【正文】 技能。設備使用應定人定機，對公用設備由專人負責保養(yǎng)。操作工要養(yǎng)成自覺愛護設備的習慣。班前班后認真擦試設備及注油潤滑工作，使設備經常保持良好的潤滑與清潔。操作工要遵守設備操作規(guī)程，合理使用設備，管好設備附件。對私自操作設備人員，要進行嚴肅的批評教育，由此發(fā)生的一切后果由私自操作者負責。設備管理員應根據(jù)設備維護要求以及設備技術狀況制定設備和測量裝置的保養(yǎng)細則、保養(yǎng)周期和檢定周期。設備保養(yǎng)人應嚴格按照常規(guī)維修設備檢查保養(yǎng)周期進行保養(yǎng)，做好記錄交設備管理員驗收。設備維修以外修為主，本單位操作人員配合，設備管理員做好維修記錄。設備發(fā)生故障應及時停機，使用部門應立即通知設備管理員或單位領導，請修理人員檢查排除故障。當修理人員在排除故障時，操作人員應積極協(xié)助修理人員排除故障。對設備使用年久，部件嚴重損壞，又無法修復和沒有改造價值的，可辦理報廢手續(xù)報請經理批準。1對設備的檢查、保養(yǎng)、修理應做好所有記錄，由設備員歸檔，以便檢查。維修企業(yè)配件管理制度自覺遵守各項管理制度，倉庫嚴禁閑雜人員入內。及時做好供方的選擇、評審工作。根據(jù)生產需要及時編制采購計劃單，計劃單經領導簽字同意后即按單就近采購。汽車維修管理制度10根據(jù)中華人民共和國《環(huán)境保護法》的要求，為實現(xiàn)環(huán)境保護與經濟建設以及公司發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步實施、協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一，保障公司安全生產和全公司職工及周圍廣大人民群眾的身體健康和生命安全，特制定本制度。第一章總則第一條公司必須認真貫徹執(zhí)行國家在環(huán)境保護方面的方針、政策和法令。第二條公司環(huán)境保護工作的任務是按照“預防為主，防治結合，綜合利用，化害為利，以管促治，講求實效”的方針，保證公司在生產建設過程中，合理地利用各種資源和能源，防治“三廢”污染、噪音污染，為廣大職工創(chuàng)造清潔適宜的勞動和生活環(huán)境，促進生產建設的發(fā)展。第三條防止“三廢”污染，要做到技術上可行，經濟上合理，充分挖掘內部潛力，盡力少花錢，多辦事，辦實事。第四條凡需新建、擴建、改建的生產裝置，必須選用無污染或減少污染的新工藝，新技術。如有“三廢”生產，首先搞好綜合利用，而后采取治理措施。第五條任何單位和個人，都有保護環(huán)境的義務，并有權對污染環(huán)境的行為進行制止、批評和檢舉。第二章基礎管理第六條公司成立環(huán)境管理委員會（組長：總經理；副組長：副總經理和有關高級管理人員；成員：公司有關部門負責人）?？偨浝韺Νh(huán)境保護全權負責。各級領導都要高度重視環(huán)保工作、切實把環(huán)保工作列入工作日程，認真學習有關環(huán)保工作的方針、政策和標準，正確指揮、協(xié)調、監(jiān)督、檢查有關環(huán)保工作。第七條公司必須設置專業(yè)環(huán)保機構安環(huán)部，配備專業(yè)環(huán)保人員，具體負責環(huán)境保護工作。第八條公司生產事業(yè)部對公司的環(huán)保管理工作，有權監(jiān)督，應不定期地對公司環(huán)保工作進行抽查。提出整改意見并跟蹤檢查。第九條公司要根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)、結合公司實際，不斷完善環(huán)境保護管理制度。第十條具體要求環(huán)境保護管理制度要求以文件的形式下發(fā)，文件發(fā)放按照文件和資料的控制程序執(zhí)行。相關部門要有相應的制度，要組織學習并熟知。制度要科學，符合國家規(guī)定要求，具有可操作性。制度在運行中如存在問題，應不斷修改、補充、完善。第三章關于“三廢”治理的要求第十一條治理“三廢”污染，堅持“誰污染，誰治理”的原則。第十二條加強生產技術管理，杜絕或盡量減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，制止亂排亂放。搞好技術革新，開展綜合利用，最大限度地利用各種資源和能源，把“三廢”消除或減少在規(guī)定要求以內。第十三條生產裝置排放的廢氣、煙塵、必須采取有效措施進行處理，使有毒、有害物質達到排放標準，對有利用價值的熱能，要因地制宜地充分利用。第十四條生產裝置排放的廢水，必須經過處理達到國家排放標準才能排放。第十五條凡生產裝置所排放的廢渣，不得隨便傾倒，應統(tǒng)一放置在指定場所，定期清理或處理。第十六條對可能導致環(huán)境污染的有毒有害物質的排放，公司安全環(huán)保部或分管的副總經理要制訂排放方案，并報有關負責人批準后派專人負責執(zhí)行。第十七條建立污染事故報告制度。出現(xiàn)環(huán)境污染事故，車間應立即向分管領導匯報，同時積極組織處理。大型、重大污染事故，應該在事故發(fā)生后24小時內上報公司。生產事業(yè)部要積極參與調查處理。對事故要按照“三不放過”的原則，找出原因，吸取教訓，提出防范措施和處理意見。第十八條根據(jù)國家頒布的“三廢”排放標準，組織有關單位和人員制定“三廢”控制指標，作為技術操作規(guī)程和崗位責任制的一項內容。各分子公司應制定本部門的環(huán)境保護制度，并健全環(huán)保方面記錄和統(tǒng)計。第十九條加強環(huán)保監(jiān)測。公司對生產裝置污染源排放點應配備儀器和人員進行按期監(jiān)測。