【正文】 抓好黨建示范點創(chuàng)建工作。深化探索社區(qū)“黨群雙直通”機制，開展“三項服務(wù)”，一是上門走訪服務(wù)。了解情況、聽取意見、幫助解決困難問題；二是日常聯(lián)系服務(wù)。發(fā)放服務(wù)卡，公布承諾事項、聯(lián)系電話；三是定點聯(lián)系服務(wù)。社區(qū)建立“雙向直通”服務(wù)室，兩委干部輪流坐班，方便群眾辦理事務(wù)。研究探索農(nóng)村社區(qū)工作開展過程中各項權(quán)利下放和延伸機制，積極推進社區(qū)職能由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，要進一步健全完善隊伍建設(shè)機制、經(jīng)費保障機制、工作開展機制和資源整合機制，構(gòu)建以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。借助“雙帶雙聯(lián)”，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟。抓住“突破三莊、帶動西部”戰(zhàn)略機遇，積極主動地開展幫聯(lián)對接，對工作計劃再梳理，再細化，責(zé)任到人；積極對上爭引，用足政策，一村一策，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，多渠道增加集體和村民收入。認真抓好“兩新組織”黨建工作。突出抓好建立黨組織工作，力爭達到全覆蓋。深入開展推薦“兩新組織”優(yōu)秀員工入黨、推薦“兩新組織”優(yōu)秀黨員進入管理層、推薦優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到“兩新組織”擔(dān)任黨建指導(dǎo)員活動，進一步理順黨組織隸屬關(guān)系，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，培育“兩新組織”黨建工作示范點。集中排查整頓后進村。對全分所各行政村基層組織建設(shè)情況進行調(diào)查摸底，根據(jù)班子情況、隊伍建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等情況，實行倒排，對一類村，通過政策引導(dǎo)、項目幫扶等措施，著力培養(yǎng)一批示范帶動能力強的紅旗村和優(yōu)秀支部書記；對二類村，采取機關(guān)、企業(yè)幫扶結(jié)對、機關(guān)干部包保等措施，促其轉(zhuǎn)化提高；對后進村，采取責(zé)任人包保方式駐村整頓，查找問題、解決問題、建章立制；鼓勵外出創(chuàng)業(yè)致富能人等回村任職等措施促其整頓轉(zhuǎn)化，使工作走上正軌。（三）抓考核促落實。強化重點工作工程化、項目化管理，加強對鎮(zhèn)村干部的考核評價，切實提升黨員的帶頭意識和干部的干事能力，為全分所經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。加強機關(guān)黨建工作。緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流服務(wù)、爭一流效率、創(chuàng)一流業(yè)績的目標要求，進一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對干部職工 5 的基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，宣傳愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以良好的職業(yè)道德促政風(fēng)、帶民風(fēng)、樹新風(fēng)。組織開展以“爭一流、做表率、樹形象”為主題的建功立業(yè)活動，把工作具體化、部門化、責(zé)任化，強化監(jiān)督考核，以實際行動密切黨群、干群關(guān)系。通過多種形式，向社會公布公開服務(wù)事項、辦事程序、工作紀律、監(jiān)督電話等，自覺接受群眾和輿論的監(jiān)督。第五篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年整改方案五岳鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作整改方案 為進一步加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面推動基層組織建設(shè)年工作再上新臺階，指導(dǎo)基層黨組織進一步明確改進提高的目標、責(zé)任和措施，認真抓好整改落實，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，鎮(zhèn)黨委特制定如下整改方案：一、存在的問題。鎮(zhèn)黨委將摸底調(diào)查出的問題收集整理，總結(jié)出目前雙鳳基層黨組織建設(shè)主要存在以下五個問題：一是農(nóng)村新型社區(qū)內(nèi)黨建工作相對滯后。農(nóng)村新型社區(qū)內(nèi)的黨員來自各個村，比較分散，管理相對困難，新型社區(qū)內(nèi)黨建工作相對滯后。二是村轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量多，黨支部偏多，黨員數(shù)量偏少。目前全鎮(zhèn)黨員1808名，農(nóng)村黨支部39個，黨員1178名，村轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨支部195個，企業(yè)要近700家，平均每個支部5名黨員，人數(shù)偏少。三是黨員老齡化現(xiàn)象和農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員名額偏少。目前全鎮(zhèn)60歲以上老黨員715名，占了40%，35歲以下年輕黨員312名，只占17%，黨員老齡化，文化程度不高，同時農(nóng)村發(fā)展新黨員名額有限，村內(nèi)入黨積極分子逐年增多，發(fā)展新黨員的少。四是基層黨支部主動開展活動的少。開展活動的形式基本上由上級發(fā)文要求開展活動，基層黨支部以完成任務(wù)的心態(tài)來開展，缺乏主動性。