【總結(jié)】課程大綱:課程說明:21世紀(jì),當(dāng)顛覆性技術(shù)、可畏的競(jìng)爭(zhēng)、分散的市場(chǎng)、全能的顧問、挑剔的股東都對(duì)管理提出新的挑戰(zhàn)之時(shí),你的企業(yè)是否還在踐行所謂的“現(xiàn)代管理”?是否以為只要堅(jiān)守20世紀(jì)甚至19世紀(jì)發(fā)明的管理理念就可以高枕無憂?如果真是這樣,你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)改變?nèi)藗兩睢钡默F(xiàn)實(shí),管理的思潮何去何從?本課程指出現(xiàn)代管理學(xué)各種典范的利弊;開宗明義地指出管理創(chuàng)新可
2025-04-19 02:21
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)管理培訓(xùn) 企業(yè)管理培訓(xùn):企業(yè)如何在供應(yīng)鏈上發(fā)力 企業(yè)管理培訓(xùn)一般在供應(yīng)鏈上雖然是合作關(guān)系,但是當(dāng)企業(yè)管理培訓(xùn)加入供應(yīng)鏈時(shí),企業(yè)都會(huì)首先研究是否符合自身的利益,并根據(jù)某種判斷準(zhǔn)則,選擇合...
2024-11-04 00:15
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)管理培訓(xùn)心得 企業(yè)管理培訓(xùn)心得 戶芳芳 我參加了市上組織的企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)課程,聽了老師激情生動(dòng)的講解,內(nèi)心深受震撼,使我對(duì)企業(yè)融資、企業(yè)管理、企業(yè)文化有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識(shí)。...
2024-11-03 23:50
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)之道“職工能力與責(zé)任的提高,是企業(yè)的成功之源!”IBM精辟總結(jié)了知名企業(yè)“基業(yè)常青”的重要秘訣,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和提高,是IBM培訓(xùn)文化的精髓;P&%-2%在員工培訓(xùn)方面;思科安排銷售培訓(xùn)生在美國(guó)和中國(guó)受訓(xùn)……技術(shù)發(fā)展的日新月異,市場(chǎng)風(fēng)云的變幻莫測(cè),使得“職工能力和責(zé)任的提高”離不開有效的企業(yè)培訓(xùn)。標(biāo)桿企業(yè)的成功讓中國(guó)企業(yè)的培訓(xùn)工作從“高層不重視
2025-04-12 07:54
【總結(jié)】21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展——企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與發(fā)展方向探討——西部發(fā)展與企業(yè)管理培訓(xùn)什么是企業(yè)管理培訓(xùn)?n概念決定意識(shí),意識(shí)決定理念n企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力來自于(個(gè)人,團(tuán)隊(duì)?)n讓我們來看看一個(gè)交響樂隊(duì)n讓我們?cè)賮砜纯雌髽I(yè)管理培訓(xùn)一支交響樂隊(duì)我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析n高層與中層相矛盾n計(jì)劃與執(zhí)行相矛盾n投入與效
2025-01-15 08:32
【總結(jié)】企業(yè)管理培訓(xùn)的油水理論--明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)桌面上有兩個(gè)盛滿液體的杯子,一杯是水,一杯是油。怎樣把油倒進(jìn)裝滿水的杯子里?正常的解釋是,只有把水倒掉,成為一個(gè)空杯,才可能接受新進(jìn)入的。但是任何一個(gè)細(xì)心的人都會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)你把一個(gè)杯子中的水倒掉再把油倒進(jìn)去的時(shí)候,原來裝水的杯子底部始終有一層水,新倒進(jìn)去的油始終浮在水的上面,碰不倒杯底。為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)槿绻玫沟?/span>
2025-08-04 13:44
【總結(jié)】1如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系TrainingandDevelopment2討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培訓(xùn)供應(yīng)商?如何將進(jìn)行培訓(xùn)
2025-01-19 19:44
【總結(jié)】CHANAINTERNATIONALCORPORATION1維修配件管理—計(jì)劃—如何提高保供率CHANAINTERNATIONALCORPORATION2配件業(yè)務(wù)的重要性【問與答1】CHANAINTERNATIONALCORPORATION3配件業(yè)務(wù)的重要性?滿足國(guó)家法律法規(guī)要求
2024-10-16 17:27
【總結(jié)】企業(yè)管理培訓(xùn)手冊(cè)主講:田文勇企業(yè)通用課件7殘疾老兵—藍(lán)色花瓶殘疾老兵?在美國(guó)有位退伍軍人,他在戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)了傷,當(dāng)他回到地方的時(shí)候,年齡也比較大,再加上負(fù)傷,成了一個(gè)殘疾的退伍軍人。所以找工作變得非常不容易,很多單位都拒絕了他,而每一次他都邁著堅(jiān)定的步伐,繼續(xù)尋找可能的機(jī)
2025-01-15 09:23
【總結(jié)】浙江泰普森休閑用品有限公司ZHEJIANGHENGFENGTOPLEISURECO.,LTD休閑改變?nèi)祟惿?!LeisureChangesOfHumanLife!質(zhì)量與質(zhì)量意識(shí)非常高興與各位同事共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步
2025-01-15 19:20
【總結(jié)】目錄第一章 自管理與約束 2第一節(jié) 自我管理的概論 2第二節(jié) 有效管理與效能 2第三節(jié) 效率管理的要素 3第四節(jié) 授權(quán) 4第二章 管理員工 5第五節(jié) 員工管理的指導(dǎo)原則、目的與方法 5第六節(jié) 管理成效 9第三章 與上司相處 10第七節(jié) 概論 10第四章 管理績(jī)效 11第八節(jié) 績(jī)效管理的定義 11第九節(jié) 個(gè)人績(jī)效的種類方式 11第十節(jié) 計(jì)劃績(jī)
2025-04-19 02:27
【總結(jié)】企業(yè)管理培訓(xùn)第一章現(xiàn)代企業(yè)管理常識(shí)1-1現(xiàn)代管理原理現(xiàn)代文明社會(huì)的三大支柱是:管理、科學(xué)、技術(shù)。生產(chǎn)越現(xiàn)代化,管理越為重要,甚至可以說:一個(gè)企業(yè)的成敗,三分在技術(shù),七分在管理?,F(xiàn)代管理的目標(biāo),是要實(shí)現(xiàn)管理的民主化、高效化、科學(xué)化、自動(dòng)化、專業(yè)化,花費(fèi)最少的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間,以取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。管理,就是在一定生產(chǎn)條件下,人們遵照某些原則、程序和方法,對(duì)管理
2025-04-18 08:23
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒課程內(nèi)容安排第一講:認(rèn)知企業(yè)管理咨詢及管理咨詢行業(yè)第二講:管理咨詢的基本流程與方法第三講:管理咨詢項(xiàng)目建議書與招投標(biāo)第四講:管理咨詢?cè)\斷工具與方法第五講:管理咨詢師的能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)第六講:管理咨詢方案研究設(shè)計(jì)與實(shí)施要點(diǎn)
2025-02-11 16:55
【總結(jié)】企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)文明禮儀LOGO課程背景?BACKGROUND目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯(cuò),擁有丌錯(cuò)的技術(shù)戒業(yè)務(wù)素質(zhì),也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題:原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子亊情;原來是聽人指
2025-01-21 01:39