【導讀】經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著促進作用。完善和加強中小企業(yè)的內(nèi)部控制制。度具有與大型企業(yè)同等重要的意義,不容我們忽視。度是規(guī)范中小企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益的重要保證。業(yè)由于沒有建立和完善內(nèi)部控制制度,使經(jīng)濟發(fā)展受到嚴重制約。目前,對中小企業(yè)存在的一些突出問題進行探討迫在眉睫。控制職能的方式、措施及程序。另外,會計人員分工的“內(nèi)部牽制”原則沒。部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和牽制往。因此造成崗位設(shè)置缺乏牽制性。得內(nèi)部控制難以正常開展。人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平參差不齊,對內(nèi)。部控制認識不足也是不可避免的。做假賬,減少收入的入賬數(shù),私自設(shè)置小金庫,最終以偷稅逃稅為目的。企業(yè)業(yè)績較低與內(nèi)部控制質(zhì)量不高密切相關(guān)。同時,在貫徹國家法律法規(guī)時,負責人了解本部門的工作職責。為保護財產(chǎn)的完整和安全,要采取。限制接近、雙重保護、突擊檢查與核對、盤點等措施。方針和職務說明,保證控制的制度化、規(guī)范化與科學化。