【正文】 廢的資產(chǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員鑒定后，填寫資產(chǎn)報(bào)廢清單上報(bào)工會(huì)財(cái)物，每年九月份進(jìn)行一次資產(chǎn)報(bào)廢帳務(wù)處理。六、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資管理人員工作調(diào)動(dòng)，必須將所管理的財(cái)產(chǎn)、物資、帳本及帳據(jù)移交給接替人員，由主管領(lǐng)導(dǎo)和交接雙方共同簽字。七、公司工會(huì)每年進(jìn)行一次資產(chǎn)清查工作，對(duì)保管使用好的單位給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)保管使用差的單位則進(jìn)行批評(píng)和處罰。物 品 采 購(gòu) 制 度一、工會(huì)資產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入預(yù)算。采購(gòu)工作由工會(huì)辦公室有關(guān)人員負(fù)責(zé)，按照貨比三家的原則，擇優(yōu)采購(gòu)。二、采購(gòu)必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)方針政策和紀(jì)律，按財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu)。三、做好市場(chǎng)調(diào)查，收集物資信息和貨比三家，達(dá)到最佳采購(gòu)。四、必須按照開支標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)計(jì)劃、申請(qǐng)資金，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，財(cái)務(wù)方可予以支付。五、采購(gòu)必須由2人以上同時(shí)進(jìn)行。六、采購(gòu)?fù)瓿珊?，及時(shí)辦理入庫(kù)，報(bào)銷沖賬。報(bào) 廢 制 度一、工會(huì)資產(chǎn)由于磨損或陳舊，發(fā)生報(bào)廢，首先必須填寫固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單。二、工會(huì)資產(chǎn)、物資的報(bào)廢須由使用人和保管人共同提出，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員鑒定同意后，方可填寫報(bào)廢申請(qǐng)單。三、資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)，須由公司工會(huì)委員會(huì)，研究決定，方可報(bào)廢。四、報(bào)廢資產(chǎn)、物資必須做到，物、卡一致，并在財(cái)務(wù)科目上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。五、報(bào)廢資產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核算，收入進(jìn)行上帳。銀行支票使用管理規(guī)定根據(jù)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合支票使用的管理規(guī)定，保證支票當(dāng)事單位的合法權(quán)益，維持支票結(jié)算秩序，對(duì)支票（現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票）使用時(shí)規(guī)定如下：一、使用現(xiàn)金支票取款和轉(zhuǎn)帳支票付款時(shí)，必須記載下列內(nèi)容：提款或付款金額、用途；收款單位或收款人名稱；出票單位銀行帳戶名稱及印章；出票年、月、日；現(xiàn)金支票取款時(shí)存根聯(lián)有主管會(huì)計(jì)簽章和收款人簽章，轉(zhuǎn)帳支票付款時(shí)存根聯(lián)必須有持票人簽章備查。二、簽發(fā)支票時(shí)，金額大小寫要相符，印鑒清楚，用碳素黑色墨水填寫，字跡工整。三、簽發(fā)支票時(shí)，必須據(jù)實(shí)填寫支票支付的金額、用途，不準(zhǔn)弄虛作假。四、簽發(fā)支票時(shí)，必須在銀行有足夠的存款。不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票、遠(yuǎn)期支票和無(wú)限期支票，不準(zhǔn)攜帶、抵押空白支票，不準(zhǔn)出租、出借和委托他人簽發(fā)支票。五、急需結(jié)算需帶空白轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并要在支票上填寫好收款單位、日期、用途這三項(xiàng)，還要在支票右上角加注?限額XXXX元?的字樣，同時(shí)在支票使用簿上進(jìn)行登記支票號(hào)碼、日期，供領(lǐng)用單位備查。資產(chǎn)檔案管理制度一、對(duì)工會(huì)所屬所有資產(chǎn)都要建立資產(chǎn)臺(tái)帳，進(jìn)行逐一登記，不允許遺漏。二、對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)（物品入庫(kù)單、出庫(kù)單、索賠單、報(bào)損單，借用單或介紹信資料）物質(zhì)報(bào)表等，要日清月結(jié)，齊全準(zhǔn)確。三、每年形成的資產(chǎn)檔案，要求整理立卷或裝訂成冊(cè)，做到妥善保管，存放有序，檢查方便，調(diào)閱迅速。四、將歸檔的資料按、類別，建立會(huì)計(jì)檔案目錄，并有專人保管。對(duì)下放經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定一、對(duì)下放的經(jīng)費(fèi)，要建立經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬、物品（獎(jiǎng)品、文體用品等）發(fā)放登記帳、資產(chǎn)帳，做到帳、物相符。