【正文】 首先，各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有樹立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能形成正確的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“得賢則治”，避免“失賢則亂”，“枉法毀德”?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，而在公司治理結(jié)構(gòu)日趨健全，委托代理關(guān)系日益發(fā)展的情況下，承擔(dān)第一責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人不可能事事、時(shí)時(shí)親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有任職資格的人員安排在財(cái)會(huì)崗位上，至關(guān)重要。任用財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人。為此《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细竦臅?huì)計(jì)人員。 營(yíng)造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈輿論氛圍是一種導(dǎo)向，也是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部條件。會(huì)計(jì)人員的行為符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的贊譽(yù)時(shí)，會(huì)感到喜悅和自豪，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行得到激勵(lì)，社會(huì)輿論正是通過這種褒揚(yáng)來促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)人員的行為不符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的譴責(zé)時(shí)，會(huì)感到內(nèi)疚和羞恥，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行受到抑制，社會(huì)輿論從另一個(gè)側(cè)面來促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此，作為會(huì)計(jì)主管部門的財(cái)政部門可以采用舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)大賽，評(píng)選會(huì)計(jì)先進(jìn)工作者，舉辦“爭(zhēng)做會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)深入開展。各單位和廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒，把握社會(huì)輿論導(dǎo)向，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，使先進(jìn)典型的好做法、好道德、好思想成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的旗幟和動(dòng)力。通過表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，懲戒違法者等各種行之有效的辦法，營(yíng)造濃烈的社會(huì)輿論氛圍，最大限度地給會(huì)計(jì)人員以會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念與行為的影響，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各單位負(fù)責(zé)人，要在思想上重視，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好載體，推進(jìn)建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重任。在考核或任用財(cái)會(huì)人員上，必須始終堅(jiān)持“先看本色、再看本事”，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考察、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要遵循會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行得更豐富、更生動(dòng)、更深刻、更富有成效。第五章 結(jié) 論通過在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這兩年的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到很多知識(shí)，老師們那豐富的專業(yè)知識(shí)和做人的道理讓我受益非淺，可以在以后的生活中幫助我。在這兩個(gè)月的寫論文階段，導(dǎo)師幫助我了更多，讓我了解了更多的專業(yè)知識(shí)，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是存在許多的問題，自己作為一名會(huì)計(jì)人員，在工作要時(shí)刻提醒自己，一定要有會(huì)計(jì)道德，不要做不道德的事情，對(duì)于不道德的行為要及時(shí)制止?？傊?，我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。我們堅(jiān)信，只要各方努力，持之以恒，會(huì)計(jì)誠信的春天一定會(huì)到來，道德之花一定會(huì)綻放。參考文獻(xiàn)[1][J].會(huì)計(jì)之友,2003(11).[2][J].廣東審計(jì),1998(10)。3.[3][N].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2002(10)。中國會(huì)計(jì)研究數(shù)據(jù)庫.[4][J].商業(yè)研究,2005(6).[5][J].會(huì)計(jì)研究,2002(3).[6][J].中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2001(10).[7],安然事件談如何鑄造會(huì)計(jì)信息的誠信[J].財(cái)會(huì)研究,2002(9).[8][J].經(jīng)濟(jì)師,2005(1).[9][M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006:206210.[10]任輝,胡元木,[M].第五篇：加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)思考摘要：隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，多種形態(tài)的經(jīng)濟(jì)形式共同繁榮，這在給各大企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時(shí)，也給從事會(huì)計(jì)工作的人帶來了挑戰(zhàn)。當(dāng)前在我國的會(huì)計(jì)工作中，存在這很嚴(yán)重的問題，比如會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)表的中存在著造假，侵吞公款的現(xiàn)象。這些行為的存在嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德形象。