【正文】 。堅持“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的安全理念, 深入貫徹落實安全生產(chǎn)責任制為核心，完善各項安全生產(chǎn)管理機制。扎實做好安全生產(chǎn)基礎管理。9月15日，召開了企業(yè)安全文化建設動員宣貫大會，并成立了由市局各部門主要負責人為成員的領導機構，同時要求各縣（區(qū)）局（分公司）相應成立領導組，切實加強企業(yè)安全文化建設。按照“分級管理、分級負責”的原則，通過簽訂安全生產(chǎn)責任書，把安全生產(chǎn)任務目標層層分解、逐級落實。責任橫向到邊、縱向到底,形成安全生產(chǎn)層層有人抓，事事有人管的安全生產(chǎn)格局。強化目標考核，嚴格監(jiān)督檢查，扎實有效地推動“安全發(fā)展”。，確保全面完成安全生產(chǎn)目標任務。組織開展了2011年“安全生產(chǎn)月活動”，“車輛交通安全百日無事故活動”，公司系統(tǒng)消防安全專項整治行動工作，安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動工作，全市煙草公司系統(tǒng)和專兼職駕駛人員“上崗證”清理。同時加大隱患排查治理力度，大力推進安全生產(chǎn)專項整治，切實做到防患于未然。，重視信訪維穩(wěn)工作。為加快公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理向現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理轉變的步伐,按照PDCA的要求,繼續(xù)推進職業(yè)健康安全管理體系、“兩標一體”、“十大體系”的建設和運行的一系列工作。突出解決好勞動用工分配制度改革中的熱點、難點問題。1—9月，受理來信2件，已辦理2件；接待來訪8批116人次，均屬集體重復上訪。按時報送矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作穩(wěn)控情況。在市局(公司)綜合辦公樓區(qū)域舉行了132人參加的消防應急疏散、受傷人員(物資)搶救、撲滅火災的綜合演練。（五）深入開展精神文明創(chuàng)建活動豐富職工生活，充分發(fā)揮工會、群團組織的橋梁紐帶作用。以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以改革發(fā)展最需要、職工群眾最關切、工會維權最有力、服務職工最有效為著力點，充分發(fā)揮工會在現(xiàn)代企業(yè)制度下的“橋梁”和“紐帶”作用，切實維護職工的合法權益，為促進企業(yè)和諧，健康持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎，工作成效明顯。舉辦了“大成”之約文藝晚會、“三八”節(jié)女職工文體競賽等干部職工的文體活動，在建黨90周年之際組織百人“紅歌大家唱”，唱響“感恩”，與紅塔營銷中心聯(lián)合舉辦“昭煙紅塔”男子籃球邀請賽，舉辦企業(yè)交通安全培訓和安全簽名等一系列活動，進一步增強企業(yè)凝聚力，陶冶干部職工的情操，塑造了企業(yè)良好形象。組織參加了市委、市政府主辦的“紅歌大家唱”歌詠比賽活動；組織了市局（公司）機關老齡黨支部組織退休、退養(yǎng)同志，學習楊善洲同志先進事跡座談會等活動；組織了職工的體檢工作。在職工生病住院、職工直系親屬去世期間，積極組織開展探望；在重點大節(jié)日期間，對離休、退休、退養(yǎng)干部、老黨員、老同志、職工遺屬等進行慰問。對退休、退養(yǎng)職工和婦女職工組織體檢和婦檢。積極積極實施“百千萬幫扶工程”，并投入資金40余萬元幫貧扶困。（六）狠抓作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心任務，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實做好《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃》的落實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實十七屆中央為全面推進“卷煙上水平”各項工作，繼續(xù)打造昭通煙草商業(yè)系統(tǒng)新形象提供有力紀律保證。一、樹立正反面典型，開展反腐思想教育。明確2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，對全年工作進行了部署，健全完善了黨風廉政建設責任制并層層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。充分發(fā)揮先進典型示范教育作用和典型案例的警示教育作用，切實增強各級領導干部廉潔自律的自覺性。積極組織副科級以上實職領導干部58人參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉知識競賽，一共有47人交了答題卡。同年7月，全市煙草商業(yè)系統(tǒng)參加“黨風廉政法規(guī)制度”知識競賽參賽人員898人。把我們系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作落到實處，促進煙草行業(yè)和諧發(fā)展。二全面推進懲治和預防腐敗體系監(jiān)管平臺。始終把懲防體系監(jiān)管平臺作為年終考核重點，把痕跡化信息監(jiān)管工作納入20１1年的黨風廉政責任制考核。初步達到了利用數(shù)字化信息系統(tǒng)對各單位制度的建設工作，執(zhí)行情況進行再監(jiān)督，對制度執(zhí)行人的責任落實、責任追究進行再監(jiān)督，達到“事前、事中、事后”動態(tài)監(jiān)管的管理目標，推進行業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。出臺了《關于進一步明確昭通市煙草專賣局（公司）各縣區(qū)（分公司）紀檢監(jiān)察部門工作職責的通知》，為各級紀檢監(jiān)察人員明確了工作職責和工作目標。三從源頭上治理腐敗，認真抓好再監(jiān)督工作。加強對領導干部的監(jiān)督，突出加強對權力運行的監(jiān)督和制約，把好干部選拔制度關，程序關。不斷提高反腐倡廉工作水平。對8家縣級分公司領導述職測評，同時對新提拔人員進行了廉政考核，并向市局（公司）黨委提交了干部選拔廉政監(jiān)督報告，并進行了任前談話，并完成新提拔干部的任前廉政談話5人次。把握關鍵環(huán)節(jié)，確保對物資采購、工程招投標等活動的管理監(jiān)督。進一步加強對大宗物資采購，基建工程招標的管理和監(jiān)督，規(guī)范比價采購和招標程序。共計參與了對“兩煙”經(jīng)營類物資采購公開招（邀）標26起，；工程項目招（邀）標8起，；參與基礎辦對2010年現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)項目驗收3次。四、持查辦案件高壓態(tài)勢，突出辦案工作重點。實辦案責任追究制，不斷提高反腐倡廉工作水平。2011年5月根據(jù)省局（公司）轉辦信訪案件1起，經(jīng)初核已作失實了結。并將情況上報了省局監(jiān)察處。堅持把體現(xiàn)責任煙草，充分調(diào)動各方面的積極性作為推動發(fā)展的履職保證，強化工作督查，確保政令暢通、執(zhí)行有力。在過去的一年所取得的每一項成績，都是每一位領導員工共同努力，辛勤勞動的結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足之處，主要表現(xiàn)在：制度的完善工作、反腐工作力度還需加大，范圍還需拓展；部門機關自身建設還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求等。這些問題都將在今后的工作中采取切實措施，認真加以改進和提高。