【正文】 罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。參考文獻：[1] [J].商最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文業(yè)文化：上半月，2011，（6）.[責任編輯 安世友]收稿日期：20130619作者簡介：鞠平霞（1981），女，江蘇揚州人，會計師，從事施工企業(yè)財務成本管理與內(nèi)部控制研究。最新【精品】范文第五篇：淺析會計人員職業(yè)道德建設論文淺析會計人員職業(yè)道德建設摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,在經(jīng)濟全球化的推動下,我國的各項經(jīng)濟建設得到了飛速發(fā)展。會計工作在經(jīng)濟管理工作中發(fā)揮的作用越來越明顯。近年來，我國經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象。嚴重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。這對會計的誠信和職業(yè)道德建設工作提出了更高的要求。本文在分析了會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的基礎上，并就目前會計人員中存在的問題，探討了會計職業(yè)道德建設的基本思路和對策。關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；對策；一、理論綜述（一）會計職業(yè)道德的概述會計職業(yè)道德是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人員在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。國家對會計人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會計基礎工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：(1)敬業(yè)愛崗；(2)熟悉法規(guī)：(3)依法辦事；(4)客觀公正；(5)搞好服務；(6)保守秘密。此外，會計人員廉潔奉公是保證會計工作服務質(zhì)量的重要條件，也應作為會計人員應具備的職業(yè)道德。（二）加強會計職業(yè)道德建設的意義會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員在進行會計本職工作、處理各級各類經(jīng)濟關(guān)系時所必須遵守的職業(yè)規(guī)律、觀念和原則的行為規(guī)范、道德要求和思想觀念的總和。職業(yè)道德建設工作是促進和發(fā)展職業(yè)的重要手段, 會計職業(yè)道德是會計人員從事會計工作和各項經(jīng)濟活動的基本出發(fā)點,是會計信息真實性和公允的根本保障,直接關(guān)系到各級各類單位經(jīng)濟活動的正常進行, 關(guān)系到國家各項經(jīng)濟政策的制定、貫徹和執(zhí)行, 更關(guān)系到人民群眾的切身利益。二、當前會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及表現(xiàn)（一）從業(yè)人員職業(yè)道德意識淡薄現(xiàn)如今, 少數(shù)會計人員缺乏職業(yè)理想、鉆研業(yè)務精神和敬業(yè)精神。對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊，在面對金錢、職位的誘惑時, 缺乏抵抗力, 很容易做出違背職業(yè)道德標準的事情。處理會計賬務時不能公平客觀的分配利益, 與他人私通作弊, 進行一些違法、違紀的活動, 甚至為其出謀劃策, 例如, 參與偽造會計憑證、上報虛假的會計報表等, 做一些以犧牲他人利益換取個人利益的行為。在這種惡劣的環(huán)境中, 會計人員遵紀守法的意識逐漸淡薄, 會計職業(yè)道德嚴重扭曲。（二）依靠職務之便謀取私利現(xiàn)象嚴重一些會計人員極度拜金、貪圖享樂, 在金錢利益的驅(qū)使下違背了思想道德準則, 喪失了守法觀念, 通過偽造會計憑證, 謊報會計報表, 毀損會計資料等手段為他人提供違法渠道,謀取個人利益,或是直接利用職務之便進行貪污、挪用公款, 損害國家和集體的利益。雖然這些嚴重違法行為在眾多的會計人員中只占少數(shù),但也反應出了現(xiàn)今社會加強會計人員道德建設的緊迫性。（三）法律道德意識淡薄, 業(yè)務水平低下一些會計人員法律道德意識淡薄, 有法不依現(xiàn)象比較嚴重，據(jù)調(diào)查顯示,很多中小企業(yè)中的會計人員,在工作中沒有遵守會計法規(guī)由于缺乏法律道德意識,對上級的指令一味的服從,最終導致會計行為失范的情況出現(xiàn)。對會計法規(guī)制度以及財務管理知識了解不夠清晰, 有的會計人員甚至缺少基本的專業(yè)知識,對會計準則、會計制度了解不夠詳細,專業(yè)素養(yǎng)較差,業(yè)務低下,在財務工作中缺乏積極進取、恪盡職守的精神。（四）會計人員知識結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高目前我國會計行業(yè)不少會計人員觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、2 算賬、報賬等傳統(tǒng)的會計核算工作，學習新知識的動力和能力不足，未能完成從“核算型會計”向“管理型會計”職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會計行業(yè)低層次的會計人員供過于求，而社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會計算機、精通會計業(yè)務和外語的高層次復合型會計人才嚴重短缺。三、會計職業(yè)道德下滑的原因（一）從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，不敢和領導頂，屈服于雎力。（二）市場經(jīng)濟的負面影響造成人們價值取向的偏差隨著市場經(jīng)濟的確立，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發(fā)生變化。在會計領域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利已主義、亭樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化，這蝗不良的社會現(xiàn)象直接影響r一些會計人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產(chǎn)生了不良的影響。從而引發(fā)了社會對會計的誠信危機，降低了公眾的信任度。（三）“不當利益”的誘惑部分單位領導為了追求政績，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示會計人員造假帳，私設“小金庫”，利于自己的活動。有的會計人員認為做假行為是“合法”行為，是為單位“謀福利”，感到“心安理得”。鄭州白文股份有限公司披著“全國商業(yè)批發(fā)業(yè)龍頭老大”，“國企改革一面旗幟”的先進典型外衣，為了公司上市，進行赤裸裸的造假活動，專門組建幾個做假賬的班子，把各種財務報表，指標做的一應俱全，把虧損做成盈利，虛增利潤1908萬元。在上市文件中謊稱，1986年至996年10年間銷售收入增長45倍，利潤增長36倍，僅1996年就實現(xiàn)銷售41億元。