農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查主要指標(biāo)解釋-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件1：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查主要指標(biāo)解釋特別說明1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查，以縣（市、區(qū)）為起報(bào)單位，采取基礎(chǔ)表上報(bào)、計(jì)算機(jī)超級(jí)匯總的制度。2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表體系，包括龍頭企業(yè)基礎(chǔ)表、農(nóng)村中介組織基礎(chǔ)表和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)基礎(chǔ)表。3、縣（市、區(qū)）組織符合條件的產(chǎn)業(yè)化組織填報(bào)基礎(chǔ)表，在確認(rèn)基礎(chǔ)表數(shù)據(jù)無誤后，通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上直報(bào)。4、縣（市、區(qū)）用

2025-04-08 13:30

年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)要求及指標(biāo)解釋-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)要求及指標(biāo)解釋人事教育局薪酬與社會(huì)保障處2022-1-7需要報(bào)送我處的相關(guān)表格《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況表》《中國(guó)科學(xué)院院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表》《勞動(dòng)情況表》請(qǐng)報(bào)送省、市的同時(shí)將復(fù)印件報(bào)我處以上表格報(bào)送時(shí)間:2022年2月

2025-08-01 12:46

度全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查表填報(bào)說明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年度全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查表填報(bào)說明●年度全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查表按內(nèi)容共分為張報(bào)表，分別為：表《年度全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查表（信息表）》；表《年度全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查表（企業(yè)表）》；表《年度全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查表（貨物勞務(wù)表）》?！駭?shù)據(jù)來源：表主要來源于稅務(wù)登記表；表和表均來源于浙江省地方稅（費(fèi)）綜合申報(bào)表、年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及其他有關(guān)

2025-07-29 20:25

衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及計(jì)算公式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及計(jì)算公式 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及計(jì)算公式 一、衛(wèi)生資源 1．衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：指從衛(wèi)生行政部門取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或從民政和工商行政、機(jī)構(gòu)編制管理部門取得法人單位登...

2025-10-02 01:25

工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及問題解答-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及問題解答2018年一、《從業(yè)人員及工資總額》（602表、I102-2表）《國(guó)務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門法人和其他組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度建設(shè)總體方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2015〕33號(hào)）規(guī)定，由賦碼主管部門給每一個(gè)法人單位和其他組織頒發(fā)的在全國(guó)范圍內(nèi)唯一的、終身不變的法定身份識(shí)別碼。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼由十八位的阿拉伯?dāng)?shù)字或大寫英文字母（不使用I、O、Z、S、

2025-03-25 23:23

勞動(dòng)力調(diào)查工作流程及主要指標(biāo)講解-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)力調(diào)查工作流程及主要指標(biāo)講解Contents調(diào)查開展前期準(zhǔn)備工作1正式調(diào)查工作流程2主要指標(biāo)講解3一、調(diào)查開展前期準(zhǔn)備工作?（一）調(diào)查小區(qū)核實(shí)?（二）繪制小區(qū)圖，給建筑物編號(hào)?（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查小區(qū)住宅數(shù)?（四）制成住宅清單?（一）調(diào)查小區(qū)核實(shí)?根據(jù)總隊(duì)下發(fā)的調(diào)查小區(qū)樣本名

2025-01-13 21:03

工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及問題解答-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及問題解答2013年一、《從業(yè)人員及工資總額》（I102-2表）1、組織機(jī)構(gòu)代碼指根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則》（GB11714-1997），由組織機(jī)構(gòu)代碼登記主管部門給每個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)等單位頒發(fā)的在全國(guó)范圍內(nèi)唯一的、始終不變的法定代碼。組織機(jī)構(gòu)代碼共9位，無論是法人單位還是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，組織機(jī)構(gòu)代碼

2025-08-04 15:17

企業(yè)主要指標(biāo)月度快速調(diào)查制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】建筑業(yè)企業(yè)主要指標(biāo)月度快速調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部制定中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批 準(zhǔn)2011?年?11?月

