【正文】 ，通過培訓(xùn)開發(fā)提高組織和個人的技能水平能帶來組織和個人績效的提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。組織和個人績效水平，將直接影響著組織的整體運作效率和價值創(chuàng)造，因此，衡量和提高組織、部門以及員工個人的績效水平是企業(yè)經(jīng)營管理者的一項重要常規(guī)工作，而構(gòu)建和完善績效管理系統(tǒng)是人力資源管理部門的一項戰(zhàn)略性任務(wù)。人力資源管理模擬這個課程讓我認(rèn)識到了自己的不足之處，這個實踐課程對于我們?nèi)蘸笳嬲度氲饺肆Y源管理工作有很大的幫助。三、實訓(xùn)心得通過本次試訓(xùn)，我身為我們小組的一員，參與了人力資源的方案的討論以及對電腦進(jìn)行操作。我們小組全身心的投入到公司的運營中，就像真實的經(jīng)營招聘一樣。積極的討論，以團(tuán)隊的力量來解決各種問題的出現(xiàn)，同時加深了我們隊對人力資源相關(guān)的了解以及實際的操作性的了解！增加了以前對這方面知識的空白，收獲非常的大，對我們以后的就業(yè)工作、創(chuàng)業(yè)都有極大的幫助！希望我們能在以后的道路上運用到這些知識。人力資源用人之道軟件模雖然結(jié)束了，但是我們的路才剛剛開始！一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)。在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。二、努力實踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。三、提高工作積極性和主動性我明白了展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值?？梢哉f這次訓(xùn)不僅使我學(xué)到了知識，豐富了經(jīng)驗。也幫助我縮小了實踐和理論的差距。這次實驗將會有利于我更好的適應(yīng)以后的工作。我會把握和珍惜實驗的機(jī)會，在未來的工作中我會把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中，為實現(xiàn)理想而努力。我們小組不斷的討論完成了此次作業(yè)，我們的團(tuán)隊協(xié)作能力進(jìn)一步得到了提升！一個人的提升永遠(yuǎn)也比不上團(tuán)隊的力量的強(qiáng)大。我們小組分工明確，共同努力的完成了許多自己都無法想象的任務(wù)，極大的鼓舞了我們的自信心?？偠灾捍舜螌嵱?xùn)不僅加強(qiáng)了我們在知識上以及溝通表達(dá)等能力，還讓我們大腦的思維得到了發(fā)散。我相信這將對我們未來的工作、學(xué)習(xí)甚至創(chuàng)業(yè)帶來許許多多的好處！第五篇：人力資源實訓(xùn)總結(jié)人力資源管理實訓(xùn)總結(jié)小 組：五 組姓 名：金亮亮學(xué) 號：1165139112 專 業(yè)：人力資源管理專業(yè)學(xué) 院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院五組（冠軍組）全體成員總經(jīng)理：金亮亮人力資源部經(jīng)理：師曉鋒 人力資源部經(jīng)理助理：張浩 技術(shù)部經(jīng)理：田松 技術(shù)部經(jīng)理助理：那日蘇 生產(chǎn)部經(jīng)理：高學(xué)磊 生產(chǎn)部經(jīng)理助理：吳艷春 營銷經(jīng)理：劉振一、實訓(xùn)目的人力資源管理綜合實訓(xùn)是一門將人力資源基礎(chǔ)理論知識與人力資源管理實務(wù)融為一體，以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為根本宗旨的專業(yè)實訓(xùn)課程，是加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)學(xué)生具有專業(yè)能力的實訓(xùn)課。在畢業(yè)實習(xí)前，通過全面的人力資源實務(wù)綜合演練，系統(tǒng)復(fù)習(xí)大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的理論知識和實際操作能力，綜合了解企業(yè)運作的實際情況和人力資源管理的具體操作技能要求，從而為迅速適應(yīng)企業(yè)工作要求打下良好基礎(chǔ)。二、實訓(xùn)過程回顧與總結(jié)這次實習(xí)共安排了3周的時間，前兩周時間基本就是寫實訓(xùn)方案了，第三周進(jìn)行了實訓(xùn)，這樣的安排我個人感覺還是挺合適的，前兩周為了寫實訓(xùn)方案，我們都會去圖書館借大量的關(guān)于人力資源管理方面的參考書，算是集中地學(xué)習(xí)了哈專業(yè)方面的知識，這對后來能夠快速的投入實際的實訓(xùn)還是大有幫助的。在實訓(xùn)開展的第一天，我們都非常興奮，因為終于有機(jī)會可以模擬哈專業(yè)方面的工作，在分完小組后，指導(dǎo)老師開玩笑的批評了哈負(fù)責(zé)分組的同學(xué)，竟然會按照宿舍來分組，不過這樣也好，在多少次的學(xué)習(xí)分組中，我們宿舍的全體成員第一次被分在了同一組，其實這個給了我們極大的參與積極性，畢竟一個宿舍的都是關(guān)系非常要好的，而我也很榮幸的被推選為了這次實習(xí)第五組的總經(jīng)理，下面就簡單談?wù)勥@次實訓(xùn)的過程以及總結(jié)。這次實訓(xùn)我們小組最終獲得了第一的好成績，而且值得一提的是在完成的三個周期中，我們小組始終是保持第一的。在這里首先我要感謝胡老師一開始對我們小組的大力支持與指導(dǎo)，可以說我們這次所取得的成績與胡老師的指導(dǎo)是息息相關(guān)的，然后要感謝我們小組全體成員的團(tuán)結(jié)一致與積極參與。在實訓(xùn)一開始，指導(dǎo)老師就分別給我們幾個小組的成員發(fā)了三份簡歷，最后我們小組并沒有取得最好的分?jǐn)?shù)，后來開始填寫銷量單以及招聘市場和員工工資，我個人覺得我們能夠一開始獲得領(lǐng)先與我們制定了非常合理的員工工資是分不開的，在制定員工工資時，我就聯(lián)想到了之前的ERP實習(xí)，其實員工工資的制定與ERP實習(xí)的廣告額制定是類似的，所以我覺得制定一個具有極大競爭力的工資額是非常有必要的，加上胡老師不斷教導(dǎo)我們在做預(yù)算時不要讓預(yù)算額有較多的余額，所以在聽取了胡老師的意見后，我大膽的將員工工資提到了一個比指導(dǎo)老師提供的參考值較高的工資額，后來事實證明我們的決策是非常正確的，在第一周期我們基本上招聘了絕大部分的員工，而其他組由于沒有充分利用預(yù)算額而將預(yù)算額困死，導(dǎo)致最后沒有招到足夠的員工。在第一周期取得了階段性的勝利之后，我們組鼓足干勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打，從第一周期到最后的第三周基本都處于了領(lǐng)先地位。三、實訓(xùn)心得作為一名大三的學(xué)生，經(jīng)過一周的綜合實訓(xùn)，我對人力資源管理、人力資源管理實務(wù)流程操作有了進(jìn)一步的理解和掌握，通過這一階段的學(xué)習(xí)使我了解到了不少的經(jīng)驗和知識，這將成為我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，知識積累的重要性。“千里之行，始于足下”，從點滴做起。這是一個短暫而又充實的實訓(xùn)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對我將來走上工作崗位也有著很大幫助和指導(dǎo)。其次就是要善于解決問題。從這次實訓(xùn)中，感覺我們真的要學(xué)會學(xué)習(xí)了，有問題時，第一反應(yīng)不應(yīng)該是問老師，而是思考解決問題的辦法。一般的步驟：，實在百思不得其解的時候才去向老師請教，要善于利用資源，提高自己。