【正文】 工，不享受工資福利待遇。（六）【喪假】因親屬（含父母、配偶父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹）亡故而給的假期。享有3天喪假，公司將根據(jù)實際需要給予不超過2天的路程假。喪假期間各項工資照發(fā)，福利待遇不變。（七）【年休假】即員工連續(xù)工作滿１年以上而享有的假期。根據(jù)員工工齡計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿3年不滿10年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假使用最小單位為半天，員工應提前向公司提前申請，連續(xù)休假超過14天，需要提前5個工作日申請，連續(xù)休假5天以上需提前10個工作日申請，公司根據(jù)申請進行審核，年假也可以由公司根據(jù)實際經(jīng)營情況，統(tǒng)籌安排假期時間。年休假以每年公歷年的12月31日為結算日，不做跨安排。管理部門應做好年假登記備案工作。員工在年休假期間各項工資照發(fā)，福利待遇不變。員工可通過休年假的方式抵消事假。五、曠工管理以下情形視為曠工（1）用不正當手段騙取、涂改、偽造休假以及診斷證明。（2）未經(jīng)請假或請假未被批準，不到單位上班者。（3）不服從工作調動，通知后仍不到崗者。（4）未經(jīng)批準無故超假者一律按曠工處理。曠工處理（1）曠工一天，扣罰當事人三日工資。（2）無正當理由連續(xù)曠工三天，視為自動離職，公司可單方面解除勞動合同。六、附則本制度涉及內(nèi)容如遇國家、地方相關法律法規(guī)調整，則以國家、地方規(guī)定為準。公司所轄各區(qū)域可根據(jù)各自的經(jīng)營模式適當進行調整，并另行發(fā)文公告，作為本制度的附件。本制度于2014年2月25日生效。第五篇：員工請假考勤管理制度考勤管理制度目的：為規(guī)范員工的出（考）勤、請假管理，提高員工的工作自律意識，特制定本制度。適用范圍：適用于奧星友信遼陽全體員工。一、作息時間，根據(jù)公司當前的作息時間安排，本公司全體員工必須每天上下班進行指紋登記考勤。具體工作時間：上午8：00時—12：00時，下午13：00—17：00時，周日為休息日；根據(jù)國家規(guī)定或因特殊情況，公司可對作息時間進行適當調整。；二、考勤制度、外出記錄等記錄作出考勤情況；，一旦出現(xiàn)無假外出、遲到、早退等現(xiàn)象，將視情節(jié)給與罰款或記過處分；，方能外出辦理各項業(yè)務；特殊情況需提前由部門經(jīng)理批準，當日補辦手續(xù)，如延遲一日不補辦手續(xù)按遲到或曠工處理；員工加班需要考勤離崗，如不考勤按早退處理；，無法考勤以出差回來交的出差日志上的時間為準；：晚16：45至17：00（含17：00）考勤者視為早退，早退一次即扣罰日工資的1%；：早8：00—8：15（含8：00）考勤者視為遲到，遲到一次即扣罰日工資的1%；：8：15后考勤者按曠工半日處理，16：45前考勤者按曠工半日處理，每工作日遲到、早退累計時間達30分鐘以上者，按曠工一天處理；未考勤并沒有履行請假手續(xù)者按曠工處理。%的工資，無故曠工半日者，扣發(fā)日工資的80%，每月累計三天曠工者扣除半月工資，并給予通報，無故曠工達六天（含六天）以上者，給與除名處理；，月末統(tǒng)一交由行政人事部；《考勤統(tǒng)計表》，統(tǒng)計周期為本月一號至本月最后一天，及時提交給財務考勤狀況。三、請假流程：《請假單》，在請假類別中鉤選“事假”一項，寫明請假事由及請假起止時間、假期聯(lián)系電話及工作安排情況，報部門經(jīng)理審批；，需電話向部門經(jīng)理請假，返回上班的當天補填《請假單》，月末不予以辦理補填，按曠工處理；；：事假一天扣發(fā)日工資100%；《請假單》，在請假類別中鉤選“病假”一項，寫明請假起止時間、假期聯(lián)系電話及工作安排情況，報部門經(jīng)理審批；，并愈后需持醫(yī)院病假證明補辦請假手續(xù)；：按日工資的60%發(fā)放；：《請假單》，并出示結婚證書，寫明請假起止時間、假期聯(lián)系電話及工作安排情況，經(jīng)部門經(jīng)理審批后報行政人事部經(jīng)理批準方可休假；，需自結婚登記日算起六個月內(nèi)休完，超出請假時間需另行補單，做事假處理；%發(fā)放；《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審批，完成工作交接并經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可休假；，產(chǎn)假期間薪資按國家及各地規(guī)定計發(fā)；《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準并安排好工作，未能及時辦理的需電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天補辦相關手續(xù)，否則按事假處理；（子女、父母、配偶、兄弟姐妹、岳父母、公婆）去世，假期為3天，旁系親屬去世，假期為1天，喪假超出時間按事假計；%計發(fā)；：，員工因公需外出辦事，必須填寫《外出申請單》由部門經(jīng)理審批后，將申請單存于門衛(wèi)處方可外出；，獲得同意的，由上級領導在當天下午下班前，通知門衛(wèi)，門衛(wèi)注明不回公司理由及批準人；、不合格簽字、無返回時間記錄、無日期記載的、內(nèi)容不詳?shù)木暈闊o效卡，公司將根據(jù)其員工離開公司時間折算為曠工時間，依章進行處罰；，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當日工資；