論跨國(guó)公司在國(guó)際貿(mào)易中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文-資料下載頁(yè)
2025-01-11 04:45本頁(yè)面
【正文】 還為此成立了一個(gè)專門的協(xié)調(diào)員辦公室，其目標(biāo)是促成“共同的價(jià)值觀和原則”。它號(hào)召企業(yè)界對(duì)人類社會(huì)的良好發(fā)展承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，要求企業(yè)界與聯(lián)合國(guó)各機(jī)構(gòu)、非政府組織以及其它各方一起結(jié)成合作關(guān)系，以建立一個(gè)更加廣泛和平等的世界市場(chǎng)。但是，由于“ 全球契約 ”的實(shí)施依賴于企業(yè)的自愿，對(duì) 于企業(yè)不愿參與或雖已參與但違反其承諾的行為，聯(lián)合國(guó)或國(guó)際社會(huì)只能以道德的力量予 以約束，并無(wú)強(qiáng)制手段，因而該契約的成效尚有待觀察。 再次，應(yīng) 發(fā)揮非政府組織在全球治理中的專業(yè)指導(dǎo)作用 。 跨國(guó)公司 的母國(guó)與東道國(guó)的利益沖突， 6 使得對(duì)跨國(guó)公司的國(guó)際慣例與監(jiān)督工作困難重重，進(jìn)展緩慢。國(guó)際社會(huì)應(yīng)采取更有效的途徑，直接在資金、人力、技術(shù)上采取措施，鼓勵(lì)發(fā)展中國(guó)家提高環(huán)境和勞工標(biāo)準(zhǔn)，支持其加快發(fā)展。而這些措施通過(guò)區(qū)域性合作、非政府組織或私人機(jī)構(gòu)的多邊合作，可能效果更好。 （三） 跨國(guó)公司 應(yīng) 注意約束自身行為 跨國(guó)公司 通過(guò)主動(dòng)約束自 我行為來(lái)承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)從以下幾方面著手，來(lái)加強(qiáng)對(duì)自身行為的約束： （ 1） 改善公司治理結(jié)構(gòu)，導(dǎo)入由職工代表、消費(fèi)者代表和用戶代表參與決策的制度，以強(qiáng)化社會(huì)各方對(duì)公司行為的監(jiān)督和約束； （ 2） 委托基金會(huì)（如福特基金會(huì)、亞洲基金會(huì)等）、非政府組織和顧問(wèn)公司，開(kāi)展工人發(fā)展能力的綜合項(xiàng)目研究，通過(guò)提高工人的發(fā)展能力，來(lái)推行他們的勞工權(quán)益和保護(hù)工作 ， 以應(yīng)對(duì)來(lái)自消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、國(guó)際社會(huì)、東道國(guó)和自身商業(yè)化倫理道德的壓力； （ 3） 應(yīng)建立起符合自身行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核制度，或者就有關(guān)問(wèn) 題發(fā)表專門報(bào)告（包括環(huán)境和社會(huì)報(bào)告） ， 或者建立系統(tǒng)性的獨(dú)立監(jiān)督和審查程序，這將有助于跨國(guó)公司遵從法律或規(guī)制，并依從于各種“軟性” 社會(huì)控制方式，從而更好的實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。 （四） 公共社會(huì)應(yīng) 加強(qiáng)對(duì)跨國(guó)公司的監(jiān)督 公共社會(huì) 要強(qiáng)化包括消費(fèi)者、行業(yè)組織和社會(huì)輿論在內(nèi)的社會(huì)監(jiān)督。對(duì)跨國(guó)公司在本國(guó)從事的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、他們已出臺(tái)的有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的各項(xiàng)舉措以及其破壞本國(guó)社會(huì)利益的行為進(jìn)行監(jiān)督、約束。 具體來(lái)說(shuō)，一方面 是加強(qiáng) 消費(fèi)者的組織性與媒體的曝光力度，給跨國(guó)公司一定得壓力；另一方面 是規(guī)范“社會(huì)認(rèn)證師”的行為，引導(dǎo)其遵守職 業(yè)道德。對(duì)跨國(guó)公司的監(jiān)督與跨國(guó)公司自覺(jué)約束自身行為和接受監(jiān)督是密切相關(guān)的。 理論上來(lái)講，只有各方力量共同作用，每一方都做出應(yīng)有努力，共同形成一股合力，才是跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任得以實(shí)現(xiàn)的最好局面。但是，很多情況下，寄希望于外來(lái)力量，如國(guó)際社會(huì)、跨國(guó)公司母國(guó)等，其收效往往不大， 所以站在東道國(guó)的角度，最應(yīng)重視的還是東道國(guó)自身能夠采取的各種措施。其中，最關(guān)鍵和行之有效的措施是加強(qiáng)關(guān)于跨國(guó)公司各方面的立法，同時(shí)重視相關(guān)政策和法律的執(zhí)行問(wèn)題，變對(duì)跨國(guó)公司的道德“軟約束”為法律“硬約束”。 總 結(jié) 總之， 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題 在越來(lái)越受到全球范圍的關(guān)注?？鐕?guó)公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的妥善解決將給全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，跨國(guó)公司母國(guó)與東道國(guó)之間的友好政治經(jīng)濟(jì)協(xié)作以及跨國(guó)公司本身的公眾形象 、品牌提升等各方面帶來(lái)積極 的 影響。 要解決這一問(wèn)題，需要各國(guó)政府、相關(guān)國(guó)際組織、相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者和企業(yè)管理層的共同努力，而制定綜合的全球性跨國(guó)公司行為規(guī)范，充分發(fā)揮母國(guó)、東道國(guó)政府的作用和加強(qiáng)跨國(guó)公司約束自我行為的自覺(jué)性將是比較可行的解決辦法。 其中，最關(guān)鍵 7 的是東道國(guó)加強(qiáng)關(guān)于跨國(guó)公司各方面的立法，同時(shí)重視相關(guān)政策和法律的執(zhí)行問(wèn)題。 參考文獻(xiàn) [1]王華 .跨國(guó)公司 社會(huì)責(zé)任的全球治理 [J].天水行政學(xué)院學(xué)報(bào)， 2022，（ 2）： 7778 [2]李雪玲 .強(qiáng)化跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的意義和分析對(duì)策 [J].現(xiàn)代管理科學(xué)， 2022，（ 7）： 77 [3]劉恩專 .論跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任 [J]國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題， 1999，（ 3）： 24 [4]李雪玲 .強(qiáng)化跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的意義和分析對(duì)策 [J].現(xiàn)代管理科學(xué)， 2022，（ 7）： 77 [5]王力 .論跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任 [J] 齊齊哈爾師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)， 2022，（ 1）： 45 [6]楊丹輝 .跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任及其制度約束 [J]經(jīng)濟(jì)管理， 2022（ 3）： 2728 [7]宋雅杰 .跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任分析 [J]云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2022，（ 1）： 23 [8][美 ]邁克爾波特：《競(jìng)爭(zhēng)論》 ，中信出版社， 2022 年版。 [9]Olivier De Schutter, Corporate Social Responsibility European Style [J],European Law Joumal,Mar 2022,PP203236. [10]Richard Gee,An American Perspective on Corporate Social Responsibility and the Tenuous Relevance of Jacques Derrida [J],Business Ethics:A Eeropean Review,Jan2022,PP7
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