【正文】 【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時期。（）我的答案：√三、轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。A、團隊精神B、專業(yè)知識C、綜合素質(zhì)D、快速學習能力我的答案：C得分：【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（）。A、生理需要B、安全需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要我的答案：B得分：【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√：適合的才是最好的一、興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：ABCD得分：【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（）我的答案：√得分：二、能力與職業(yè)的匹配【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C得分：【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商我的答案：AB得分：【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（）我的答案：√三、性格與職業(yè)的匹配【單選題】“人職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是我的答案：D得分：【單選題】（）對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價值觀我的答案：D得分：【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（）我的答案：√得分：四、專業(yè)與職業(yè)【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠少于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)我的答案：ABC得分：五、待遇與機遇【單選題】大學畢業(yè)生應(yīng)當如何看待待遇和機遇？（）A、待遇第一B、兩者兼顧C、坐等機遇D、藐視待遇我的答案：B得分：六、小單位與大單位【單選題】大公司的優(yōu)點不包括（）。A、培訓機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)我的答案：D得分：七、學歷與能力【單選題】關(guān)于人才標準的四層含義，不包括以下哪點？（）A、良好的品德B、一定的知識或技能C、較高的社會地位D、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力我的答案：C得分：【判斷題】學歷等于職業(yè)能力。（）我的答案：得分：二、如何搜索就業(yè)信息1.（一）就業(yè)信息的內(nèi)容及收集【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學科研。（）我的答案：√得分：（二）如何邁出求職的第一步【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學習面試技巧我的答案：C得分：【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）我的答案：√得分：（三）就業(yè)信息的內(nèi)容【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。A、社會信息B、供求信息C、個人基本信息D、學校概況我的答案：AB得分：（四）就業(yè)信息搜索原則【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（）A、6月份B、8月份C、2月份D、10月份我的答案：D得分：【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。A、真實性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對性原則我的答案：B得分：（五）就業(yè)信息收集方法【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟成本大D、信息量大，花費時間多我的答案：D得分：【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（）。A、學校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當?shù)卣衅笗业拇鸢福篈BCD得分：【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（）我的答案：√得分：（六）如何解讀招聘簡章【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（）。A、工作職責B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：得分：【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：得分：【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：（一）了解就業(yè)信息的途徑【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會C、人才中介D、以上都是我的答案：D得分：【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘我的答案：A得分：【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（）我的答案：√得分：（二）校園招聘【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）我的答案：√得分：（三）大型招聘會【單選題】參加大型招聘會的技巧是（）。A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記我的答案：D得分：【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業(yè)招聘會。（）我的答案：得分：（四）通過網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、學校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是（）。A、注意站點的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是我的答案：D得分：【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是（）。A、信息量大B、真實性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD得分：（五）通過人際資源獲取就業(yè)信息【單選題】下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（）A、正確認識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就是走后門我的答案：D得分：【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場的公平性。（）我的答案：得分：（一）就業(yè)信息的管理方法【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A得分：【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）。A、科學管理求職過程B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化我的答案：ABC得分：（二）避免就業(yè)信息陷阱【單選題】就業(yè)信息陷阱的類型包括（）。A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財類陷阱C、合同類陷阱D、以上都包括我的答案：D得分：【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？（）A、加強對勞動法規(guī)和大學生就業(yè)政策的學習；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費等費用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。我的答案：ABCDE得分：【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？（）A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷我的答案：ABCDE得分：三、求職材料撰寫（一）撰寫簡歷前的準備【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）。A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準備面試服裝我的答案：AB得分：【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經(jīng)驗來判斷他的能力與素質(zhì)。（）我的答案：√得分：（一）簡歷的要素【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）。A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案：C得分：【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。A、個人信息B、獲獎情況C、學歷D、考試成績我的答案：A得分：【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對我的答案：D得分：（二）個人信息【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********我的答案：C得分：【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）。A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細D、直觀我的答案：ABD得分：【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：得分：【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（）我的答案：得分：（三）求職意向amp。教育背景【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學校名稱B、學歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。（）我的答案：√得分：（四）實踐經(jīng)歷【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則我的答案：ABCD得分：【判斷題】填寫實踐經(jīng)歷時，一切要以事實為依據(jù)。（）我的答案：√得分：（五）獲獎情況amp。專業(yè)技能【單選題】以下不能體現(xiàn)英語水平的等級考試是（）。A、CET6B、BEC考試C、TOEIC考試D、CPA考試我的答案：D得分：【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意（）。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量我的答案：ABD得分：【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項寫得越多越好。（）我的答案：得分：（六）其他個人信息【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√得分：（一）如何讓你的簡歷更出眾【單選題】能力的分類可以分為（）。A、知識技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是我的答案：D得分：【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。A、背景知識B、任務(wù)C、行動D、結(jié)果我的答案：C得分：【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對實習經(jīng)歷進行描述是非常有效的方式。（）我的答案：√得分：（二）簡歷的規(guī)格與設(shè)計【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C、多多益善D、兩頁以上我的答案：AB得分：【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當設(shè)置頁邊距留白。（）我的答案：√得分：四、求職擇業(yè)中的公關(guān)與禮儀（一）什么是禮儀【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（）。A、守時原則B、尊重原則C、禮儀適度原則D、以上均是我的答案：D得分：【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？（）A、表示友好B、表達尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)D、彰顯地位我的答案：ABC得分：【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規(guī)范。（）我的答案：√得分：（二）面試前的物質(zhì)準備【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括哪一個？（）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。A、超短裙B、職業(yè)套裝C、深V連衣裙D、緊身包裙我的答案：B得分：（一）敲門與進門【判斷題】面試進門時，應(yīng)當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（）我的答案：得分：（二）稱呼與問候【多選題】問候的方式包括（）。A、招呼式B、寒暄式C、