因此我們必須要加強(qiáng)對(duì)我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，逐步地提高會(huì)計(jì)人員的猴子也水平與道德修養(yǎng)，增強(qiáng)其遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)，逐步提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，接下來文章筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，具體來談?wù)劗?dāng)下我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題以及應(yīng)該如何加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；問題；建議一、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題（一）專業(yè)水平有待提高，缺乏自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力當(dāng)前我國的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題主要有專業(yè)水平不高以及人員缺乏自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力?？v觀我國的會(huì)計(jì)教育，在整個(gè)體制中都只是單純地重視對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)教育，并不在職業(yè)道德方面對(duì)他們進(jìn)行啟發(fā)，這就導(dǎo)致這群學(xué)生畢業(yè)走向社會(huì)之后，存在很大的差距。會(huì)計(jì)人員在畢業(yè)后，雖然財(cái)政部門每年定期組織財(cái)務(wù)人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員存在著應(yīng)付心理，最終導(dǎo)致很少有財(cái)務(wù)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，整體財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。所以說會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)之后應(yīng)該時(shí)刻提高自身專業(yè)素質(zhì)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，熱愛本職工作，客觀公正地反映企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。（二）我國會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的意識(shí)有待提升當(dāng)下我國的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該努力提高自身遵守職業(yè)道德的意識(shí)。由于我國部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)偏低，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ鞯倪^程中缺乏公正客觀的工作精神，在面對(duì)同事以及領(lǐng)導(dǎo)的教唆時(shí)，面對(duì)來自金錢的誘惑時(shí)u，往往會(huì)破壞自己的原則，無法遵守職業(yè)道德規(guī)范及財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求，從而為了謀取利益，進(jìn)行粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、編制虛假會(huì)計(jì)憑證、與單位領(lǐng)導(dǎo)或其他員工串通私吞公款，更有甚者，他們?yōu)榱俗陨淼睦娌幌奚w的利益。（三）追求經(jīng)濟(jì)利益，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)，提供失真會(huì)計(jì)信息我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失還體現(xiàn)在追求經(jīng)濟(jì)利益，違法財(cái)經(jīng)法紀(jì)上。這些會(huì)計(jì)人員很容易收到領(lǐng)導(dǎo)或者股東的誘因，提供虛假的會(huì)計(jì)信息，利用自身的職務(wù)便利與其他的企業(yè)職業(yè)進(jìn)行串通，貪污或者侵吞集體的財(cái)產(chǎn)。二、造成當(dāng)下我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因（一）社會(huì)客觀環(huán)境造成的隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平也在逐步地提高，人們對(duì)于物質(zhì)生活的盲目追求，去享樂，拜金主義充斥整個(gè)社會(huì)。在加上銀行貸款的資產(chǎn)充裕率等種種經(jīng)濟(jì)利益誘惑，這種客觀的社會(huì)環(huán)境誘導(dǎo)會(huì)計(jì)人員，通過提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)處理或?qū)ζ髽I(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行貪污舞弊。從而影響了我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)管力度不夠我國對(duì)于會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度也是造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的一個(gè)重要原因。監(jiān)管力度不夠主要體現(xiàn)在一下兩個(gè)方面：第一是企業(yè)內(nèi)部雖然建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但出于隸屬關(guān)系及同事人情方面的考慮，內(nèi)審機(jī)構(gòu)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進(jìn)行通報(bào)及責(zé)令會(huì)計(jì)人員改正。第二，根據(jù)我國的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)監(jiān)管應(yīng)該讓同級(jí)的財(cái)政部門負(fù)責(zé)，但是因?yàn)槎喾N原因，一方面是政府不重視監(jiān)管工作，另外一方面是我國相關(guān)法律法規(guī)對(duì)此的處罰力度不夠，所以導(dǎo)致的現(xiàn)狀是政府在會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量水平監(jiān)管上，存在一定的盲點(diǎn)。這些政府監(jiān)管不到的盲點(diǎn)為會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德提供了行為土壤。（三）財(cái)經(jīng)法律體系有待健全當(dāng)前我國的財(cái)經(jīng)法律體系有待健全。這點(diǎn)主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員必須要遵守相關(guān)的基本法律法規(guī)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《會(huì)計(jì)法》中都沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備一個(gè)什么樣的素質(zhì)進(jìn)行說明，也沒有明確說明會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何保持一定的職業(yè)操守及違背職業(yè)道德后的處罰措施。