【正文】 相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。A、地域性B、政策性C、適用性D、強(qiáng)制性 2．職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、（）以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。A、法律責(zé)任B、崗位責(zé)任C、職業(yè)責(zé)任D、職業(yè)權(quán)利 3．職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在（）中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。A、職業(yè)實(shí)踐B、學(xué)習(xí)活動(dòng)C、家庭生活D、社會(huì)活動(dòng) 4．個(gè)人利益服從集體利益，是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中（）的要求。A、鉆研業(yè)務(wù)B、團(tuán)結(jié)協(xié)作C、遵紀(jì)守法D、顧全大局 5．失業(yè)的主要類型包括：摩擦性失業(yè)、（）、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。A、替代性失業(yè)B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)C、間歇性失業(yè)D、過(guò)渡性失業(yè) 6．下列表述不屬于就業(yè)服務(wù)功能的是（）。A、向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助B、提高供求雙方選擇的成功率C、開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察D、促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置7．目前，我國(guó)已經(jīng)初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)共同組成的（）。A、公共就業(yè)服務(wù)體系B、勞動(dòng)保障體系C、社會(huì)保障體系D、最低生活保障服務(wù)體系 8．社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)主體方面的不同，主要是指：（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是非政府機(jī)構(gòu)，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司B、社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是非政府組織，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府C、社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是非政府組織D、社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司9．企業(yè)年金是指企業(yè)在（）的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高退休人員生活水平的一種補(bǔ)充形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)。A、依法納稅B、完成股份制改造C、參加個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)D、參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 10．完整的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系應(yīng)形成（）的服務(wù)框架。A、以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為依托、社區(qū)養(yǎng)老為補(bǔ)充B、以社區(qū)養(yǎng)老為基礎(chǔ)、居家養(yǎng)老為依托、社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充C、以社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、居家養(yǎng)老為補(bǔ)充D、以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充11．在推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，不屬于勞動(dòng)保障部門(mén)主要職責(zé)的是：（）。A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍B、加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作C、落實(shí)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇D、指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作 12．勞動(dòng)合同的履行原則不包括（）。A、全面履行原則B、實(shí)際履行原則C、協(xié)作履行原則D、住所地履行原則 13．社會(huì)保險(xiǎn)法的原則不包括（）。A、協(xié)商一致原則B、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則C、建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則D、保障功能與激勵(lì)功能相結(jié)合的原則 14．社會(huì)保險(xiǎn)法的主體不包括（）。A、國(guó)家B、勞動(dòng)者C、社會(huì)保險(xiǎn)的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu)D、工會(huì)15．社區(qū)建設(shè)的基本原則是以人為本，服務(wù)居民；資源共享，共駐共建；（）；擴(kuò)大民主，居民自治；因地制宜，循序漸進(jìn)。A、社會(huì)治安，人人有責(zé)B、美化環(huán)境，加強(qiáng)治安C、完整統(tǒng)一，文明有序D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，管理有序 16．勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程一般包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案擬定、信息采集調(diào)查、信息整理分析、（）。A、統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)B、統(tǒng)計(jì)方案修改C、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制D、統(tǒng)計(jì)人員表彰 17．禮儀一般包括公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、（）、社交禮儀、國(guó)際禮儀。A、服務(wù)禮儀B、城市禮儀C、宗教儀式D、鄉(xiāng)村禮儀 18．勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)各類勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)提供支持，其中不包括（）。A、勞動(dòng)力資源管理B、勞動(dòng)生產(chǎn)安全管理C、職業(yè)介紹管理D、就業(yè)失業(yè)管理 19．農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集操作程序不包括（）。A、入戶調(diào)查B、信息公布C、數(shù)據(jù)錄入D、信息匯總 20．在退休人員基本信息庫(kù)（卡）中，不屬于退休人員社會(huì)保障情況的是：（）。A、特殊人員情況B、工傷等級(jí)C、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地D、是否享受低保21．在退休人員基本信息庫(kù)（卡）中，不屬于退休人員家庭情況的是：（）。A、戶口所在地B、家庭其他聯(lián)系人C、是否享受低保D、配偶健康狀況22．信息整理是指對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、（）和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程。A、匯總B、評(píng)估C、核對(duì)D、分析 23．信息管理是指組織信息有序化交流和（）的活動(dòng)。A、選擇B、計(jì)算C、利用D、錄入 24．