【正文】 ，提供反映有關(guān)勞動經(jīng)濟現(xiàn)象的統(tǒng)計資料，為黨和國家進行宏觀決策和宏觀調(diào)控提供適用信息和輔助決策手段，為各級管理部門和基層企、事業(yè)等單位進行中觀、微觀決策和科學(xué)管理提供服務(wù)，從而充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。各級填報單位必須根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》的要求，嚴(yán)格按照全國統(tǒng)一的口徑、范圍和計算方法，及時、準(zhǔn)確地報送勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造和篡改統(tǒng)計資料。二、勞動統(tǒng)計的范圍單位從業(yè)人員、職工人數(shù)、單位從業(yè)人員勞動報酬和工資總額統(tǒng)計的范圍為中央和地方各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體，以及中央和地方所屬的各級企業(yè)、事業(yè)單位。包括國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商和港、澳、臺投資經(jīng)濟及其他經(jīng)濟單位。三、從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計單位從業(yè)人員：各單位從業(yè)人員是指在各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員以及聘用的外單位下崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。使用的農(nóng)村勞動力：指在國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商和港、澳、臺投資經(jīng)濟、其他經(jīng)濟單位的從業(yè)人員中，現(xiàn)仍保留農(nóng)村勞動戶籍關(guān)系的人員。在崗職工：是指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。（注：在崗職工統(tǒng)計時應(yīng)包括由本單位臨時性用工并支付勞動報酬的人員。）在崗職工統(tǒng)計中不包括下列人員離休、退休、退職人員；再就業(yè)的離、退休人員；聘用的外單位下崗職工；兼職人員和從事第二職業(yè)的人員；實行個人承包離店經(jīng)營不再由原單位支付工資的人員；參加單位生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生，以及大中專、技工學(xué)校的實習(xí)生；經(jīng)單位批準(zhǔn)停薪留職，保留單位職工身份的人員。如下崗職工、自費上電大、出國探親以及離廠（店）自謀出路等人員；在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。職工人數(shù)計算的原則各基層單位的“在崗職工”人數(shù)，原則上應(yīng)按“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計” 的辦法進行統(tǒng)計。因此，不論是編制內(nèi)的還是編制外的人員；不論是出勤的還是因故未出勤的人員；不論是在國內(nèi)工作的還是在國外工作的人員；不論是正式的人員還是試用期間的人員；不論是在本單位工作的還是臨時借調(diào)到外單位工作的人員，只要由本單位支付工資均應(yīng)統(tǒng)計為職工。在經(jīng)濟搞活的情況下，有的職工同時在兩個以上的單位有工作并領(lǐng)取工資，但一般情況下，只能在一個單位領(lǐng)取基本工資，則由負責(zé)發(fā)放基本工資的單位統(tǒng)計為職工，其他聘用單位統(tǒng)計為本單位的其他從業(yè)人員。如果按上述辦法不能解決上述職工由哪個單位統(tǒng)計時，可先確定該職工的檔案在哪個單位，該職工的檔案所在單位統(tǒng)計為職工，其他聘用單位統(tǒng)計為本單位的其他從業(yè)人員。對于新招收的人員，從其報到參加工作之日起，不論是否發(fā)放當(dāng)月工資，即應(yīng)統(tǒng)計為本單位職工；對于自然減員、參軍（包括參軍后原單位仍發(fā)給部分生活費或補貼）、不帶工資上學(xué)的人員，從其離開之日起即不再算本單位的職工；對于調(diào)往其他單位的人員，如當(dāng)月已由原單位發(fā)放工資，則期末人數(shù)和平均人數(shù)均由原單位進行統(tǒng)計，調(diào)入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計。長期職工 指用工期限在一年以上（含一年）的職工，包括長期臨時職工。臨時職工 用工期限不超過一年的職工，包括簽訂一年以內(nèi)的勞動合同或使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。各單位的長期職工與臨時職工之和為該單位在崗職工。其他從業(yè)人員：是指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、民辦教師，在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員以及聘用的外單位下崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。但不包括在單位中工作并領(lǐng)取勞動報酬的在校學(xué)生。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部從業(yè)人員。離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工：指由于各種原因，已經(jīng)離開本單位的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關(guān)系的職工。包括：內(nèi)部退養(yǎng)人員、停薪留職人員、借給外單位使用人員、下崗人員等。內(nèi)部退養(yǎng)職工：指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費的職工。長期病、休假職工：指勞動關(guān)系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費長期學(xué)習(xí)的人員。平均人數(shù)：指報告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。是以報告期內(nèi)每天實有的全部人數(shù)相加之和，被報告期的日歷日數(shù)除求得。計算公式為： 報告期內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和報告期平均人數(shù)=報告期的日歷日數(shù)人才資源：具體包括在各級國家行政機關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的黨政機關(guān)、人大政協(xié)機關(guān)、法院檢察院機關(guān)、民主黨派和有關(guān)群眾團體機關(guān)以及依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中工作的公務(wù)員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理崗位上工作的人員；在各級機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟組織中技術(shù)工人崗位上工作的技術(shù)工人。