員工請(qǐng)假案例分享-資料下載頁(yè)
2024-11-04 02:43本頁(yè)面
【正文】 ，假期結(jié)束。注：?jiǎn)T工突遇急事不能來(lái)公司請(qǐng)假或在假期結(jié)束前員工如需續(xù)假，需主動(dòng)短信請(qǐng)示。得到短信回復(fù)后，請(qǐng)假成功。未得到回復(fù)者，視為曠工。短信請(qǐng)假成功者應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理代其填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，交總經(jīng)理審批，并于首次假期結(jié)束前一天交至人事專(zhuān)員備檔。假期結(jié)束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請(qǐng)假部分）。主管、經(jīng)理請(qǐng)假直接報(bào)總經(jīng)理審批，最終交由人事專(zhuān)員備檔。任何原因請(qǐng)假，《員工請(qǐng)假單》必須上交，沒(méi)有《員工請(qǐng)假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對(duì)責(zé)任管理者罰款100元每人每次。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無(wú)當(dāng)月滿(mǎn)勤、提成及獎(jiǎng)金。二、連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工三日者，酒店將給予開(kāi)除處理。三、開(kāi)除員工扣除相應(yīng)賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據(jù)返還。四、代請(qǐng)假、未安正規(guī)請(qǐng)假流程、錯(cuò)誤請(qǐng)假流程、電子請(qǐng)假無(wú)信息為憑、延假均為礦工第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)員工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，xxx同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好！本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作這段時(shí)間，本人深知，作為一個(gè)年青人，除了工作，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)，充電，以便個(gè)人能力提高，本人于xx年xx月參加了會(huì)計(jì)資格證書(shū)的培訓(xùn)，將于xx年xx月考試，出于每次培訓(xùn)時(shí)間為每周星期天，所以本人現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诒救伺嘤?xùn)的這段期間(注名具體時(shí)間)內(nèi)，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班!當(dāng)然，如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理，本人將以工作為重，第一時(shí)間趕到公司!盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！！謝謝！!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！!謝謝！申請(qǐng)人:公司員工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)xx領(lǐng)導(dǎo)，本人擬于四月開(kāi)始，每周三參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)。這是提高本人業(yè)務(wù)水平，也是更好為單位服務(wù)的一次機(jī)會(huì)。我會(huì)認(rèn)真珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并合理安排好時(shí)間，爭(zhēng)取既能順利完成學(xué)業(yè)，又不耽誤工作。敬請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。
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