物業(yè)服務晨會管理制度-資料下載頁
2024-11-04 12:17本頁面
【正文】 陽光總在風雨后》、《感恩的心》、《愛拼才會贏》、《風雨無阻》、《真心英雄》、《壯志在我胸》、《明天會更好》）專題進修政令傳達開心一刻（如有時間）順序可以打亂五、附則第十條、本制度由人力資源部制定并負責解釋。第十一條、本制度自2007年9月17日起實施。人力資源部2007年9月15日第五篇：晨會管理制度蘇州艾達電器有限公司晨會管理制度一、總則第一條為進一步規(guī)范晨會程序，充實晨會內(nèi)容，特制定此制度。第二條晨會作為企業(yè)管理一部分，全體員工必須認真參加晨會。第三條晨會時間為每周一8點(10月至4月為8點半)，每次晨會時間不得低于10分鐘。二、晨會主持人第四條晨會主持人按部門輪換原則確定，具體分工為：第一周行政部、第二周銷售部、第三周生產(chǎn)部、第四周其它部門（具體由行政部制定人員），后續(xù)依次輪流！第五條主持人應提前做好晨會的準備工作，并和行政部溝通，達成共識。三、晨會紀律第六條晨會開始前三分鐘內(nèi)，由警衛(wèi)完成員工召集并在指定地點集合，并由人事進行點名。第七條員工參加晨會應保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動，如有員工不符合要求，主持人有義務和權(quán)利進行糾正。對多次無視晨會紀律、自由散漫、不尊重他人的員工，公司對其進行必要的教育、處罰。四、晨會內(nèi)容第八條晨會內(nèi)容應積極向上，以企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主；不得進行純娛樂性的游戲。企業(yè)文化的學習企業(yè)制度、企業(yè)活動傳達、學習行業(yè)信息的傳播上周的工作情況、生產(chǎn)任務的完成情況、質(zhì)量投訴情況表揚先進、鞭策后進五、附則第九條本制度由行政部制定并負責解釋。第十條本制度自2012年1月3日起實施。行政部2011年12月30日
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