員工請假案例分享-資料下載頁
2024-11-04 02:43本頁面
【正文】 ，假期結束。注：員工突遇急事不能來公司請假或在假期結束前員工如需續(xù)假，需主動短信請示。得到短信回復后，請假成功。未得到回復者，視為曠工。短信請假成功者應由部門經理代其填寫《員工請假單》，交總經理審批，并于首次假期結束前一天交至人事專員備檔。假期結束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請假部分）。主管、經理請假直接報總經理審批，最終交由人事專員備檔。任何原因請假，《員工請假單》必須上交，沒有《員工請假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對責任管理者罰款100元每人每次。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無當月滿勤、提成及獎金。二、連續(xù)曠工三日或一個月累計曠工三日者，酒店將給予開除處理。三、開除員工扣除相應賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據返還。四、代請假、未安正規(guī)請假流程、錯誤請假流程、電子請假無信息為憑、延假均為礦工第五篇：員工請假申請書員工請假申請書員工產假申請書尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的交接工作，xxx同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批準!申請人：員工請假申請書尊敬的領導:您好！本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作這段時間，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓，將于xx年xx月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班!當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司!盼望領導能給我一個學習的機會??！謝謝！!望領導批準！!謝謝！申請人:公司員工請假申請書xx領導，本人擬于四月開始，每周三參加會計培訓。這是提高本人業(yè)務水平，也是更好為單位服務的一次機會。我會認真珍惜此次學習機會，并合理安排好時間，爭取既能順利完成學業(yè)，又不耽誤工作。敬請批準為盼。
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