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勞動保障協(xié)理員理論知識精選五篇-資料下載頁

2024-11-04 02:07本頁面
  

【正文】 職人員檔案 78.社會保險經(jīng)辦工作的基金會計核算及財務(wù)管理環(huán)節(jié)要編制各項基金的(C)草案及報告期會計報表。A、預(yù)算 B、決算 C、預(yù)決算 D、征集計劃79.靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的(C)來確定。A、繳費水平B、繳費時間 C、繳費水平和繳費時間 D、當(dāng)?shù)卮鏊?0.下列人員中,可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的是(C)。A、軍人 B、大學(xué)老師 C、中專學(xué) D、農(nóng)民二、判斷題(81 —100 題,每題1 分,共20 分。對于下面的敘 述,認(rèn)為正確的,請在答題卡上把相應(yīng)題號下“ A ”涂黑,認(rèn)為錯 誤的,把“B ”涂黑)81.()職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在社會交往中應(yīng)遵循的規(guī)章制度和 行為規(guī)范。82.()調(diào)整法律關(guān)系,為共同的目標(biāo)努力奮斗是職業(yè)道德作用的主要表現(xiàn)之一。卷冊一:理論知識部分(勞動保障協(xié)理員 國家職業(yè)資格四級)第10 頁(共11頁)83.()制定政策,領(lǐng)會政策是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國家、地 方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。84.()勞動保障協(xié)理員小武在接待殘疾人劉強(qiáng)的政策咨詢時,由于己經(jīng)過了 下班時間,他告訴劉強(qiáng)第二天再來咨詢。這一做法符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則 中“以人為本、樂于奉獻(xiàn)”的要求。85.()勞動保障協(xié)理員小孫發(fā)現(xiàn)同事在回答失業(yè)人員的問題時有困難,主動 幫助同事解答問題。這一做法違背了勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。86.()就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時期內(nèi),一個國家所有失業(yè)人員在國民經(jīng)濟(jì)各部門 中的數(shù)量和分布比例,是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。87.()就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在:向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人 提供幫助,提高勞動者選擇的成功率,促進(jìn)失業(yè)人員的合理流動和有效配置。88.(√)社會保險通常分為五類,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保 險和生育保險。89.()養(yǎng)老保險的目的是彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足,使勞動者在退出勞動崗位后 能夠安心在家養(yǎng)老。90.(√)在推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中,勞動保障部門要加快社 區(qū)文體設(shè)施建設(shè),組織企業(yè)退休人員開屏豐富多彩的文化優(yōu)育健身活動。91.()公證是勞動爭議處理的方式之一92.(√)禮儀的原則主要有遵守原則、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通 原則。93.()溝通交談策略中,要控制和教育交談對象。94.(√)計算機(jī)系統(tǒng)由硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)兩大部分組成。95.()采集失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)情況的主要內(nèi)容不包括就業(yè)起始時間。96.()信息公布是農(nóng)村勞動力信息采集操作程序之一。97.()信息動態(tài)管理主要是通過原始記錄 臺賬管理和統(tǒng)計報表等方法來管 理信息。98.()對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書 的,給予一次性的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。99.()通過服務(wù)場所獲取職業(yè)供求信息的方式有舉辦用工洽談會和開展用工 與求職登記等。100.()退休人員日常文體娛樂活動的組織形式主要是由勞動保障協(xié)理員引 導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍來開展的。卷冊一:理論知識部分(勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格四級)第11 頁(共11頁)第四篇:勞動保障協(xié)理員三級理論知識范文勞動保障協(xié)理員三級理論知識職業(yè)道德:是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德的主要內(nèi)容:包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價、職業(yè)道德修養(yǎng)等。愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義是社會主義職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德的基本特征:(1)鮮明的職業(yè)性;(2)內(nèi)容、形式的多樣性;(3)較強(qiáng)的適用性;(4)相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心,集體主義是社會主義職業(yè)道德的基本原則。職業(yè)道德的鮮明職業(yè)性的特征:職業(yè)道德源于職業(yè)生涯,反映各行各業(yè)的職業(yè)特點,鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)所特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣,表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有的道德心理和道德品質(zhì),乃至形成從事不同職業(yè)的人們在道德品貌、舉止做派上的不同特點。職業(yè)道德的內(nèi)容和形式特征:由于各種職業(yè)獨特的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象和方式以及對社會所承擔(dān)的職責(zé)不同,其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同。同時,即便在同一職業(yè)領(lǐng)域,每個職工具體工作崗位和業(yè)務(wù)活動不同,職業(yè)道德的要求也是不相同的。在形式上也是具體、靈活、多樣的,它既可以通過嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則公約、嚴(yán)厲的紀(jì)律表現(xiàn)出來,也可以通過具體的工作條例,留意事項表現(xiàn)出來,還可以通過簡單鮮明的標(biāo)語、口號、誓詞等與眾不同表現(xiàn)出來。職業(yè)道德的適用性特征:職業(yè)道德具有很強(qiáng)的針對性和專業(yè)性,由于職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起,在適用范圍和對象上,不是普遍的、無窮的,而是特定的、有限的,它只適用于專門從事本職業(yè)的人。因此,職業(yè)道德有很強(qiáng)的針對性,并且輕易為本行業(yè)職員理解、接受、把握和踐行,這充分顯示了其較強(qiáng)的適用性。職業(yè)道德的作用:(1)培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展;(2)調(diào)整職業(yè)關(guān)系,為共同的目標(biāo)努力奮斗;(3)有助于個人的進(jìn)步和發(fā)展,在職業(yè)實踐中實現(xiàn)人生價值;(4)有助于進(jìn)步整個社會的道德風(fēng)尚。職業(yè)道德修養(yǎng):是指從業(yè)職員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我進(jìn)步,在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。勞動保障協(xié)理員嚴(yán)格執(zhí)行政策的要求:(1)勞動保障法律、法規(guī)和政策,是國家和人民群眾根本利益的重要保證;(2)執(zhí)行政策,注重落實,是勞動保障協(xié)理員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。1勞動保障協(xié)理員樂業(yè)的要求:樂業(yè)是熱愛本職的基礎(chǔ)。樂業(yè)體現(xiàn)在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個方面。必須從這兩個方面做起,以“辛勞我一人,造福千萬家”的崇高精神,以苦為樂,以苦為榮,扎扎實實做好各項工作。1勞動保障協(xié)理員勤業(yè)的要求:要做到忠于職守,盡職盡責(zé)。1勞動保障協(xié)理員精業(yè)的要求:要做到鉆研業(yè)務(wù),求實創(chuàng)新。1勞動保障協(xié)理員以人為本樂于奉獻(xiàn)服務(wù)群眾的要求:(1)要做到熱情周到,主動真誠;(2)要換位思考,把自己放在群眾的位置上來考慮和衡量;(3)舉止文明,禮貌待人。1勞動保障協(xié)理員團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求:團(tuán)結(jié)協(xié)作是勞動保障事業(yè)成功的保證。(1)在行業(yè)內(nèi)部正確處理個人與集體、個人與他人、下級與上級的關(guān)系。遇事要從全局著想,多為他人著想,體諒別人的難處,主動與他人配合;(2)正確處理與協(xié)作單位之間的關(guān)系。要顧全大局,以誠相待,相互支持,言行一致,老實可信。1勞動保障協(xié)理員顧全大局的要求:要做到識大體、顧大局,發(fā)揚(yáng)集體主義精神,把個人放到集體中往,處理好個人與集體、局部與全局的關(guān)系,從大局出發(fā),以集體為重,自覺做到個人利益服從集體利益,局部利益服從全局利益。1勞動保障協(xié)理員遵紀(jì)遵法、廉潔奉公的要求:(1)“以遵紀(jì)遵法為榮,以違紀(jì)亂紀(jì)為恥”,嚴(yán)以律已,從我做起,從小事做起,養(yǎng)成遵紀(jì)遵法、廉潔奉公的良好習(xí)慣;(2)要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則,進(jìn)步遵紀(jì)遵法的自覺性,在工作中嚴(yán)格要求自己,做到遵紀(jì)遵法、廉潔奉公;(3)嚴(yán)禁以權(quán)謀私,利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”,利用崗位之便搞等價交換、相互利用,甚至權(quán)錢交易,拉關(guān)系、走后門等。