2025-04-12 11:36

企業(yè)分析經(jīng)營(yíng)主要指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)分析經(jīng)營(yíng)主要指標(biāo)幾年經(jīng)營(yíng)下來，大家一定很關(guān)心自己的業(yè)績(jī)，我們可以通過市場(chǎng)角度、財(cái)務(wù)角度和綜合績(jī)效評(píng)價(jià)等方面對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，從而揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問題，以及提供創(chuàng)造價(jià)值途徑。利用學(xué)習(xí)過的財(cái)務(wù)管理知識(shí)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。分析可從以下方面展開。1?企業(yè)籌資分析1)企業(yè)籌資分析的意義：企業(yè)籌資分析有利于保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行；有利

2025-06-25 03:37

勞動(dòng)就業(yè)報(bào)表主要指標(biāo)解釋-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)就業(yè)報(bào)表主要指標(biāo)解釋 主要指標(biāo)解釋 一、人社統(tǒng)EP1號(hào)表 1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)減去累計(jì)自然減員人數(shù)。 2、城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)...

2025-10-04 12:20

人才服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人才服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋 人才服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋 ：指企業(yè)(單位)從事銷售商品、提供勞務(wù)等日常取得的全部收入。營(yíng)業(yè)收入合計(jì)分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。根據(jù)會(huì)計(jì)“利潤(rùn)表”中的有關(guān)指...

2025-10-25 23:59

績(jī)效指標(biāo)考核調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效指標(biāo)考核調(diào)查表部門指標(biāo)項(xiàng)目權(quán)重考核周期計(jì)算方式市場(chǎng)一部銷售指標(biāo)完成率40%每月=實(shí)際銷售額/計(jì)劃銷售額*100%計(jì)劃工作完成率20%每季未能按照計(jì)劃完成工作，每件事每延一天，扣2分投訴處理及時(shí)率10%每季=準(zhǔn)時(shí)處理投訴案件/客戶投訴案件*100%，客戶未指明處理時(shí)間

2025-07-01 00:00

指標(biāo)解釋及填報(bào)說明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：指標(biāo)解釋及填報(bào)說明 指標(biāo)解釋及填報(bào)說明 ：在公安戶籍管理部門正式登記注冊(cè)、人事檔案中正式記載的中文姓名（包括外國(guó)人正式的漢字姓名）。 ：1-男，2-女。 ：在公安戶籍部門正式登記注冊(cè)、...

2025-10-26 06:46

高管薪酬調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/3高層管理人員薪酬調(diào)查表說明本調(diào)查的目的是為了了解某某重科高層管理人員合理的薪酬結(jié)構(gòu)和年薪數(shù)額高層管理人員是公司的寶貴財(cái)富和稀缺資源，公司提供給高層管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)和數(shù)額的合理程度，直接關(guān)系到能否留住管理人才，激發(fā)他們的工作積極性，保證他們的行為符合公司的長(zhǎng)期利益，符合廣大職工的利益。廣義的薪酬制度是指以年度為單位，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)管

2025-07-01 00:59

鄉(xiāng)村休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資源調(diào)查表及填報(bào)說明-關(guān)于填報(bào)鄉(xiāng)村-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目名稱或單位（蓋章）休閑農(nóng)業(yè)旅游主要類型（可多選）□綜合型、□民俗風(fēng)情型、□農(nóng)家樂型、□田園農(nóng)業(yè)型□休閑度假型、□科普教育型□溫泉浴型□村落鄉(xiāng)鎮(zhèn)型□其它型、獲得榮譽(yù)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)其它接待規(guī)模擁有床位(個(gè))擁有餐位（個(gè)）年接待量（萬人）

2025-06-30 17:19

企業(yè)薪酬調(diào)查表主要指標(biāo)解釋及填報(bào)要求(文件)

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