人員信息（）主要是通過(guò)原始記錄、臺(tái)賬管理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等方法來(lái)管理信息。A、靜態(tài)管理B、動(dòng)態(tài)管理C、微機(jī)管理D、網(wǎng)絡(luò)管理 25．（）是對(duì)信息資料先按時(shí)間和主題分類，然后再進(jìn)行篩選和建檔保存。A、保存資料B、資料公示C、資料管理D、資料分析 26．社區(qū)建立的臺(tái)賬一般可分為各類人員的基礎(chǔ)管理臺(tái)賬和反映（）情況的分類管理臺(tái)賬。A、職介工作B、社保工作C、各項(xiàng)工作D、培訓(xùn)工作 27．下列選項(xiàng)中，不屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是：（）。A、編號(hào)B、管理服務(wù)項(xiàng)目C、開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證D、提供社會(huì)保險(xiǎn)政策和業(yè)務(wù)查詢 28．一般事務(wù)性信息的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)通?？煞譃闃?biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、（）和評(píng)語(yǔ)。A、序言B、結(jié)尾C、說(shuō)明D、正文 29．匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（）是收集校核報(bào)表、過(guò)錄表匯總和填寫(xiě)綜合報(bào)表。A、方式B、形式C、程序D、原則 30．報(bào)告轄區(qū)內(nèi)符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員的情況時(shí)，其主要內(nèi)容不包括（）情況。A、就業(yè)再就業(yè)動(dòng)態(tài)B、文化程度變化C、人數(shù)增減D、享受扶持政策項(xiàng)目31．勞動(dòng)保障（）主要是指轄區(qū)內(nèi)的人員因勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題引起的集體上訪、靜坐、游行、罷工等重大突發(fā)事項(xiàng)。A、信訪事件B、常規(guī)事件C、突發(fā)事件D、一般事件 32．處理突發(fā)事件的原則是預(yù)防為主、區(qū)別對(duì)待、教育疏導(dǎo)、重在（）、快速處理、就地解決。A、宣傳B、談判C、調(diào)解D、仲裁 33．（）不屬于政策咨詢服務(wù)工作對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求。A、熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策B、態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致C、熟練掌握和運(yùn)用思想教育的方法D、解答要通俗易懂、相互交流 34．政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、登記、查詢、（）、回訪等環(huán)節(jié)。A、整理與歸檔B、調(diào)解與仲裁C、批評(píng)與教育D、防范與制裁 35．各地政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，并視其（）情況，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。A、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、參加公益性勞動(dòng)C、工資收入D、參加培訓(xùn)36．（）為進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、政府公共機(jī)構(gòu) 37．企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過(guò)（）的20%。A、工資總額B、全部收入C、工資和獎(jiǎng)金D、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和 38．職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例一般為本人工資的（）。A、8%B、4%C、2%D、1% 39．基本醫(yī)療個(gè)人賬戶主要用于支付小額和（）費(fèi)用。A、社區(qū)就醫(yī)B、規(guī)定病種C、門(mén)診醫(yī)療D、特殊病種 40．城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、%B、1%C、%D、2% 41．工傷認(rèn)定涉及兩方面內(nèi)容，一是存在勞動(dòng)關(guān)系，二是（）。A、符合法定程序B、符合法定事由C、符合工傷范圍D、符合時(shí)效要求 42．（）屬于家庭因素導(dǎo)致本人成為就業(yè)困難人員。A、由于其他成員導(dǎo)致家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重，致使本人就業(yè)困難B、由于本人技能水平低，致使本人就業(yè)困難C、由于土地被征用，生活無(wú)著落，致使本人就業(yè)困難D、由于身體原因喪失勞動(dòng)能力，致使本人就業(yè)困難43．就業(yè)援助的途徑主要包括政策援助、崗位援助、培訓(xùn)援助和服務(wù)援助。其中培訓(xùn)援助的主要途徑不包括（）。A、職業(yè)技能培訓(xùn)B、就業(yè)培訓(xùn)C、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D、就業(yè)前培訓(xùn) 44．公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：申報(bào)事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、（）等。A、上崗條件、工資發(fā)放B、上崗時(shí)間、工資待遇C、上崗時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)D、上崗條件、工資待遇 45．按照職業(yè)指導(dǎo)的主體性原則要求，下列說(shuō)法正確的是（）。A、職業(yè)指導(dǎo)員是職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的主體B、求職者是職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的主體C、用人單位是職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的主體D、工作人員是職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的主體 46．勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中，詳細(xì)回答了勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的問(wèn)題，屬于（）的內(nèi)容。A、職業(yè)介紹B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)指導(dǎo)D、就業(yè)援助 47．政策性指導(dǎo)、技巧性指導(dǎo)和個(gè)性化指導(dǎo)的劃分，是根據(jù)（）進(jìn)行的。A、指導(dǎo)方法的不同B、指導(dǎo)內(nèi)容的不同C、指導(dǎo)條件的不同D、指導(dǎo)對(duì)象的不同48．幫助用人單位確定用人標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)用人單位招聘崗位的從業(yè)條件、工作環(huán)境、社會(huì)聲譽(yù)和（）等方面確定。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、年終獎(jiǎng)金C、工資福利D、最低工資 49．通過(guò)服務(wù)場(chǎng)所獲取職業(yè)供求信息可以保障信息的（）。A、有效性和準(zhǔn)確性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理B、科學(xué)性和準(zhǔn)確性C、科學(xué)性和方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理D、完整性和方便對(duì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理50．對(duì)通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是（）。A、有費(fèi)用低的特點(diǎn)B、有費(fèi)用高的特點(diǎn)C、有不需費(fèi)用的特點(diǎn)D、有獲得利潤(rùn)的特點(diǎn) 51．社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）。