二、對(duì)下放的經(jīng)費(fèi)，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況合理安排使用，杜絕不開展活動(dòng)，年底集中購(gòu)買紀(jì)念品的現(xiàn)象。三、做好經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，預(yù)算要結(jié)合實(shí)際情況，原則是每季度開銷四分之一，半年開銷二分之一。四、要嚴(yán)格履行購(gòu)買、發(fā)放、審核、報(bào)銷手續(xù)，不得開假發(fā)票和購(gòu)買?？厣唐?。五、工會(huì)對(duì)下放經(jīng)費(fèi)的使用情況要定期向會(huì)員公布，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督?；?核 制 度一、審查財(cái)務(wù)預(yù)決算按照上級(jí)規(guī)定要求，審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的計(jì)算是否正確，指標(biāo)之間是否銜接平衡，計(jì)劃是否切實(shí)可行。發(fā)現(xiàn)問題，要提出修改的意見和建議。二、審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)不合理的開支應(yīng)提出建議，采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和帳表復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。對(duì)于記賬憑證，還要復(fù)核其記賬分錄是否符合制度規(guī)定。對(duì)賬簿記錄要進(jìn)行抽查，檢查是否符合記帳要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明更正和處理。稽核人員要對(duì)審核簽署的憑證、帳簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。財(cái) 產(chǎn) 清 查 制 度財(cái)產(chǎn)清查是工會(huì)會(huì)計(jì)核算的一種專門方法，是會(huì)計(jì)檢查的重要部分。所謂財(cái)產(chǎn)清查就是對(duì)工會(huì)所有實(shí)物、現(xiàn)金、往來(lái)款項(xiàng)、銀行存款進(jìn)行查對(duì)，以確定工會(huì)資產(chǎn)的數(shù)額，并據(jù)此考核帳實(shí)是否相符的一種專門方法。具體制度如下：一、財(cái)產(chǎn)清查須成立清查工作小組。二、對(duì)固定資產(chǎn)、庫(kù)存各種物資，采用帳、卡、物核實(shí)的清查方式。三、對(duì)貨幣資金（庫(kù)存現(xiàn)金，銀行存款）進(jìn)行清查做到帳款相符。如庫(kù)存現(xiàn)金報(bào)告表，銀行存款調(diào)解表。四、凡工會(huì)資產(chǎn)、物資，都在清查范圍，如無(wú)特殊情況，應(yīng)全部進(jìn)行清查。五、對(duì)各種往來(lái)款項(xiàng)（含撥付、撥入經(jīng)費(fèi)）進(jìn)行清查作到往來(lái)款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤，積極處理長(zhǎng)期不清的債權(quán)、債務(wù)，確保工會(huì)物資的完整。六、財(cái)產(chǎn)清查完畢后，應(yīng)寫出清查報(bào)告并作表，上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。會(huì)計(jì)檔案管理制度一、財(cái)務(wù)檔案會(huì)計(jì)資料每終了決算結(jié)束后應(yīng)全面分類整理編號(hào)、登記，由專人保管。二、檔案的內(nèi)容：會(huì)計(jì)憑證（原始憑證和記帳憑證）。帳簿（銀行日記帳、現(xiàn)金帳、明細(xì)帳和總帳）會(huì)計(jì)報(bào)表（預(yù)決算報(bào)表、季度報(bào)表，月份庫(kù)存物資報(bào)表）。銀行存款對(duì)帳單，各種發(fā)票存根，憑證編號(hào)，作廢支票。三、保管期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定會(huì)計(jì)報(bào)表永久保存，日?qǐng)?bào)和季報(bào)保管三年至五年，各種會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)憑證保存十年。四、銷毀各種報(bào)表憑證、帳簿到期需要銷毀時(shí)，填寫會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，報(bào)經(jīng)上級(jí)財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)后，方可銷毀。五、調(diào)閱調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，要辦理調(diào)閱批準(zhǔn)手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意。外單位調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，要有正式介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱，調(diào)閱日期，調(diào)閱人姓名和工作單位，調(diào)閱理由、歸還時(shí)間等。調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，需要復(fù)制的要經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。