經(jīng)營管理人員：在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理崗位上工作的人員。統(tǒng)計對象為企業(yè)、事業(yè)單位中中層及以上管理人員（不包括專業(yè)技術(shù)管理工作的人員，專業(yè)技術(shù)管理工作的人員作為專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計）。專業(yè)技術(shù)人員：在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員。并符合下列條件之一的人員：受聘初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有大專及以上學(xué)歷；獲得省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎勵；持有政府有關(guān)部門認定的發(fā)明專利。取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格：具體指工程技術(shù)人員（含計量檢定人員），農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，科學(xué)研究人員（含自然科學(xué)研究人員、實驗技術(shù)人員及專利技術(shù)人員），衛(wèi)生技術(shù)人員（含法醫(yī)技術(shù)人員），教學(xué)人員（含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的教師），民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟人員、會計人員、審計人員、統(tǒng)計人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、群眾藝術(shù)館（站）的專業(yè)技術(shù)人員、新聞出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、紡織品設(shè)計人員、體育人員、藝術(shù)人員及企業(yè)政治思想工作人員。具有專業(yè)技術(shù)職稱并在管理崗位上從事管理工作的人員均作專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計。按照公務(wù)員管理或參照、依照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員 職工受教育培訓(xùn)人員：指在報告期內(nèi)納入本單位培訓(xùn)計劃，已接受各級各類教育和培訓(xùn)累計五十學(xué)時以上的職工人數(shù)，以及取得自學(xué)考試合格證書的人數(shù)。不包括全民普法教育、經(jīng)常性政治學(xué)習(xí)和黨團活動等。一人參加兩項以上學(xué)習(xí)的按一人計算。技術(shù)工人：獲得技術(shù)工人等級證書或技師證書，在技術(shù)工人崗位或技師崗位上工作的人員。高級技師：（國家職業(yè)資格一級）能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。技師：（國家職業(yè)資格二級）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。高級工：（即高級技能，國家職業(yè)資格三級）能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性的工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。中級工：（即中級技能，國家職業(yè)資格四級）能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進行合作。初級工：（即初級技能，國家職業(yè)資格五級）能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。四、勞動報酬與工資總額統(tǒng)計單位從業(yè)人員勞動報酬：指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分。在崗職工工資總額：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。包括：計時和計件標(biāo)準(zhǔn)工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。工資總額不包括以下項目：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎；有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補貼費、工會文教費、集體福利費、探親路費等；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；支付給聘用或留用的離、退休人員的各項補貼；勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院一九六三年七月十九日勞動部等七單位規(guī)定的范圍，對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇；稿費、講課費及其他專門工作報酬(僅指非本單位組織，在業(yè)余時間進行講課或?qū)懽魉脠蟪?；出差伙食補助費、調(diào)動工作的旅費和安家費；實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；勞動合同制職工解除勞動合同時，由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；1因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；1支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼；1計劃生育獨生子女補貼。（注：工資總額的統(tǒng)計，除以上13項內(nèi)容的費用外，其余均計入工資總額的范圍。因此在計算工資總額時，只考慮某項開支是不是職工的勞動報酬，不考慮其經(jīng)費來源和支付形式。也就是說，只要是職工的勞動報酬，其費用不論是由工資科目開支的，還是工資科目以外的經(jīng)費開支的；不論是計入成本的，還是不計入成本的；不論是以貨幣形式支付的，還是以實物形式支付的都應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計。）其他從業(yè)人員勞動報酬：指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬。包括支付給再就業(yè)離退休人員的勞動報酬和外籍、港、澳、臺人員的勞動報酬等其他從業(yè)人員的勞動報酬總額。離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工生活費：指離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工，在離開本單位仍保留勞動關(guān)系期間，從本單位領(lǐng)取的生活費。