第四章關于防止新污染產生的有關規(guī)定第二十條新上的技術、工藝、產品必須是減少“三廢”污染的項目。第二十一條對新建、擴建、改建項目進行設計審查及工程竣工驗收時，應邀請安全環(huán)保部和生產事業(yè)部參加，簽署意見后，方可投產。第二十二條從國外引進的項目，環(huán)保指標要達到國外先進水平。引進生產裝置時應同時引進“三廢”治理技術和設備。第二十三條對“三廢”治理和綜合利用工程項目所需要的資金、設備、材料、施工力量等，公司各有關部門要切實給予保證，不得以任何借口把“三廢”治理項目擠掉。第五章事故管理第二十四條環(huán)境保護事故分類操作事故：因操作人員操作不當或指揮失誤以及運輸、裝卸原因引起跑料造成的污染事故。設備事故：因各種生產設備運動系統(tǒng)缺陷、損壞、泄漏等原因引起跑料造成的污染事故。生產事故：由于開停車及工藝條件、流程等原因導致的排放而造成的污染事故。意外事故：由于交通、火災、爆炸、破壞以及外界因素引起的跑料造成的污染事故。第二十五條環(huán)境污染事故分級標準小型事故：生產設備或管道發(fā)生小的跑、冒、滴、漏，未造成人員中毒和大面積污染現(xiàn)象；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外），超過排放指標20倍以上30倍以下。中型事故：生產設備或管道發(fā)生大的跑、冒、滴、露，造成廠區(qū)內部局部污染，但未發(fā)生人員中毒現(xiàn)象；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外），超過排放指標30倍以上40倍以下。大型事故：生產設備或管道、貯罐等發(fā)生破裂，造成全廠污染，發(fā)生人員中毒事故；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外），超過排放指標40倍以上50倍以下。重大事故：生產設備、管道或貯罐、運輸鋼瓶發(fā)生破裂、爆炸，造成大面積環(huán)境污染，影響到廠區(qū)外圍居民生活，發(fā)生人員中毒，；污染物排入水體，濃度（檢修排污除外）超過排放指標50倍以上。第六章環(huán)境保護工作獎懲第二十六條對在保護環(huán)境方面做出顯著成績和貢獻的部門和個人。第七章附則第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，本制度未盡事宜按國家有關標準、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。第二十九條本制度由公司安環(huán)部負責監(jiān)督實施并解釋。汽車維修管理制度11一、總則為加強本廠的財務工作，發(fā)揮財務在本廠經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。財務部門的職能：（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。（2）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律。（3）積極為經營管理服務，促進本廠取得較好的經濟效益。（4）厲行節(jié)約，合理使用資金。（5）合理分配收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。（6）對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解，檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。（7）完成總經理安排的其他工作。財務部由主管會計、出納、結算員、收銀員、倉管組成。本廠所有人員辦理財會事務必須遵守本制度。二、財務工作管理會計自一月一日起至十二月三十一日止。會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計員應根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報總經理。會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。財務工作人員對本廠實行會計監(jiān)督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。財務工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應及時向主管會計或總經理書面報告，并請求查明原因作出處理。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。財務工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權和債務帳目的登記工作。財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。財務工作人員辦理交接手續(xù)，由主管會計或辦公室主任監(jiān)交。三、支票管理支票由出納員或總經理指定專人保管。支票使用時須經主管會計審核，經總經理批準簽字，然后將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼。支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經手人簽字、主管會計核對(購置物品由保管員或物品使用人簽字)、總經理批準。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號。