1就業(yè):是指在法定年齡內(nèi),具有勞動能力的職員,依法從事獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收進(jìn)的社會經(jīng)濟(jì)活動。1就業(yè)結(jié)構(gòu):是指一定時期內(nèi),一個國家所有就業(yè)職員在國民經(jīng)濟(jì)各部分中的數(shù)目和分布比例,是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。就業(yè)方針的內(nèi)容:勞動者自主擇業(yè);市場調(diào)節(jié)就業(yè);政府促進(jìn)就業(yè)。2失業(yè)的特征:(1)失業(yè)職員具有從事正常社會勞動的行為能力;(2)失業(yè)職員人工作要求,但受客觀因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè);(3)固然勞動者從事一定的社會勞動,但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,視同失業(yè)。2城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容:(1)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃和治理;(2)建立為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系;(3)建立切實維護(hù)城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益的勞動用工治理體系;(4)逐步完善社會保險制度,妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障題目。2殘疾人就業(yè)的方式:(1)集中就業(yè);(2)分散按比例就業(yè);(3)自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);(4)農(nóng)村殘疾人和生產(chǎn)勞動。2影響勞動力需求的因素:(1)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;(2)技術(shù)進(jìn)步;(3)經(jīng)濟(jì)體制。2就業(yè)服務(wù)的主要功能:是向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助,包括政策咨詢、職業(yè)先容、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、市場人力和求職時間,進(jìn)步供求雙方選擇的成功率,促進(jìn)人力資源的公道活動和有效配置。2公共就業(yè)服務(wù)的體系:主要由職業(yè)先容、就業(yè)練習(xí)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險經(jīng)辦,以及街道社區(qū)勞動保障等工作機(jī)構(gòu)組成。2共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對勞動者的主要服務(wù):公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動者提供免費就業(yè)服務(wù): 就業(yè)政策法規(guī)咨詢; 職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布; 職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)先容;④對就業(yè)困難職員實施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。2積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容:(1)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路;(2)運(yùn)用財稅、金融等政策扶持再就業(yè);(3)改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系,加強(qiáng)人力資源能力建設(shè);(4)加強(qiáng)對就業(yè)的治理的失業(yè)的控制;(5)做好社會保障工作,建立就業(yè)與社會保障工作的聯(lián)動機(jī)制。2社會保險:是國家依法建立的面向勞動者的一項社會保障制度,它由政府、單位和個人三方共同籌資,目標(biāo)是保證勞動者在因年老、疾病、工傷、生養(yǎng)、死亡、失業(yè)等風(fēng)險暫時或永久喪失勞動能力從而失往收進(jìn)來源時,能夠從國家或社會獲得物質(zhì)幫助,以此消除勞動者的后顧之憂。社會保險的構(gòu)成要素:社會保險的主體是國莢冬是由國家依法建立的;對象是全體勞動者,以勞動權(quán)利為基礎(chǔ);目的是消除勞動者的后顧之憂,保障其基本生活;采用的方式主要是經(jīng)濟(jì)手段,提供物質(zhì)幫助。3社會保險的分類:分為五類,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生養(yǎng)保險。3社會保險的主要特征:(1)強(qiáng)制性;(2)預(yù)防性;(3)補(bǔ)償性;(4)福利性;(5)共濟(jì)性;(6)責(zé)任分擔(dān)。3社會保險的基本原則:(1)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng);(2)權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);(3)公平和效率相結(jié)合。