中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法之-資料下載頁(yè)
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 罰款，并由工商行政管理部門(mén)撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第九十三條 對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)按照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。,第二十四頁(yè)，共二十九頁(yè)。,第九十四條 個(gè)人(g232。r233。n)承包經(jīng)營(yíng)違背本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人(g232。r233。n)承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 案例： 顧某等30位民工在包工頭李某承包的工地做工已有5個(gè)月，平時(shí)，包工頭李某每月只給顧某等發(fā)500元生活費(fèi)，承諾完工后一次性付清。不料，由于材料漲價(jià)等原因，工地承包出現(xiàn)了入不敷出的狀況。近月底時(shí)，包工頭李某說(shuō)是出門(mén)買(mǎi)材料后一去不返，其實(shí)是包工頭李某因收不抵支而欠薪逃匿了。顧某等30位民工見(jiàn)包工頭李某欠薪逃匿，便群體上訪到勞動(dòng)行政部門(mén)，以求追回被拖欠的工資。 問(wèn)：包工頭欠薪逃匿勞動(dòng)者工資由誰(shuí)支付？ 答：包工頭欠薪逃匿，勞動(dòng)者工資由發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。,第二十五頁(yè)，共二十九頁(yè)。,法理分析： 勞社部發(fā)[2004]22號(hào)?關(guān)于印發(fā)〈建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法〉的通知?第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建立工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建立工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。本案中，顧某等30位民工在包工頭李某承包的工地(gōngd236。)做工已有5個(gè)月，而包工頭李某每月只給顧某等發(fā)500元生活費(fèi)，存在著拖欠民工工資的違法事實(shí)。更為惡劣的是，包工頭李某居然欠薪逃匿，造成了民工的群體上訪，后果極為嚴(yán)重。鑒此，勞動(dòng)行政部門(mén)按照?勞動(dòng)合同法?和?建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法?的規(guī)定，依法責(zé)令發(fā)包方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，以依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 用人單位在工程對(duì)外發(fā)包時(shí)，特別要注意做好以下幾方面工作：一是不要把工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，做到關(guān)口前移，以防欠薪逃匿現(xiàn)象的發(fā)生。二是要將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或者不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,以防包工頭或者不具備用工主體資格的組織或個(gè)人攜工程款逃匿。三是對(duì)勞動(dòng)者出勤情況、工資發(fā)放情況等等都要建立臺(tái)賬記錄,以備發(fā)生糾紛時(shí)查考。,第二十六頁(yè)，共二十九頁(yè)。,第九十五條 勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任(x237。nɡ sh236。 z233。 r232。n)。 第九十八條 本法自2021年1月1日起施行。,第二十七頁(yè)，共二十九頁(yè)。,謝謝(xi232。 xie)大家！,祝各位指導(dǎo)、同志們身體(shēntǐ)安康！事業(yè)有成！,第二十八頁(yè)，共二十九頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。⑥安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者(hu242。zhě)哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者(hu242。zhě)安排其夜班勞動(dòng)。的規(guī)定，責(zé)令該服裝公司限期支付職工的加班費(fèi)，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了保護(hù)。(一)以欺詐、脅迫的手段或者(hu242。zhě)乘人之危，使對(duì)方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者(hu242。zhě)變更勞動(dòng)合同的,第二十九頁(yè)，共二十九頁(yè)。,
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