【正文】 過擺事實講道理的方式，使職工做到心服口服，切忌使用粗暴手段甚至訓(xùn)斥職工侮辱人格，采用經(jīng)濟(jì)處罰時也需要有理有據(jù)，切忌“罰款單滿天飛”。三是注重培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣，把職工執(zhí)行規(guī)章制度與培養(yǎng)良好行為習(xí)慣有機(jī)結(jié)合起來，提升職工保安全的自覺性和主動性。逐步提高職工的安全意識和安全防護(hù)技能，變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為職工的自我管理，變領(lǐng)導(dǎo)的督促為職工的安全需要，在工作中實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我為安全”的轉(zhuǎn)變，使廣大職工時時、處處、事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到每個人都能自主管理，“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害、保證他人不被傷害”。營造濃厚的安全文化氛圍為職工創(chuàng)造安全、舒心的工作環(huán)境 以廣播、電視、報紙、警示牌、安全標(biāo)語、安全溫馨提示等有關(guān)的輿論宣傳創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境和氣氛，做到處處可見醒目的安全標(biāo)志牌和安全標(biāo)語警句，安全通道清潔暢通，設(shè)備見本色，無環(huán)境污染，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場光線明亮，形成一個“安全第一”的良好氛圍，使人人感到違章違紀(jì)可恥，對不安全行為能群起而攻之。這種強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)氣氛能夠起到動員人們注意安全的作用，對一切與安全環(huán)境要求相悖的行為還能起到遏制作用，通過宣傳教育培訓(xùn)等手段傳播安全文化，使廣大職工把安全工作提高到安全就是精神享受的高度來認(rèn)識，從而建立正確的安全行為規(guī)范和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。以人為本的安全管理要體現(xiàn)在關(guān)心職工人身安全和身體健康上，不斷改善勞動環(huán)境和工作條件，不斷提高安全生產(chǎn)技術(shù)手段，關(guān)心職工的思想和生活，營造和諧工作氛圍，使職工能夠集中精力、全身心地投入工作，才能實現(xiàn)企業(yè)安全的長治久安。以人為本安全管理可以通過表彰先進(jìn)、樹立安全標(biāo)兵等評先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮企業(yè)安全文化激勵功能，激發(fā)全體職工的安全生產(chǎn)積極性和主動性。以人為本的安全管理方法，就是大力倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全意識和工作導(dǎo)向，使每一個職工都認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”、“安全就是生產(chǎn)力”，認(rèn)識到“安全就是自己最大的福利和企業(yè)最大的效益”，使每一位職工都把“安全第一”的價值觀作為自己的行動指南，努力追求卓越的安全生產(chǎn)績效。安全工作只有起點、沒有終點，前進(jìn)的道路上需要安全和我們一路同行才能到達(dá)幸福的彼岸，安全關(guān)系你我他。謹(jǐn)以此和我的同事們共勉！陽光凱迪新能源集團(tuán)李曉云二〇一三年二月十七日第五篇：企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以人為本企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以人為本企業(yè)安全文化建設(shè)如何“以人為本”？安全到底是誰的安全？可惜每每談到這里就淺嘗輒止，很少有專家對此進(jìn)行深入分析。這里筆者與大家一起探討一下有關(guān)這些方面的問題，意在拋磚引玉，希望能夠引起更多的專家對此進(jìn)行深入的研究。先來說第二個問題，安全是誰的安全，以人為本的這個“人”應(yīng)該是誰？余以為，企業(yè)安全文化建設(shè)以某一個人或一個群體為本都是偏頗的，它應(yīng)該以企業(yè)全體成員，甚至包括員工家屬在內(nèi)的每一個“人”為本！安全文化建設(shè)的實施必須建立“全民安全”觀，這也是探討如何以人為本這個問題的前提。全民安全”觀的確定，全民安全素質(zhì)的提高，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本性保證，是安全文化傳播的根本目標(biāo)?！鞍踩北旧硎且环N文化范疇，不是單純的管理學(xué)命題，也不是單純技術(shù)科學(xué)命題。如果我們不在“全民安全素質(zhì)”和“勞動者職業(yè)安全素質(zhì)”兩個方面下功夫，安全生產(chǎn)水平是不會根本提高的。安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢也不會根本好轉(zhuǎn)。這也是被許多工業(yè)發(fā)達(dá)國家的實踐驗證過的。接下來，談?wù)劇捌髽I(yè)安全文化建設(shè)如何以人為本”？首先，必須明確的是，這里的“人”既然是個群體，那么他們的文化素質(zhì)就會有差別，有時還會是很大的差別，因此就必須堅持通俗、易懂的原則。“安全”、“文化”、“建設(shè)”這里每一個詞的意義都很大，放到一起說，可以想象“企業(yè)安全文化建設(shè)”本身的分量有多么重，一般的老百姓是難以達(dá)到“透徹領(lǐng)悟”的高度的。