許多會計人員正是因為利益的驅(qū)使，貪戀的膨脹才最終違法犯罪的道路。（四）法律意識淡薄，監(jiān)督制約機制乏力 大多會計人員法律意識淡薄，對可能產(chǎn)生的法律后果沒有清醒的認識，當違法被判刑時，后悔莫及。因此．有必要加強法律知識的學習。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當不完備。如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審汁在自．些單位完全足形式，基本起不到監(jiān)督的作用。四、提高會計人員職業(yè)道德的具體措施（一）加快會計法律體系建設凈化會計行業(yè)環(huán)境首先,應加強會計工作的法律體系建設,保證會計工作有法可依, 有章可循，就目前來說，除了繼續(xù)完善《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》之外，還必須將散落于各種相關(guān)法律法規(guī)的條款集中，制定一個普遍適用于全行業(yè)會計行業(yè)從業(yè)者的準則和規(guī)定，形成一個成體系的有效的機制。其次, 應加強會計職業(yè)道德的法律體系建設,保證職業(yè)道德建設工作的法律地位和可操作性。最后,加大對違反會計職業(yè)道德和違反犯罪的懲處力度, 打擊各種不良行為, 扭轉(zhuǎn)社會不良風氣。各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計職業(yè)道德。（二）提高會計人員職業(yè)道德水平提高會計人員的職業(yè)道德水平,首先加強會計人員職業(yè)道德教育,定期對會計人員進行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓。其次, 建立會計職業(yè)道德評價系統(tǒng),定期對會計人員的職業(yè)道德進行評價和調(diào)查,建立會計職業(yè)道德監(jiān)管機構(gòu)。最后,實施嚴格的獎罰制度,對財務工作中業(yè)務優(yōu)秀和道德評價優(yōu)秀的會計工作人員,進行表揚和獎勵,并廣泛的傳播形成示范效應, 同時對貪贓枉法或是協(xié)助他人犯法以及為他人違法提供職務之便的財務人員進行嚴格的懲罰,已示警戒,使會計人員工作狀況在單位內(nèi)部和社會大眾的監(jiān)督下進行。（三）建立會計職業(yè)道德的教育機制會計職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點，要對會計從業(yè)人員進行有目的、有計劃、有組織的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓牛占燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加 從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識，增強教育的效果，使會計人員受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準則，樹立正確的價值觀念。（四）建立健全會計職業(yè)道德評價體系會計職業(yè)道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價，在這種體系下就使會計人員的職業(yè)道德狀況始終囂于單位內(nèi)部和社會公眾的督導之下。通過對職業(yè)道德評價結(jié)果使用獎懲手段，與崗位資格、升職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。（五）建立有效的內(nèi)部控制制度和完善會計監(jiān)督機制《會計法》中詳細闡述了會計監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，充分說明了會計監(jiān)督的重要性。會計監(jiān)督機制是指, 在財會工作中對會計核算和會計管理進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控, 以便于及時的發(fā)現(xiàn)和糾正會計工作中存在的偏差和錯誤。依法查處存在的舞弊會計資料,造假會計賬目的行為,減少國家或集體的財產(chǎn)損失, 保證會計核算和會計管理工作良性、有序、高效的進行。會計監(jiān)督是國家賦予財會人員的光榮職責。只有建立健全一個包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會計誠信缺失問題。（六）完善會計職業(yè)道德的獎懲機制針對以往對違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴的問題，必須進一步細化、深化會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業(yè)道德的機會成本，提高遵守職業(yè)道德的機會收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對會計。人員的約束力。尤其足在《會計法》中，已經(jīng)確立了單位領導者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負責的制度，因此在單位相應的管理制度方面鷹把會計信息的真實與否以及是否有違法行為，作為考核各層領導者業(yè)績的重要內(nèi)容，并實行會計信息質(zhì)量一票否決制。（七）建立良好的審計體系 為了確保會計工作的權(quán)威性和可靠性，可以將審計委托權(quán)從單個企業(yè)或政府部門中轉(zhuǎn)移出來，然后交給獨立的第三方機構(gòu)來行使，從而可以更真實的反映本單位的財務狀況。一般來說，合理的審計關(guān)系應該如圖1所示：圖1 合理的審計關(guān)系圖 結(jié)束語總之，會計人員的職業(yè)道德是會計人員綜合業(yè)務素質(zhì)的內(nèi)在要求。會計職業(yè)道德建設己成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的，在金錢、權(quán)利的誘惑下, 作為會計人員應該自覺遵守會計法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,堅守基本的道德素養(yǎng)。如果領導能夠把好財務收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀行為，作堅決斗爭。用適當?shù)姆椒ūＷo自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業(yè)道德的樹立并不單單是會計人員，而是需要企業(yè)領導、負責人，等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，平時注重更新會計知識提高業(yè)務水平,營造一個良好的會計職業(yè)道德環(huán)境,從而促進會計工作良性循環(huán),提高會計工作質(zhì)量和會計職業(yè)道德素養(yǎng),達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)，加快社會主義市場經(jīng)濟參考文獻：【l】鄭錦蓮．淺析會計職業(yè)道德【J】．合作經(jīng)濟與科技，201l，(2)． 【2】佟薇．會計職業(yè)道德建設的幾點探討【J】．中國市場，2010，(12)． 【3】【J】.（18）.【4】【M】.長春: 東北財經(jīng)大學出版社,2010,8:135160.