20xx年學(xué)校中層干部選拔試題-資料下載頁
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 0在學(xué)校行政樓二樓會議室進行公開競聘，由公開競聘面試評定小組進行評定，公開競聘民主監(jiān)督小組監(jiān)督整個實施過程。競聘面試分競聘演講和領(lǐng)導(dǎo)機動提問兩部分，競聘人員的演講順序以抽簽方式確定，演講主要內(nèi)容：擬聘崗位優(yōu)勢及個人特長、工作簡歷等概況；對擬任崗位的基本工作思路及態(tài)度等，演講時間5－10分鐘。5．綜合評定：由評議小組分項評出等級并匯總綜合評定。6．結(jié)果公示（**年6月29日**年7月1日）：6月29日學(xué)校將競聘結(jié)果進行公示，同時擬任崗位干部名單報縣教育局審批。（篇三）我?，F(xiàn)任中層干部是**年7月采用公開競聘方式任命使用的。根據(jù)《徐州市教育局直屬學(xué)校中層干部管理辦法》，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)學(xué)校黨委研究并報請局黨委同意，決定于**年7月下旬進行新一輪中層干部競爭上崗，特制訂本方案。一、中層崗位職數(shù)按照編辦核定職數(shù)，我校內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個中層正職崗位（局聘正科級），7個中層副職崗位（局聘副科級），本次干部選拔聘用崗位職數(shù)不超過編辦核定的崗位職數(shù)，只競職不競崗。擬選拔聘用崗位及職數(shù)：辦公室2人（1正1副）教務(wù)處2人（1正1副）政教處2人（1正1副）教科室2人（1正1副）總務(wù)處2人（1正1副）安保處2人（1正1副）新疆部2人（1正1副）二、聘用條件（一）基本要求，全面執(zhí)行黨的教育方針，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)操守和師德水平。，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識，有較豐富的實踐經(jīng)驗。，開拓創(chuàng)新，務(wù)實高效，教育水平高，教學(xué)成績突出。，樂于奉獻，以身作則，辦事公道，有創(chuàng)新觀念，有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，善于團結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。，年齡男不超過53周歲（1965年月日以后出生）、女不超過50周歲（1968年月1日以后出生）。首次競聘局聘副科級中層副職者，須工作五年以上、具有二年以上教研組長（備課組長、班組長、主任助理或部門中層管理）工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過45周歲（1973年月日以后出生）。現(xiàn)任局聘、校聘中層干部競聘局聘副科級中層副職，年齡可以放寬至男不超過53周歲（1965年月日以后出生）、女不超過50周歲（1968年月日以后出生）。男滿53周歲（1965年月日以前出生）、女滿50周歲（1968年月日以前出生）的不再聘任。（二）競聘干部崗位要求（副主任）：中共黨員，熟悉機關(guān)公務(wù)，有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和較高的文字寫作能力。、教學(xué)管理干部：有扎實的教育教學(xué)理論功底和突出的教育教學(xué)成績，有較高的教育教學(xué)管理和指導(dǎo)能力，有較豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗和活動策劃能力，有較強的科研能力和較豐碩的科研成果。、安保主任（副主任）：有強烈的服務(wù)意識和務(wù)實精神，有較強的協(xié)調(diào)、管理和外聯(lián)能力，敢于擔(dān)當，善于工作，必要時能犧牲個人的休息時間開展工作和處置突發(fā)事件。（副主任）：有較高的思想覺悟和政治敏感性，有愛心耐心細心，有強烈的奉獻精神和責(zé)任意識，有一定的民族、宗教知識和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，有豐富的教育教學(xué)和學(xué)生管理經(jīng)驗，有較強的組織、協(xié)調(diào)和外聯(lián)能力。三、聘用程序及辦法本次中層干部選拔聘用工作采取述職測評、公開競聘和民主測評相結(jié)合的辦法。中層正職干部從現(xiàn)任局聘中層干部中公開選聘，中層副職干部從符合條件的教職工中公開選聘。方案公布后，學(xué)校在有效時日內(nèi)（7月日下午5點前）接受申請人自愿報名。申請人報名時，需填寫《報名表》，同時遞交個人簡歷、工作實績等材料（原件及復(fù)印件）備查。按照競爭上崗條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人選進行資格審查，確定參與競聘人選，上報校黨委審查批準后在校內(nèi)公示。、原局聘中層副職干部現(xiàn)仍競聘中層副職的，競聘者需在教職工代表大會上述職，接受民主測評（競聘者不參加投票）。述職測評優(yōu)良率低于70%的，原則上不予聘任。、符合條件的競聘者競聘中層副職的，競聘者需進行公開演講答辯。演講答辯共有3題，總時長為10分鐘，總分為100分。第一題演講內(nèi)容主要為個人簡介（含個人簡歷、工作實績等）。其余兩題現(xiàn)場出示，由教育局組織處組織專家委員會對競聘者進行考評。公開演講答辯得分占總分的50%。公開演講答辯結(jié)束后，由學(xué)校教職工代表大會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對參加競聘人員進行測評（競聘者不參加投票）。教職工代表民主測評得分占總分的30%，領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評得分占總分的20%。、公開競聘和民主測評結(jié)果研究確定考察對象名單，并在校內(nèi)公示。學(xué)校配合局組織處成立考察組，采取個別談話的方式對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的全面考察，并根據(jù)考察情況形成考察材料上報校黨委。學(xué)校將考察報告和任用意見上報市教育局組織處。待教育局批復(fù)后學(xué)校公示，公示期為7天。經(jīng)公示沒有異議，由教育局予以任命，聘期三年。首次聘任，試用期一年、聘期三年（含試用期），任職時間自教育局批準之日算起，試用期滿經(jīng)考核不稱職者回原崗位工作。本方案僅適用于局聘中層正副職干部的公開選拔競聘，校聘中層干部及主任助理公開競聘方案另行公布
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