【正文】 享受失業(yè)保險待遇。 本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。,第六十五頁，共七十四頁。,〔二〕失業(yè)保險待遇 失業(yè)保險待遇的范圍： 〔1〕失業(yè)保險金； 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費； 失業(yè)保險基金的利息； 財政補貼； 依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。 〔2〕醫(yī)療補助金； 〔3〕喪葬補助金和撫恤金； 〔4〕其他失業(yè)保險待遇； 〔5〕一次性生活補助。 失業(yè)保險的待遇條件： 失業(yè)前所在單位及個人參加了失業(yè)保險，并按規(guī)定履行了繳費義務(wù)滿1年的； 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的； 非本人意愿中斷就業(yè)： 勞動(l225。od242。ng)〔聘用〕合同到期終止； 被用人單位解除勞動〔聘用〕合同； 用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動〔聘用〕合同； 被用人單位辭退； 被用人單位除名或開除； 符合法律、法規(guī)或市政府有關(guān)規(guī)定的其他情形。,第六十六頁，共七十四頁。,停頓享受失業(yè)保險待遇的情形： 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有以下情形之一的，停頓領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停頓享受其他失業(yè)保險待遇： 重新就業(yè)的； 應(yīng)征服兵役的； 移居境外的； 享受根本養(yǎng)老保險待遇的； 被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的； 無正當(dāng)理由，拒不承受勞動保障行政部門指定的職業(yè)介紹效勞機構(gòu)介紹的工作的； 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的； 領(lǐng)取失業(yè)保險金期限屆滿的； 考入中等以上(yǐsh224。ng)?？茖W(xué)校的； 因辭職、自動離任等本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，不能享受失業(yè)保險待遇。,第六十七頁，共七十四頁。,領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的程序： 用人單位與職工終止、解除勞動〔聘用〕或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)，將失業(yè)人員的名單報其戶口所在地的區(qū)〔縣〕社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案； 自終止、解除勞動〔聘用〕或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料，并將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)〔縣〕社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 用人單位及時為失業(yè)人員出具(chū j249。)終止或者解除勞動〔聘用〕或工作關(guān)系的證明，并書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。 失業(yè)人員在終止、解除勞動〔聘用〕或工作關(guān)系之日起40日內(nèi)，持用人單位開具的終止、解除勞動〔聘用〕或工作關(guān)系的證明及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。,第六十八頁，共七十四頁。,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限 累計繳費時間 領(lǐng)取失業(yè)保險金期限 1年以上滿2年的 3個月 2年以上不滿3年的 6個月 3年以上不滿4年的 9個月 4年以上不滿5年的 12個月 5年以上， 每滿一年增發(fā)一個月，最長不得超過 24個月 繳費時間的計算 實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，與以后的實際繳費時間合并計算。 1． 1999年10月31日前參加失業(yè)保險的職工的連續(xù)工齡視同繳費時間； 2．事業(yè)單位的職工1998年12月31日以前從事過臨時工作的，根據(jù)街道、鎮(zhèn)勞動部門審批的?城鎮(zhèn)(ch233。ngzh232。n)待業(yè)青年工齡審批表?記載的工作時間； 1989年1月1日至1994年6月6日期間從事臨時工作，按照其繳納養(yǎng)老保險時間計算的工齡，視為失業(yè)保險的繳費時間。,第六十九頁，共七十四頁。,第六節(jié) 生育(shēngy249。)保險制度,一、概念簡介 生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要(zhǔy224。o)包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的根本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工施行節(jié)育手術(shù)時的根本醫(yī)療保健需要。,第七十頁，共七十四頁。,主要(zhǔy224。o)特點,〔1〕享受生育保險的對象主要是女職工，因此待遇享受人群(r233。nqn)相比照較窄。 〔2〕待遇享受條件各國不一致。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家方案生育政策等。 〔3〕無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。 〔4〕生育期間的醫(yī)療效勞主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療效勞以治療為主有所不同。 〔5〕產(chǎn)假有固定要求。我國規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。 〔6〕生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資程度，也高于其他保險工程。,第七十一頁，共七十四頁。,保險(bǎoxiǎn)待遇,生育醫(yī)療費用、方案生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用； 〔1〕生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額局部由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。 〔2〕參加生育保險累計滿一年的職工，在生育〔流產(chǎn)〕時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。 〔3〕生育保險待遇生育津貼發(fā)放(fāf224。ng)標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：,第七十二頁，共七十四頁。,保險(bǎoxiǎn)的作用,一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認(rèn)可。婦女生育是社會開展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r，也為社會勞動力再消費付出了努力，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣难a償。因此對婦女生育權(quán)益的保護，被大多數(shù)國家承受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權(quán)益。 二是，實行生育保險是對女職工根本生活的保障。女職工在生育期間分開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關(guān)政策保障她們分開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療效勞以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和安康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。 三是，實行生育保險是進步人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養(yǎng)。生育保險為她們提供了根本工資，使她們的生活程度沒有因為分開工作崗位而降低，同時為她們提供醫(yī)療效勞工程，包括產(chǎn)期(chǎn qī)檢查，圍產(chǎn)期(chǎn qī)保健指導(dǎo)等，為胎兒的正常生長進展監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的婦女，進展重點保護和治療。以到達保護胎兒正常生長，進步人口質(zhì)量的作用。,第七十三頁，共七十四頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),社會保險法律制度。因此社會保險的被保險人或受益人從社會保險制度中所得到的收入損失補償，只能是以勞動者的根本生活需要為限的、一定程度的補償。社會保險的根本原那么應(yīng)該是社會保險法根本精神的表達，是全部社會保險法標(biāo)準(zhǔn)的價值(ji224。zh237。)主線和靈魂所在。受益人 社會保險工程的受益人除了被保險人本人以外還可以為他們的家庭成員。被保險人的家庭成員可能是遺屬撫恤金的受益人，或者養(yǎng)老保險個人賬戶資產(chǎn)的繼承人,第七十四頁，共七十四頁。