三大體系建設推進會發(fā)言材料[精選合集]-資料下載頁
2024-11-03 22:56本頁面
【正文】 會，開展了廠務公開活動。在此活動中，商貿局工會、煤炭局、衛(wèi)生局工會等加強組織建設，給下屬企業(yè)配備了專職工會主席，把企業(yè)工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等都納入了“雙亮”范圍內，進一步拉近了企業(yè)與職工的關系。三、突破難點，確保工資集體協(xié)商、最低工資保障任務完成。今年市上把開展工資集體協(xié)商和最低工資保障機制列入目標考核之內，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領導，多方合力推進。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關部門配合，成立工作領導小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發(fā)了《關于開展工資集體協(xié)商要約行動的通知》和《工資集體協(xié)商和最低工資標準工作要點和資料規(guī)整》并下發(fā)給各基層工會，全面開展工作。三是實施典型引路，狠抓落實。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養(yǎng)典型，根據(jù)實際需要積極指導企業(yè)工會按照程序和規(guī)定進行工資集體協(xié)商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調查。簽定工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)328家，經(jīng)調查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。四、做好俱樂部的接管工作。我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強工會文化陣地建設，讓它繼續(xù)發(fā)揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內經(jīng)營戶、承包戶、住戶協(xié)調搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發(fā)展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發(fā)展。五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。針對全縣農民工流動性大的特點，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，開展轄區(qū)內的村級工會組織建設。我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建108個村級工會，發(fā)展會員12307人。同步組建女工組織。六、圍繞中心，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，（一）提升職工技能素質深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術創(chuàng)新活動。（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據(jù)上級有關勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學趕先進、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。（三）開展“勞動保護”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業(yè)和基層開展活動，創(chuàng)新競賽方式，充實競賽內容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業(yè)和涉危行業(yè)必須開展競賽活動，其中杜康酒業(yè)有限公司被市總工會評為渭南市優(yōu)勝企業(yè)，確保了我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。結合“安全生產(chǎn)月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產(chǎn)”宣傳活動，共發(fā)放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同進行檢查1次。七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。2012年“雙節(jié)”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶。接待來訪困難職工和農民工176 人（次）。為困難職工優(yōu)先解決了經(jīng)濟適用房112套，廉租房235套?！拔逡弧逼陂g，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環(huán)衛(wèi)工人、城區(qū)改造工程建設工地、自來水廠、縣醫(yī)院、電視臺等堅守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關懷?！傲弧逼陂g，深入北塬鄉(xiāng)中心小學慰問貧困兒童，向孩子們發(fā)放了生活用品和學習用品。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發(fā)放慰問金22800元。八、加強培訓，著力加強工會自身建設舉辦基層工會主席培訓會3次，深入學習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等。傳達學習了省十二次黨代會會議精神，深刻領會、準確把握省第十二次黨代會精神實質，切實把全縣工會干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業(yè)務知識培訓。九、信息、調研、會費征收完成情況。今年以來，我縣加強信息員隊伍建設，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報》報送各條信息38篇，并按時、按質完成每月重點工作的統(tǒng)計。根據(jù)渭廠辦發(fā)[2012]4號文件精神，在全縣范圍內開展廠務公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業(yè)進行調研，并形成調研報告1篇。今年我縣地稅代收任務35萬元，現(xiàn)征收萬元，任務已過半。第三季度重點工作安排：繼續(xù)開展雙百雙千、雙亮活動?！半p亮”是新形勢下促進工會工作規(guī)范化、推進“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、密切聯(lián)系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機，進一步轉變干部作風，提升服務水平，促進工作上新臺階。要從工作大局出發(fā)，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發(fā)揮最大效應。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實現(xiàn)“雙亮”覆蓋面達到100%的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。做好白水縣工人俱樂部的長遠規(guī)劃和設想。全面完成今年的工會組建任務，并指導新建工會規(guī)范化開展工作。完成工資集體協(xié)商簽訂任務、最低工資保障機制建設工作。開展夏季“送清涼”、“金秋助學”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)”活動。加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯(lián)席會議。開展民主管理建制專項行動，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會。做好信息的報送和調研工作。縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。
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