安全文化建設(shè)如果只在一些專家、學(xué)者間討論來討論去，然后用隱晦、高深的專業(yè)術(shù)語弄出幾篇論文來，以彰其學(xué)，那么安全文化就不是全民文化！企業(yè)安全文化建設(shè)也就是一紙空談！其次，企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以人為本，是關(guān)愛人和保護(hù)人（員工），最大限度的滿足人的身心健康、生命安全需要，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本目的。企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是與全體員工的融合。企業(yè)安全文化建設(shè)機(jī)制的實質(zhì)是落實全員安全文化建設(shè)責(zé)任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程的參與與響應(yīng)。通過各層次群體、個人安全生產(chǎn)及其經(jīng)營活動的實踐和創(chuàng)新，不斷總結(jié)、不斷提高、不斷完善，形成企業(yè)員工各個層次的安全文化。對員工各層次安全文化進(jìn)行提煉、優(yōu)化和整合，從而形成企業(yè)特有的、又被企業(yè)全體員工所認(rèn)同的安全文化體系。再次，企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是與企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的融合。安全生產(chǎn)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其任務(wù)目標(biāo)、最終目的和運(yùn)作特點決定了其建設(shè)過程必須與企業(yè)的其他各項業(yè)務(wù)活動融合進(jìn)行、共同推進(jìn)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，安全文化思想以各種渠道和方式進(jìn)行滲透、傳播，通過全體職工對企業(yè)安全文化的熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化，從而形成先進(jìn)的、實用的企業(yè)安全文化。企業(yè)安全文化宣傳和建設(shè)從本質(zhì)上講是一套系統(tǒng)工程，是全社會對安全的關(guān)注、學(xué)習(xí)和交流。領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任思想塑造、崗位安全技能理論體系建立、一線工人的保護(hù)意識和實踐經(jīng)驗水平提高，以及企業(yè)整個的安全文化氛圍營造、安全視覺識別系統(tǒng)設(shè)計等等，這些都是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。最后，安全文化建設(shè)必須具有很強(qiáng)的針對性，而安全文化傳播的載體——安全文化產(chǎn)品，也一定要從企業(yè)實際出發(fā)。作為我國安全文化傳播領(lǐng)域的專業(yè)公司，我們非常注重安全文化產(chǎn)品研發(fā)及企業(yè)安全文化建設(shè)的通俗性、實用性和可操作性。開發(fā)出一系列深受歡迎的安全文化產(chǎn)品，如圖文并茂的《安全知識學(xué)習(xí)讀本》系列圖書、《班組學(xué)習(xí)材料》、《新員工教育》，有很強(qiáng)實用性的《安全員手冊》，針對普通百姓的安全手冊，以及安全謎語、安全笑話、安全趣味問答、安全知識競賽等大量安全文化產(chǎn)品。最近有不少企業(yè)找到天地大方，一方面是想了解企業(yè)安全文化建設(shè)的具體內(nèi)容，一方面也想就這方面的事與我們合作。這些企業(yè)都是非常真誠的，他們或者是與我們有著多年的合作關(guān)系的老客戶，或者是通過介紹找到我們，對于大家的信任，天地大方非常感謝。但是，我們同時也了解到，也有不少企業(yè)在是否該進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)，以及如何進(jìn)行等方面有一些困惑，我這里簡單談一下。一、什么樣的企業(yè)需要進(jìn)行安全文化建設(shè)理論上每一個企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行安全文化建設(shè)，但考慮到當(dāng)前我國的國情及企業(yè)的具體情況，我們認(rèn)為以下企業(yè)從時間上和迫切程度上，更應(yīng)該及早進(jìn)行安全文化建設(shè)。，如醫(yī)藥衛(wèi)生、危險化學(xué)品、軍工企業(yè)等。，如自來水、電力企業(yè)，水利、核能、石油企業(yè)等這類關(guān)系國計民生的企業(yè)等。，如礦山企業(yè)、建筑企業(yè)、機(jī)械制造及加工企業(yè)等。，如紡織企業(yè)、化工企業(yè)、來料加工及組裝企業(yè)等。二、安全文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容安全文化建設(shè)包括安全科學(xué)的建設(shè)、安全教育的發(fā)展、安全宣傳的強(qiáng)化、科學(xué)管理的提倡、安全法制的建設(shè)等。具體包括：①建立安全教育培訓(xùn)體系②建立安全制度約束體系③健全安全機(jī)構(gòu)保障體系。通過講解、示范、演示、實驗、實習(xí)、應(yīng)用、創(chuàng)新等方法，利用展覽、各種活動、書籍、測驗、考試、實際操作等提高全體職工的安全文化素質(zhì)。企業(yè)安全文化建設(shè)要納入企業(yè)精神文明建設(shè)之中。安全文化的建設(shè)可以有效地控制事故，它是一項長效工程。我們結(jié)合企業(yè)自身的特點，提出全面的、系統(tǒng)的、切實可行的方案。