年利用雅典娜園藝引智基地，舉辦一期花卉園藝培訓(xùn)班，下半年與揚(yáng)大農(nóng)學(xué)院聯(lián)辦水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班。同時(shí)，啟動(dòng)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，年內(nèi)評(píng)定農(nóng)民職稱1000人以上。四、加強(qiáng)人才管理，在人才服務(wù)上下功夫一是開(kāi)展“2010江都市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”選拔。嚴(yán)格按單位申報(bào)、集中審核，個(gè)人述績(jī)、專家評(píng)審的程序，評(píng)選出20名江都市級(jí)專家，并于七月份召開(kāi)表彰大會(huì)。同時(shí)，創(chuàng)新專家考核管理機(jī)制，實(shí)施專家動(dòng)態(tài)考核與跟蹤管理。擬于下半年對(duì)江都市級(jí)專家實(shí)行全面考核，對(duì)考核不合格的專家將采取相應(yīng)措施直至取消專家稱號(hào)。二是開(kāi)展高層次人才項(xiàng)目資助。圍繞我市建筑、機(jī)械、電子、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目研究與開(kāi)發(fā)，擬于下半年與組織部共同開(kāi)展高層次人才研發(fā)項(xiàng)目資助工作，所需資助經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。三是組織專家休養(yǎng)和體檢。擬于今年8月與市委組織部共同組織全市20名專家外出考察休養(yǎng)，10月份組織全市各級(jí)專家與“333培養(yǎng)對(duì)象”進(jìn)行常規(guī)體檢，休養(yǎng)與體檢費(fèi)用均由市人才資金承擔(dān)。