【正文】 念，實行服務承諾制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律，克己奉公。第三十二條學校經費來源：財政撥款。管理機構：喀左市縣財政局文行股、鄉(xiāng)財政所第三十三條學校實行財務申請審批制度。程序：學校依法向喀左縣教育局（財政局）提出收入經費安排意見，報請批準。第三十四條依據《中小學校財務制度》加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，收入要打足，支出要合理。第三十五條建立健全財務制度。管理和使用好“績效工資”，經費開支實行民主管理，嚴守財經紀律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。第三十六條學校應切實關心教職工的生活，嚴格執(zhí)行國家及教育行政部門有關教職工在住房、職稱、醫(yī)療、離退休等方面福利待遇的規(guī)定，維護教職工的合法權益。第三十七條學校在保證事業(yè)發(fā)展的同時，應當力所能及地提高教職工的福利待遇。在貫徹執(zhí)行國家有關教職工福利待遇基本標準和分配原則基礎上，制定和實施“績效工資”分配方案。第三十八條后勤保障處加強校舍、校產管理，嚴防公物流失和浪費，學校校產按規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房，應立即采取措施，并向主管部門書面報告。第三十九條全體教師應齊心協(xié)力努力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。第四十條嚴格校園環(huán)境管理。要創(chuàng)造健康向上的校園文化氛圍，內容要豐富、形式要多樣。教室里的板報（宣傳園地）和校園內的畫廊及宣傳板報及時出刊，定期更換。校園之聲廣播站定時廣播。第四十一條全體教師要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調的工作和生活環(huán)境。認真處理好家庭關系，贍養(yǎng)父母，尊敬老人，重視對子女的教育。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學生做好樣子。第四十二條學校從實際情況出發(fā)，對校園建設作整體規(guī)劃，創(chuàng)設符合學校特點的凈化、綠化和美化的文明校園。第四十三條建立健全衛(wèi)生包干和督查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設施（水源凈化裝置、熱水茶爐等），努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境，確保校內無雜草，墻壁無污跡、地面無果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。第四十四條教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全、桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物品擺放整齊。第四十五條校內師生自行車按指定地點排放整齊，外來車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關規(guī)定。嚴禁流動商販進入校園，任何人不得以任何形式在校門前擺攤設點。第四十六條加強安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學校安全無事故。第七章 教師管理第四十七條 學校教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，同時應履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第四十八條 學校教師應具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領導，團結協(xié)作。第四十九條學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度，第五十條 學校依法保護教師的合法權益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，并逐步改善教職工的工作條件和生活條件。第五十一條 學校鼓勵和支持教師開展教育改革和實驗，鼓勵和支持教師參與學歷進修、學術交流、研討觀摩以及其它方式的培訓。第五十二條 學校每學期對教師的政治與業(yè)務水平、工作態(tài)度與成績進行客觀、公正的考核評價。第五十三條對在教育教學、教育科研或學校建設等方面取得顯著成績的教師，由學校給予表彰和獎勵。對有突出貢獻的教職工，由學校按程序報請上級有關部門給予表彰和獎勵。第五十四條 對違反《教師法》等法律法規(guī)、違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、違反學校《章程》和規(guī)章制度的教職工，學校將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、處分處罰或免職流動等處理。教師對其所受處理不服的或認為其權益受到學校侵犯的，可按有關規(guī)定提出申訴。第五十五條 積極開展教工文體活動，按上級規(guī)定組織教師進行體檢。第五十六條 學校依法維護退休教師的合法權益。第八章 學生管理第五十七條凡按有關規(guī)定在校學生或轉入本校學習的學生即取得本校學籍。學校按上級教育行政部門頒發(fā)的有關規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案，第五十八條 依據《小學生管理規(guī)程》，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。第五十九條 學校尊重學生自主發(fā)展的權利，學生班隊干部實行定期輪換，使每個學生都得到積極主動的發(fā)展。第六十條對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵。第六十一條 對符合入學條件但家庭經濟困難的學生，提供各種形式的資助。第六十二條 學生享有以下權利:(一)參與學校管理，評議學校工作、教師工作。(二)接受平等教育。對學校或教師的不公正待遇，有權在校內提出申訴。(三)參加學校安排的各種活動，使用教學設備、圖書資料。(五)平等參與學生干部的評選。(六)享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權利。第六十三條 學生履行以下義務：(一)遵守紀律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。(二)規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。(三)勤學苦練，完成規(guī)定學習任務，立志成才。(四)文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內騎車、不損壞綠化，不浪費糧食，不講粗話臟話。(五)維護學校聲譽，為校爭光。(六)學生干部應為同學、集體服務。第九章 學校安全和衛(wèi)生保健第六十四條嚴格執(zhí)行安全應急預案 第六十五條衛(wèi)生保健建構建設認真執(zhí)行上級有關學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生工作制度，學校設有兼職校醫(yī)，負責學生健康教育，建立學生健康卡片，定期對學生進行體檢。第六十六條常見病防治、飲食衛(wèi)生不斷改善環(huán)境衛(wèi)生和教學衛(wèi)生條件，校醫(yī)負責對課堂、伙食、體育等方面衛(wèi)生的監(jiān)督，定期舉辦衛(wèi)生常識講座，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，預防傳染病，常見病及食物中毒。第六十七條 加強學校安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。定好學期安全工作計劃，定期對學生進行各種安全教育。第六十八條 組織學生外出活動，要有安全防范措施，保障師生安全。班級外出要經校長批準，學校外出報請縣教委批準。第六十九條 學校建立安全保衛(wèi)制度，財務、檔案、食堂、宿舍、各類專用教室、傳達室等部門和場所要有專人負責，建立崗位責任制，嚴格管理。節(jié)假日安排好人員值班，做好護校工作。第十章 負責第七十條違反有關法律、規(guī)定應依法給予的處分和應負的責任。第七十一條違反本章程規(guī)定所應負的責任。第十一章 附則第七十二條本章程經學校教職工代表大會討論通過后報縣教育局核準、備案。第七十三條學校依據本章程，建立健全各項規(guī)章制度。第七十四條本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。第七十五條本章程自批準之日起實行。