五是黨支部書記崗位培訓(xùn)偏少。主要是新建的非公企業(yè)黨支部，支部書記培訓(xùn)較少，對業(yè)務(wù)知識并不熟悉。二、整改目標。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新常規(guī)工作，突破重點工作，提升整體工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。被評定為“強”的黨組織要重在鞏固提高，力爭進入上一級黨委表彰的先進基層黨組織行列；被評定為“較強”的黨組織要重在提檔爭優(yōu)，力爭年內(nèi)提升率達到10%；被評定為“一般”的黨組織要重在比學(xué)趕超，力爭年內(nèi)晉級率達到15%；被評定為“薄弱”的黨組織要重在整頓轉(zhuǎn)化，力爭年內(nèi)轉(zhuǎn)化率達到40%。三、整改措施、時限及責(zé)任。（一）關(guān)于解決農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的問題。整改措施：一是做好組織架構(gòu)設(shè)臵工作。對新川苑社區(qū)的黨員進行調(diào)查摸底工作，掌握黨員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、拆遷以前來自哪個村等信息。然后建立黨支部，確定兩小組長人選，并召開新川苑社區(qū)成立大會，做好社區(qū)主任選舉等工作。二是做好陣地建設(shè)工作。完成新川苑社區(qū)黨員服務(wù)中心和黨員之家的布臵，完善陣地建設(shè)；建立健全“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，做到制度上墻；積極開展各類活動，包括聯(lián)誼、廣場文藝、送戲到社區(qū)等活動，豐富社區(qū)黨員、群眾的文化生活。三是做好培育典型，評比表彰等工作。社區(qū)將立足“抓示范、促服務(wù)”，圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)、黨建示范社區(qū)、黨員示范崗和打造和諧社區(qū)開展活動，爭做“和諧先鋒”；深化“三創(chuàng)三評”活動，開展以“創(chuàng)建文明社區(qū)聚民心、開展幫扶濟困暖民心、推進自治管理順民心、強化綜合治理穩(wěn)民心、開展文體活動悅民心”為內(nèi)容的“五心”活動，著力打造文明和諧新社區(qū)。整改時限：8月底前責(zé)任人：新川苑社區(qū)黨支部書記（二）關(guān)于解決村轄區(qū)內(nèi)企業(yè)支部多，企業(yè)黨員少的問題。整改措施：一是做好非公企業(yè)發(fā)展新黨員工作，確保發(fā)展非公企業(yè)新黨員數(shù)量占比60%以上，且在沒有黨員的非公企業(yè)中發(fā)展黨員的數(shù)量應(yīng)占到全年發(fā)展非公企業(yè)黨員總數(shù)的40%。二是派出黨建指導(dǎo)員進入企業(yè)支部指導(dǎo)工作，做好非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)等工作。三是各企業(yè)黨支部書記配合黨建指導(dǎo)員繼續(xù)做好隱性黨員排摸工作，對排摸出的隱性黨員，做好其思想工作，鼓勵其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨支部，以便更好地參加組織活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。整改時限：6月底前責(zé)任人：各非公企業(yè)黨支部書記（三）關(guān)于解決黨員老齡化現(xiàn)象和農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員名額偏少的問題。整改措施：做好發(fā)展農(nóng)村新黨員工作。一是注重從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子。二是重點在年紀輕、有文化、有專長、“雙帶”能力強的“一線人員”中發(fā)展黨員，逐步解決農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理、老齡化等突出問題。確保在農(nóng)村中發(fā)展黨員的數(shù)量應(yīng)不少于本地發(fā)展總數(shù)的20%，且35歲以下、高中文化程度以上、婦女、生產(chǎn)一線比例分別達到農(nóng)村發(fā)展新黨員總數(shù)的80％、95％、30％和85%以上。整改時限：8月底前責(zé)任人：各村黨務(wù)副書記（四）關(guān)于解決基層黨支部主動開展活動少的問題。整改措施：一是要求各基層黨支部每年至少申報一個黨建工作項目，并按照項目計劃做好全年的黨建工作，并在年底進行優(yōu)秀黨建項目的評選。二是要求各基層黨支部每年至少上報一個“黨日活動”，并在年底進行優(yōu)秀黨日活動的評選。三是組織基層黨支部書記參觀鎮(zhèn)建材市場等黨組織活動開展比較多的企業(yè)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。四是繼續(xù)深入開展紅色“1+3”活動，將平時開展活動少的黨組織和開展活動多的黨組織結(jié)對共建，讓先進帶動后進一起開展活動，豐富黨員生活。整改時限：年底前責(zé)任人：各基層黨支部書記（五）關(guān)于解決黨支部書記崗位培訓(xùn)偏少的問題。整改措施：一是增加黨支部書記崗位培訓(xùn)力度，對部分新任命的黨支部書記開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強黨支部書記業(yè)務(wù)能力建設(shè)。二是發(fā)揮各村區(qū)域黨建工作站作用，定期組織村轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨支部書記進行一些座談會等，交流黨建工作經(jīng)驗。三是利用各村遠程教育設(shè)備，組織基層黨支部書記進行一些崗位培訓(xùn)，解決黨支部書記崗位培訓(xùn)偏少的問題。四是要求各基層黨支部書記利用書籍、網(wǎng)絡(luò)教育等方式，開展自我學(xué)習(xí)、自我提高。整改時限：6月底前責(zé)任人：各基層黨支部書記