黨群工作部門管理創(chuàng)新思路-資料下載頁
2024-09-28 18:53本頁面
【正文】 修訂指標(biāo)，切合實(shí)際，雙目標(biāo)考核達(dá)到同步進(jìn)行，指標(biāo)更趨合理。 2010年 經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作相互支撐 建立考核工作的長效機(jī)制 黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作日?？己伺c年終考核相結(jié)合 中長期 雙目標(biāo)工作互為促進(jìn) 不斷完善相互融合的管理辦法 探索、實(shí)踐雙目標(biāo)創(chuàng)建工作，修訂、實(shí)施雙目標(biāo)管理辦法黨群工作部門管理創(chuàng)新思路第2頁 制度建設(shè) 20xx年 建立有關(guān)干部管理工作相關(guān)制度 如：干部教育培訓(xùn)工作制度等 黨委組織部結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，提出制度建設(shè)方案、骨干隊(duì)伍建設(shè)方案 20xx年 人才工作制度的建立 如：企業(yè)人才環(huán)境建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃等 有側(cè)重的進(jìn)行人才現(xiàn)狀分析，制定黨管人才的工作機(jī)制，編制人才環(huán)境建設(shè)工作規(guī)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施。 中長期 建立健全黨建工作的長效機(jī)制 梳理、評價(jià)、審視現(xiàn)行制度 不斷討論修改、完善相關(guān)黨建工作制度 第6頁 共6頁
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