網(wǎng)格化管理考核辦法-資料下載頁
2025-10-26 12:30本頁面
【正文】 到及時核實、錄入建檔；是否定期對轄區(qū)內(nèi)常住和流動人口清理登記情況進行檢查和督查。網(wǎng)格內(nèi)民政工作：定期對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患者、重點優(yōu)撫對象、重點殘疾人進行走訪，掌握其家庭動態(tài)信息，及時反饋并幫助困難群體解決實際問題；宣傳黨和國家相關(guān)惠民、利民政策，重點是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟適用房等相關(guān)政策和申報程序。網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作：負責(zé)武裝工作的政策性宣傳，重點是征兵工作，掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息，并主動上門動員與宣講征兵政策；定期對軍、烈屬進行走訪，幫助其解決實際困難；加大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系，確保其能積極、按時參加街道武裝部組織的民兵活動。民生工程落實情況。網(wǎng)格內(nèi)社會管理綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪維穩(wěn)信息排查、安全生產(chǎn)（消防安全）登記排查等是否做到及時、全面、準確，信訪重點人穩(wěn)控措施是否落實。網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)和社會保障工作落實情況。目標任務(wù)分解完成情況，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的落實情況，就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況。網(wǎng)格內(nèi)（含周邊）市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方面發(fā)現(xiàn)的問題及督促整改情況。網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報單位情況（必須超過上街道勞資上報單位平均工資）、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況（必須超過上街道人均可支配收入）、新增500萬以上固定資產(chǎn)投資項目1網(wǎng)格內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。六、考核周期督查考核實行考核制，每季度匯總，半年進行一次初查，對各片區(qū)負責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進行考核。年底進行總評，并將考核結(jié)果進行排名公布。七、考核形式采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進行。聽。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報。評。主要評價網(wǎng)格長各項工作落實情況?？础Ｒ豢垂ぷ鲬B(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要看信息采集是否及時、準確、真實、全面，是否達到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息，做到事務(wù)處置的快捷化。五看工作業(yè)績，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實和取得的實效。主要看是否認真填寫工作日志，信息呈報表及反饋表、計劃生育等動態(tài)信息是否及時登記上報，是否做到一格一檔，臺賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場受理員、信息報告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員”的作用。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會，聽取他們對網(wǎng)格化管理的意見和建議，以及對網(wǎng)格長的綜合評價。八、考核分值與獎懲（一）考核采取百分制的形式進行，具體分值如下：網(wǎng)格工作全面考核，共100分。其中：網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建10分、計生工作10 分、綜治維穩(wěn)工作10分、文明創(chuàng)建工作10 分、就業(yè)社保工作10 分、民政工作10 分、安全生產(chǎn)（消防安全）10分、統(tǒng)計工作8分、民生工程5分、武裝工作5分、民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作2分。綜合評價考核，共 10 分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，對各片區(qū)工作進行綜合評價打分。獎勵加分。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報道工作取得下列情形之一的給予加分。①獲得中央級新聞媒體報道的一項加20分； ②獲得省級新聞媒體報道的一項加 15 分； ③獲市級新聞媒體報道的一項加10分；④獲區(qū)級會議或簡報交流的加5分。懲罰扣分?？己朔种蹬c省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項檢查、單項檢查掛鉤，凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣20分；凡在省級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣15分； 凡在市級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣10分；凡在區(qū)級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣5分，記入考核總分。并根據(jù)問題的嚴重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。（二）考核等次劃分： 社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進行評先評優(yōu)，共分“優(yōu) 秀”(95 分以上)、“良好”(8594 分)、“合格”（6084 分）和“不合格”（60 分以下）四個等級。（三）獎懲每年評選網(wǎng)格化管理先進工作者12名，獎勵5001000元。街道機關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點社區(qū)，凡因督促不到位或信息不暢通造成所掛點社區(qū)不良影響的，取消評先評優(yōu)資格；在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評各級各項先進榮譽的資格。九、考核紀律：督查考核組必須堅持公平、公正的原則，客觀如實地評價網(wǎng)格化管理運轉(zhuǎn)情況，確?？己私Y(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴格遵守保密紀律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負責(zé)人、網(wǎng)格長要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時落實整改。
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