四、現(xiàn)金管理前款結算起點定為100元，結算規(guī)定的調整，由總經理確定。廠內可以在下列范圍內使用現(xiàn)金：（1）職工工資、津貼、獎金；（2）個人勞務報酬；（3）出差人員必須攜帶的差旅費；（4）結算起點以下的零星支出；（5）總經理批準的其他開支。廠內固定資產、福利及其他工作用品超過1000元以上的必須采取轉帳或電匯方式，不得使用現(xiàn)金。日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為1000元。超額部分應存入銀行。出納支付現(xiàn)金，可以從廠內庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情況確需坐支的，應事先經主管會計審核，總經理批準。出納從銀行提取現(xiàn)金，應當填寫《現(xiàn)金領用單》，并寫明用途和金額，由主管會計審核，總經理批準后提取。本廠職工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫《借款單》，經主管會計審核，交總經理批準簽字后方可借用。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。符合該項第2點的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單及財務認可的有效報銷或領款憑證，由經手人簽字，主管會計審核，總經理批準后由出納支付現(xiàn)金。出納同時要填制現(xiàn)金日記帳。工資由主管會計依據(jù)辦公室及各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職工工資表，交總汽車維修管理制度12第一章總則第一條為了維護公司和員工的合法權利，建立和完善公司規(guī)章制度，規(guī)范管理根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、當?shù)卣挠嘘P法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本公司各部門、下屬各單位、各子公司和被錄用的員工，適用本規(guī)定，并依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本公司自總經理以下工作人員，均稱為本公司員工。第四條本公司員工的聘用、試用、報到、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第二章員工勞動關系的確立和解除第五條公司實行聘用制。公司與員工通過訂立勞動合同確立公司與員工的勞動關系，明確雙方權利和義務。第六條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立的勞動合同具有法律約束力。第七條公司采用向社會公開招聘的方式，依工作崗位需要、品德端正、專業(yè)對口、身體健康、履歷清楚、業(yè)務熟練、經驗豐富等標準，個人的學識、能力和經驗能適合于招聘崗位為原則（但特殊需要時不在此限），經過筆試和面試，擇優(yōu)錄用符合標準的各類人員和其他臨時用工人員。公司因業(yè)務發(fā)展需要，新增設部門或各部門必須增加人員時，應先由公司人力資源管理部統(tǒng)籌計劃，呈報標準，經公司業(yè)務主管領導同意，并報總經理核準后，由公司人力資源管理部辦理人員招聘事宜。第八條試用期：一新聘員工應試用合格后方可錄用，試用期為三個月（特殊情況可延長，試用期最長不超過六個月，），期滿合格者方予錄用為正式員工。二、員工在試用期內品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用三、新聘員工報到時，必須辦理報到手續(xù)：填寫規(guī)定的表格和個人簡歷；提供本人戶口本（或身份證）復印件和照片；學歷證明；體驗證明（縣級以上醫(yī)院）。手續(xù)完備后方可上崗。四、公司有權根據(jù)新聘員工的考核情況和實際具體情況，選擇終止試用、調換崗位或正式聘用。第九條新聘員工經試用合格后，與公司訂立勞動合同、聘用合同或臨時合同。第十條應聘人員有下列情形之一者，不得聘用。有刑事處分記錄或通緝尚未結案者；貪污公款受處罰有案者；精神病或傳染病患者；因品行惡劣，被原單位除名者；體格檢查，經本公司認為不適合者；年齡未滿16周歲的未成年者。第十一條新聘員工接到《正式錄用通知》后，戶口在本市的必須在一個月內，由原單位 辦妥調離手續(xù)，將人事關系轉入本公司（待業(yè)人員持本人待業(yè)證明到公司人力資源管理部門報到和辦理手續(xù)），戶口在外省市的時限二個月新聘員工如不能在規(guī)定期限內將人事關系轉入本公司者，一律視為不能來本公司工作，公司有權終止《勞動合同》（特殊情況，經總經理批準同意者除外）。第十二條勞動合同期滿或者約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。汽車維修管理制度13合格證由專人負責視生產情況定期到管理部門領取，專人負責開具。開具合格證必須根據(jù)本廠質量總檢驗員對車輛的檢驗和汽車綜合性能檢測站的維修后質量檢驗結果進行。開具合格證后要認真做好維護檢測車輛的臺帳記錄，下次領用合格證帶臺帳供管理部門核查。嚴禁虛開合格證和轉借、倒賣合格證現(xiàn)象。車輛維修檔案管理制度：檔案存放要有序，查找方便，并應做好六防工作，即防盜、放火、防潮、防鼠、防塵、防曬，保持檔案存放處清潔衛(wèi)生。不準損毀、涂改、偽造、出賣檔案，檔案資料如有損壞應及時修補。根據(jù)檔案的內容、性質和時間等待征，對