組織部長談心談話發(fā)言提綱-資料下載頁
2024-11-04 12:29本頁面
【正文】 把當(dāng)好縣委書記作為體現(xiàn)人生價值的一個重要平臺，嚴(yán)于律己，扎實工作。二要靠他律。要抓好干部監(jiān)督四項制度的學(xué)習(xí)宣傳，提高黨員干部群眾知曉率，把縣委書記選人用人行為置于群眾的監(jiān)督之下。同時要加大督查巡視力度，注重深入群眾中聽取意見，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決處理。（三）進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境，確?？h委書記能夠集中精力抓大事。發(fā)展是大事、大局，縣域經(jīng)濟的發(fā)展是縣委書記的第一要務(wù)和重大職責(zé)。一是要增強縣委書記的宏觀調(diào)控能力，努力消除在政治經(jīng)濟體制改革中帶來的不利影響，為縣委書記的宏觀管理、科學(xué)決策提供政令暢通的環(huán)境，使其能夠有力有效地履行職責(zé)。二是要盡力減輕工作壓力。縣級既是宏觀決策與微觀實施的結(jié)合部，又是社會矛盾的交匯點，這種特定的政權(quán)結(jié)構(gòu)，決定了縣委書記既要抓好一個地方黨政軍、經(jīng)濟社會發(fā)展的大事，管全局、把方向、謀大事、促發(fā)展，又要抓好信訪、安全、計生、治安等方方面面的具體事務(wù)，既要抓大，又要抓小。特別是隨著“一票否決”、“考核”、“問責(zé)”等制度的進(jìn)一步落實，作為各項工作第一責(zé)任人的縣委書記，稍有不慎，就會因“一票否決”影響提拔，因末位淘汰調(diào)整工作，因責(zé)任追究斷送前程，工作壓力十分巨大。對此，一方面要求縣委書記提高統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌兼顧的能力；另一方面上級黨組織要在政治上給予愛護(hù)，在工作上給予關(guān)心，讓他們能夠更好地把壓力變?yōu)閯恿?，更好地為一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。三是要盡量減少事務(wù)性糾纏。盡量減少各類檢查評比，減少會議文件，逐步做到該管的管住，不該管的放開，努力使縣委書記從過多的事務(wù)性糾纏中解脫出來，專心于一個地方穩(wěn)定發(fā)展的大局上。二、對全省組織工作、干部工作的意見和建議近年來，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省的組織工作以貫徹落實十七屆四中全會精神為主線，以提高選人用人公信度和組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，以推進(jìn)干部人事制度改革、匡正選人用人風(fēng)氣、加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、從嚴(yán)管理和重點管理干部、全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)為重點，創(chuàng)新思路，狠抓落實，取得了明顯成效，為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供了強有力的組織保障。結(jié)合基層實際，對全省的組織工作和干部工作有以下幾點意見和建議：一是加大對農(nóng)村基層組織的幫扶力度。今年以來，按照許昌市委的安排部署，我們在全市開展了先進(jìn)村提升和后進(jìn)村整頓工作（雙百工程），把相對后進(jìn)村、相對先進(jìn)村確定為工作對象。通過半年來的工作，這些村發(fā)生了比較明顯的變化，初步在全市樹立了一批先進(jìn)村典型，在有限的時間內(nèi)使這些后進(jìn)村擺脫了被動局面。但工作中還存在一些亟待解決的問題，如村級組織活動場所整體水平較低的問題、村干部工作報酬落實問題等等，需要上級有關(guān)部門的大力幫助。二是加大干部人事制度改革力度。省委書記***提出了干部選拔任用工作“五注重五不簡單”的原則，建議上級組織部門盡快出臺具體的工作意見，把這些要求落到實處，給基層以依據(jù)和參考。三是加大干部培訓(xùn)力度。建議在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步靈活培訓(xùn)方式，可以采取出國研修、上掛學(xué)習(xí)、外派鍛煉、企業(yè)掛職等形式增強培訓(xùn)實效。
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