A、通過(guò)社區(qū)用工信息欄B、通過(guò)小道消息C、通過(guò)開(kāi)辦培訓(xùn)班D、發(fā)放求職登記表 52．社區(qū)傳遞用工需求信息的主要內(nèi)容包括（）。A、招聘時(shí)限和聯(lián)系方式B、勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本情況C、招聘類別D、招聘方式和法人代表 53．職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（）。A、向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)需求信息，推薦有培訓(xùn)意愿的求職者B、向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦求職者C、為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)D、確定職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間和聯(lián)系方式 54．職業(yè)培訓(xùn)體系不包括：（）。A、職業(yè)分類B、勞務(wù)派遣C、職業(yè)資格證書(shū)D、職業(yè)指導(dǎo) 55．職業(yè)培訓(xùn)層次分為初級(jí)、中級(jí)、（）。A、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)和其他等級(jí)培訓(xùn)B、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)C、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)和其他適應(yīng)性培訓(xùn)D、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)和無(wú)等級(jí)培訓(xùn) 56．（）屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容。A、文化知識(shí)培訓(xùn)和社會(huì)知識(shí)培訓(xùn)B、道德知識(shí)培訓(xùn)和法律知識(shí)培訓(xùn)C、文化知識(shí)培訓(xùn)和法律知識(shí)培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn) 57．組織推薦培訓(xùn)的服務(wù)流程，大體上可分為四個(gè)步驟：1.（）；；；。A、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查B、制定培訓(xùn)計(jì)劃C、制定教學(xué)方案D、確定培訓(xùn)目的 58．下列不屬于職業(yè)技能鑒定的對(duì)象的是：（）。A、需考取外語(yǔ)等級(jí)的人員B、需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）人員C、國(guó)家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的人 員D、需晉升職業(yè)資格等級(jí)的人員59．退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂(lè)活動(dòng)的主要組織形式是由（）開(kāi)展。A、勞動(dòng)保障協(xié)理員引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍B、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍C、勞動(dòng)保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織D、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織60．從理論上講，全科醫(yī)療健康檔案在內(nèi)容上分為（）、家庭健康檔案、社區(qū)健康檔案三個(gè)部分。A、個(gè)人健康檔案B、重大疾病檔案C、門(mén)診治療檔案D、住院病歷檔案 61．家庭健康檔案的主要內(nèi)容不包括（）。A、家庭的基本資料B、病情流程表C、家系圖D、問(wèn)題描述和家庭各成員的個(gè)人健康檔案 62．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于（）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、微利性D、具有行政職能 63．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容不包括（）。A、計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)，發(fā)放避孕藥具B、協(xié)助處置轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件C、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D、政府衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)64．屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的衛(wèi)生信息管理內(nèi)容的是（）。A、實(shí)施疾病預(yù)防與控制B、普及衛(wèi)生保健常識(shí)C、開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)D、提出改進(jìn)社區(qū)公共衛(wèi)生狀況的建議 65．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展傳染病、地方病、寄生蟲(chóng)病預(yù)防控制的方式包括（）。A、配合開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)B、普及衛(wèi)生保健知識(shí)C、開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生診斷D、實(shí)施精神病社區(qū)管理 66．下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的基本醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容的是（）。A、社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救護(hù)B、診斷明確的慢性病治療C、家庭醫(yī)療服務(wù)D、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估67．當(dāng)前企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要求，各級(jí)組織和機(jī)構(gòu)要為企業(yè)退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù)，這些各級(jí)組織和機(jī)構(gòu)不包含（）。A、工會(huì)B、共青團(tuán)C、婦聯(lián)D、醫(yī)療機(jī)構(gòu) 68．失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號(hào)碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、戶口轉(zhuǎn)移年月B、結(jié)婚年月C、培訓(xùn)年月D、出生年月 69．沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的（）人員在戶籍所在地進(jìn)行失業(yè)登記。A、農(nóng)村戶籍B、城鎮(zhèn)戶籍C、進(jìn)城務(wù)工D、非本地戶籍 70．用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于（）內(nèi)辦理登記手續(xù)。A、10日B、15日C、30日D、60日 71．從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的就業(yè)登記主要包括（）、就業(yè)的類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社會(huì)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫(xiě)就業(yè)人員登記表。A、勞動(dòng)者個(gè)人的信息B、勞動(dòng)者配偶信息C、勞動(dòng)者原工作單位的信息D、勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的信息 72．用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起（）日內(nèi)，當(dāng)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理