3社會保險和社會保障的區(qū)別:(1)對象不同:社會保險只面對勞動者。而社會保障面向全體社會成員;(2)目標(biāo)不同:社會保險的目標(biāo)在于抵御勞動者的職業(yè)風(fēng)險,保障其基本生活,解除其后顧之憂。而社會保障的目標(biāo)在于進(jìn)步全體社會成員的生活質(zhì)量,促進(jìn)社會***發(fā)展;(3)享受待遇的條件不同:享受社會保險待遇以履行相應(yīng)的繳費義務(wù)為條件。而社會保障項目通常不以是否繳費作為享受待遇的條件;(4)經(jīng)費的來源不同:社會保險的經(jīng)費來自于國家、用人單位(或雇主)、個人三方面。而社會保障項目的經(jīng)費來自于政府財政或社會援助。3社會保險與貿(mào)易保險的區(qū)別:(1)性質(zhì)不同:社會保險是政府行為,屬于政策性保險。貿(mào)易保險是等份交換的買賣行為,具有貿(mào)易性質(zhì);(2)對象不同:社會保險的對象是法律規(guī)定的社會勞動者,貿(mào)易保險的對象是一切自愿投保的國民;(3)實施方式不同:社會保險采用強(qiáng)制方式實施,貿(mào)易保險是自愿原則;(4)保險關(guān)系建立的依據(jù)不同:社會保險依據(jù)法律規(guī)定,貿(mào)易保險依靠于保險合同;(5)保障水平不同:社會保險是保障基本生活需要。貿(mào)易保險是滿足人們對保障水平的特定需要,保障水平多樣化,一般比社會保險高;(6)保險費的承擔(dān)者不同:社會保險費是由國家、企業(yè)、個人三方共同分擔(dān),貿(mào)易保險費由投保人負(fù)擔(dān);(7)經(jīng)營主體不同:社會保險的經(jīng)營主體是政府。貿(mào)易保險的經(jīng)營主體是保險公司,是企業(yè)法人;(8)經(jīng)營目的不同:社會保險不以營利為目的,貿(mào)易保險以營利為目的。3養(yǎng)老保險:是指國家和社會通過相應(yīng)的制度安排為勞動者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會保險,它的目的是增強(qiáng)勞動者抵御老年風(fēng)險的能力,同時彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足,方法是勞動者退出勞動崗位后為其提供相應(yīng)的收進(jìn)保障。3養(yǎng)老保險的種類:(1)按現(xiàn)行養(yǎng)老保險覆蓋對象可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險;(2)按性質(zhì)和功能可分為基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。3失業(yè)保險:是通過立法強(qiáng)制實行,由社會集中建立基金,對非因本意愿中斷就業(yè)而失往工資收進(jìn)的勞動者提供一定時期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度,是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。3工傷保險:也稱為職業(yè)傷害保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下,因遭受意外傷害和患職業(yè)病,暫時或永久喪失勞動以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。醫(yī)療保險:是參保人或全體公民因病需要治療時,根據(jù)法律規(guī)定從國家或社會獲得醫(yī)療服務(wù),對因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療用度給與適當(dāng)補(bǔ)償,以恢復(fù)和保障參保人或公民身體健康的一種社會保險制度。4退休職員社會化治理服務(wù):退休職員社會化治理服務(wù)屬于社會保障社會化治理服務(wù)的范疇。社會保障社會化治理服務(wù)是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)對參加社會保險的單位和個人,提供從社會保險登記、申報、繳費、到個人帳戶的治理、查詢、結(jié)算以及社會保險待遇的發(fā)放和對職員的治理等一系列治理和服務(wù)工作。4企業(yè)退休職員社會化治理:是指職工辦理退休手續(xù)后,其治理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,職員移交城市街道和社區(qū)實行屬地治理,由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的治理服務(wù)。4退休職員社會化治理意義:(1)退休職員社會化治理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休職員晚年生活和進(jìn)步生活質(zhì)量的重要舉措。(2)退休職員社會化治理服務(wù)是完善社會保障體系的重要內(nèi)容。(3)退休職員社會化治理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。(4)退休職員社會化治理服務(wù)是構(gòu)建社會主義***社會的重要方面。開平嘉宇制衣有限公4退休職員社會化治理服務(wù)的形式:(1)基本形式是社區(qū)治理。(2)過渡形式: 委托企業(yè)治理; 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接治理; 其他形式。(3)處理好基本形式和過渡形式的關(guān)系。4現(xiàn)行退休職員社會化治理服務(wù)的主要內(nèi)容:(1)落實社會保險待遇。(2)開展黨
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