組織部長(zhǎng)談心談話(huà)發(fā)言提綱-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 不存在“四風(fēng)”問(wèn)題。第一，關(guān)于市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，以及對(duì)改進(jìn)作風(fēng)的意見(jiàn)建議我作為一名老組工干部，對(duì)市委組織部的情況還是比較了解的。首先是需要回部里取的文件多，除了有重大工作任務(wù)發(fā)文外，各科室有一般性工作也要發(fā)文。在官僚主義方面。還是希望市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多下我們縣區(qū)調(diào)研工作。首先是，個(gè)別同志被動(dòng)工作多，主動(dòng)思考少，對(duì)于不屬于自己分管的工作更是很少過(guò)問(wèn)，也不愿意多了解，沒(méi)有把單位看作“一盤(pán)棋”，工作有惰性。個(gè)別同志下基層面對(duì)“超標(biāo)準(zhǔn)”接待時(shí)，礙于情面，沒(méi)有堅(jiān)決回絕；個(gè)別同志艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦公用品浪費(fèi)較多。部務(wù)委員要結(jié)合分工，各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，多深入基層、深入一線、深入群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研。要按照中央及省市委的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，著力打造“講 政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊(duì)伍。第二，關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處一是干部教育方法不多。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，才能有力地推進(jìn)活動(dòng)、見(jiàn)到實(shí)效。各科室可結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，突出活動(dòng)重點(diǎn)，讓活動(dòng)真正融入自身工作實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)效果。推進(jìn)方法要有效。廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)設(shè)“古虞大講堂”，引深“書(shū)香xx”全民讀書(shū)活動(dòng)，舉辦科級(jí)干部、后備干部、村兩委主干、大學(xué)生村干部、公務(wù)員正規(guī)化輪訓(xùn)班，擴(kuò)大覆蓋面。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律情況。二是嚴(yán)格程序任干部。把扎實(shí)開(kāi)展嚴(yán)厲整治干部選任工作中行賄受賄行為專(zhuān)項(xiàng)工作作為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)行重點(diǎn)整治。二是在人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)方面，需要在落實(shí)政策上下功夫，充分發(fā)揮各類(lèi)人才平臺(tái)載體作用，加大人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)力度，特別是在工業(yè)、城建和高層次科技人才以及企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上要有新舉措、新辦法。三、談心談話(huà)的方法黨組書(shū)記帶頭開(kāi)展談心談話(huà)工作，黨組成員積極參與。凡遇下列情況時(shí)必談：干警職務(wù)變動(dòng)或崗位調(diào)整時(shí)；部門(mén)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾影響工作時(shí)；人民來(lái)信來(lái)訪反映強(qiáng)烈、民主評(píng)議群眾意見(jiàn)較多時(shí)；沒(méi)有履行好工作職責(zé)，造成較大失誤時(shí)；出現(xiàn)發(fā)回重審、改判，再審案件時(shí)；出現(xiàn)違法違紀(jì)時(shí)；家庭發(fā)生重大變故時(shí)。對(duì)談心談話(huà)過(guò)程中征求到的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)進(jìn)行反饋，正確的意見(jiàn)和建議要積極予以采納。同時(shí)，在此期間鍛煉、考驗(yàn)了縣委書(shū)記后備人選?？梢杂嗅槍?duì)性地選派縣委書(shū)記到艱苦地方和急難險(xiǎn)重的一線鍛煉。一是要靠自律。同時(shí)要加大督查巡視力度，注重深入群眾中聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)解決處理。二是要盡力減輕工作壓力。三是要盡量減少事務(wù)性糾纏。今年以來(lái)，按照許昌市委的安排部署，我們?cè)谌虚_(kāi)展了先進(jìn)村提升和后進(jìn)村整頓工作（雙百工程），把相對(duì)后進(jìn)村、相對(duì)先進(jìn)村確定為工作對(duì)象。省委書(shū)記***提出了干部選拔任用工作“五注重五不簡(jiǎn)單”的原則，建議上級(jí)組織部門(mén)盡快出臺(tái)具體的工作意見(jiàn)，把這些要求落到實(shí)處，給基層以依據(jù)
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