【正文】 落實黨的十七大、十七屆四中全會和市十二次黨代會精神，緊緊圍繞全局中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領，以強化基層組織建設為主題，以提升黨員干部執(zhí)行能力為重點，以建立管用有效的長效機制為手段，促進基層黨組織和黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，全力推進人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。二、工作目標用“比、看、記”的形式激活黨組織和黨員干部的學習活力、工作活力，使其發(fā)揮最大的學習工作創(chuàng)新潛能，實現(xiàn)“六個提升”。即：基層黨組織書記素質進一步提升、黨組織的戰(zhàn)斗力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、黨務工作力量進一步提升、制度化管理水平進一步提升、黨員干部執(zhí)行力進一步提升。三、工作任務對以下八項工作，以“比、看、記”的形式，進行排序管理。（一）比：圍繞基層黨組織建設的要求，結合實際，重點從以下八個方面，在支部黨員干部之間、支部與支部之間、總支與總支之間，相互比較，排出名次（出現(xiàn)并列排名的視為不合格）。各總支、支部也可根據(jù)自身的工作特點，設定“比、看、記”的內容。（為便于活動的開展，支部、總支要分別為干部職工編出順序號）比學習。堅持每周五集體學習制度，各總支每年集中學習時間不少于12學時，組織理論業(yè)務考試或競賽不少于2次；各支部每年集中學習時間不少于40學時，組織理論業(yè)務考試或競賽不少于6次。開展全員講學活動。每名干部職工2月末前確定講課題目報支部書記審定，由支部安排講學計劃。根據(jù)講學名次，支部推薦前2名同志參加總支講學；總支推薦前2名同志參加全局講學。講學結果組織評委排出名次。開展以考促學活動。根據(jù)黨委學習計劃和工作安排，采取在全員干部職工中隨機抽簽13人代表支部參加考試、知識競賽等方式進行測試，測試成績以支部為單位排出名次予以通報。比調研。根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》和單位、科室工作職責，每個支部3月15日前確定兩個調研課題，明確責任人及完成時限，11月底前形成調研文章?？傊Ω髦Р可蠄蟮恼{研文章進行評選排出名次，并推薦2篇優(yōu)秀調研文章參加全局評選，評選結果排出名次在全局通報。比業(yè)務。支部根據(jù)干部職工日常履行崗位職責、完成工作目標情況，對干部職工的業(yè)務水平和能力排出名次。以總支為單位，開展業(yè)務技能競賽活動。對競賽結果排出名次予以通報。開展業(yè)務比武活動。各單位選出2名同志參加全局比武，現(xiàn)場回答涉及本單位的相關問題。根據(jù)答疑解惑情況，排出名次在全局通報。比對外宣傳。外宣信息由局辦公室統(tǒng)一梳理把關，通過新聞媒體、上級簡報等形式向上、對外反映單位和個人的工作亮點、工作經(jīng)驗、優(yōu)秀典型、調研成果、建議等。每年底支部對干部職工個人信息上報量進行統(tǒng)計排出名次；總支對支部信息上報量進行統(tǒng)計排出名次；局辦公室根據(jù)各單位上報信息量和層次進行統(tǒng)計排出名次。比服務。開展優(yōu)秀服務窗口建設活動，根據(jù)辦事效率、服務態(tài)度、服務質量以及為群眾解決困難情況，支部對干部職工服務情況進行排名。根據(jù)程序是否簡化、流程是否簡便，總支對支部、黨委對總支進行排名。比作風。根據(jù)工作是否務實、是否聯(lián)系群眾、是否遵章守紀等情況，支部對干部職工、總支對支部、黨委對總支進行排名。比創(chuàng)新。比思想觀念更新，支部根據(jù)干部職工工作思路、工作辦法是否有創(chuàng)新提升進行排名；比工作創(chuàng)新，根據(jù)是否有新機制、新措施、新突破、新亮點，總支對支部、黨委對總支進行排名。比制度建設。各支部于3月10日前，建立健全組織制度，制定落實“八比”的具體措施和辦法，上報總支排出名次。各總支（直屬支部）于3月15日前，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理，形成較為規(guī)范、系統(tǒng)的制度體系，匯編成冊，在全局排出名次予以通報。以強化制度建設，促進執(zhí)行力提升為主要內容，開展演講活動。由支部書記對本支部制度建設情況進行專題演講，排出名次予以通報。（二）看：看名次。把“八比”結果作為考核、評先選優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。對制度不健全、落實不到位、總支及支部沒為干部職工編出順序號、不按要求開展活動的黨組織，取消黨組織及所屬黨員干部評先選優(yōu)資格。連續(xù)兩年綜合排名在末位的黨組織，對其主要領導進行誡勉談話。連續(xù)兩年綜合排名在末位的干部職工，離崗學習培訓半年，經(jīng)培訓合格后方可繼續(xù)上崗。（三）記：建立三級檔案，即建立支部、總支、黨委檔案，分別指定專人，記載干部職工及所屬黨組織圍繞“八比”開展活動的主要過程和結果，誰先進、誰落后有記載、有比較，做到考核有依據(jù)，排位有結果。四、保障措施提高思想認識。各總支（支部）要充分認識開展強化基層組織建設、提升黨員干部執(zhí)行力活動的重要意義，將其列入重要日程，研究制定實施方案，提出具體任務和要求，精心組織，狠抓落實。加強組織領導。建立健全黨委統(tǒng)一領導、總支（支部）層層負責、一級抓一級、齊抓共管的工作格局，即支部考核干部職工，總支考核所屬支部，黨委考核總支（直屬支部）。成立強化基層組織建設提升黨員干部執(zhí)行力活動領導小組。組 長：白耀光、王春英副組長：張樂海 成 員：各黨總支書記。領導小組辦公室設在機關黨委，負責組織、協(xié)調、推進和督促檢查工作。各黨總支（支部）要建立相應的組織機構，黨組織書記要認真履行第一責任人的職責，認真研究部署，認真抓好基層黨建工作，切實解決實際問題，達到活動預期的目的。領導干部要以普通黨員的身份參加組織生活。健全制度。根據(jù)管用有效的原則，按照“八比”內容和基層黨組織建設的有關要求，建立黨委、總支、支部工作制度，把能否按“八比”排出順序作為檢驗制度是否適用的標準。加強黨務干部隊伍建設。配齊配強支委，支委要有明確的分工。選派政治素質高、工作能力強的黨員從事黨務工作，總支至少配備2名以上專職黨務工作者，直屬支部至少配備1名以上專職黨務工作者。做好典型示范工作。注重培養(yǎng)選樹先進典型，七一前夕，局黨委將評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。年底前，評選表彰一批學習之星、調研之星、服務明星、守紀之星、創(chuàng)新之星，使大家學習有目標，趕超有方向。加強督促檢查。加強對活動的督促檢查，要采取召開匯報會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，促進工作落實，確保活動取得明顯成效。二〇一二年二月二十七日