另外一方面我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德中并沒有針對(duì)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及矛盾提出應(yīng)遵守的具體原則，并缺少可執(zhí)行性。三、加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)改進(jìn)策略（一）提高對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重視程度職業(yè)道德對(duì)任何一個(gè)行業(yè)來說都是至關(guān)重要的。尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)人員，如此一個(gè)依賴誠心的工作崗位，就必須要用良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，我國的會(huì)計(jì)人員為了除了要不斷地提高自身的專業(yè)修養(yǎng)之外，努力提高自身的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還要努力適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展要求，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)。為此我們可以從一下兩個(gè)方面來提高企業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)的重視程度。首先要大力加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的宣傳力度，要讓他們關(guān)注對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，從而在日常的業(yè)務(wù)活動(dòng)中市場(chǎng)提醒會(huì)計(jì)人員明白提高職業(yè)道德建設(shè)的重要性；其次要在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)，宣傳提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性，利用社會(huì)各界的力量，加強(qiáng)督促與監(jiān)督力度，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自身的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，更好地為社會(huì)各界人士提供更加安全、可靠的財(cái)務(wù)信息。（二）完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)控控制體系建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)部控制體系，為此我們可以從一下三個(gè)方面來進(jìn)行。首先運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督，兩個(gè)監(jiān)督體系對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于前者，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督應(yīng)該主要是通過對(duì)確認(rèn)、核算、分析、記賬、報(bào)告等會(huì)計(jì)程序的審查對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督，看看其是否符合國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度相關(guān)的要求，以便真實(shí)反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)于社會(huì)監(jiān)督，可以從會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)等社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督力度，最終提高我國會(huì)計(jì)人員的工作水平。其次在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)上，還需要建立健全企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員違法職業(yè)道德建設(shè)的長(zhǎng)效懲罰機(jī)制。為此企業(yè)可以先制定相關(guān)的符合實(shí)際的懲罰機(jī)制，對(duì)于那些表現(xiàn)不好，違法紀(jì)律，弄虛作假的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)加懲罰，給予罰款、降級(jí)等嚴(yán)厲的懲罰；對(duì)于那些表現(xiàn)良好的，遵紀(jì)守法的良好會(huì)計(jì)人員，企業(yè)要適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)勵(lì)，可以發(fā)放獎(jiǎng)金或者提升職位等等。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。所以的加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育是指要根據(jù)會(huì)計(jì)人員工作的實(shí)際特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行有目的、有計(jì)劃地系統(tǒng)地職業(yè)道德修養(yǎng)。促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，以便更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性作用。在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)上，可以利用不同的形式進(jìn)行，比如從企業(yè)的角度來說就可以利用企業(yè)內(nèi)部的調(diào)控來加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，定期地召開培訓(xùn)會(huì)，對(duì)于員工的職業(yè)道德培訓(xùn)結(jié)果，給予獎(jiǎng)勵(lì)。此外在另一方面，企業(yè)還可以通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講會(huì)的形式來促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，讓會(huì)計(jì)人員在比賽的過程中相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，以不斷地增強(qiáng)他們的職業(yè)道德素養(yǎng)。結(jié)束語總而言之，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求越來越高。因此我們必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)力度。然而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)化的工程想，不是一朝一夕就能完成的，因此需要我們結(jié)合自身的實(shí)際情況，從宏觀、微觀等方面多主體地進(jìn)行努力，形成一個(gè)誠信第一，操守為重，拒絕誘惑的良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。（作者單位：銀川藝術(shù)劇院有限公司）參考文獻(xiàn)：[1]，2012（16）.[2]，2013（50）