預(yù) 算 制 度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》，保證工會(huì)資金有計(jì)劃、有目的的使用，使有限的資金用于最佳的投放，根據(jù)《預(yù)算法》的要求，擬定以下幾項(xiàng)預(yù)算制度：一、必須按照規(guī)定的科目、表格，同一的計(jì)算口徑和正確方法進(jìn)行預(yù)算，內(nèi)容完整，數(shù)字真實(shí)，規(guī)定編制的項(xiàng)目要全部列入預(yù)算，不能錯(cuò)列，漏列。二、必須附有文字說明，詳細(xì)反映預(yù)算中數(shù)字編制情況。三、預(yù)算編好后，經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)通過，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)主席簽章后，才能報(bào)出。四、按照規(guī)定必須列入預(yù)算的收入，不能隱瞞少列，也不能將上年的非正常收入作為編制預(yù)算收入的依據(jù)。五、預(yù)算支出的編制，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)，厲行節(jié)約。六、預(yù)算一經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批，具有指令和法令的作用，任何單位、個(gè)人不得隨意更改，杜絕一切預(yù)算外開支。七、由于情況變化對(duì)工會(huì)預(yù)算收支有較大影響時(shí)，可向公司財(cái)務(wù)申請(qǐng)追加追減預(yù)算，但必須保證預(yù)算收支平衡。工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表制度一、會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家和主管部門的要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。二、報(bào)表的各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)字必須準(zhǔn)確反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)和財(cái)產(chǎn)增減變化的真實(shí)情況，不能隨意編造估算。三、各種會(huì)計(jì)報(bào)表之間，各項(xiàng)目之間，凡有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字應(yīng)該相互一致，不得前后有別。經(jīng)上級(jí)核定，應(yīng)填列最后核定的數(shù)字，未經(jīng)核定的，應(yīng)填列最后上報(bào)的數(shù)字。四、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)準(zhǔn)確填寫編報(bào)時(shí)間及經(jīng)審會(huì)審議通過時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管簽名或簽章，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。五、報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)辦理更正手續(xù)。除更正本單位留存的報(bào)表外，并應(yīng)同時(shí)通知接收?qǐng)?bào)表的單位更正，錯(cuò)誤較多的，應(yīng)重新編報(bào)。審 核 制 度一、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核記帳憑證填制的會(huì)計(jì)科目是否與規(guī)定一致，審核會(huì)計(jì)科目的編號(hào)是否正確。二、審核記帳憑證和原始憑證的內(nèi)容，數(shù)量、金額是否一致。三、審核原始憑證的合法性，對(duì)外來(lái)的原始憑證要有稅務(wù)檢查字樣和財(cái)務(wù)章，發(fā)貨票金額大小寫必須相符。四、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確劃分資金渠道，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。五、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和公司有關(guān)規(guī)章制度，審核銀行和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)借支標(biāo)準(zhǔn)等。六、制止一切不合理的攤派和開支，對(duì)于不真實(shí)，不合法或記載不準(zhǔn)確，不完善的原始憑證，及時(shí)與報(bào)銷會(huì)計(jì)協(xié)商解決，要求退回或更正補(bǔ)充。七、對(duì)違反國(guó)家和公司統(tǒng)一規(guī)定的收支業(yè)務(wù)，有權(quán)制止辦理。工會(huì)財(cái)務(wù)人員交接制度根據(jù)[會(huì)計(jì)法]第23條和第24條規(guī)定，特制定工會(huì)財(cái)務(wù)人員交接制度，在未辦清下列交接手續(xù)之前，一律不許調(diào)動(dòng)或離任。一、財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)、離任，必須認(rèn)真填寫[財(cái)務(wù)人員交接書]。二、交接手續(xù)必須有監(jiān)交人和工會(huì)主席簽章。三、移交人必須將經(jīng)管情況，崗位職責(zé)、未處理事宜和各種文件資料等向接管人作詳細(xì)介紹和書面說明。四、移交人對(duì)經(jīng)管的憑證、現(xiàn)金、帳表、支票、公章、公物及所領(lǐng)用的低值易耗品等，應(yīng)編制移交清冊(cè)，并由移交人、接管人和監(jiān)交人簽章后，報(bào)請(qǐng)工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席審閱，簽章后存檔。五、出納員辦理交接手續(xù)時(shí)，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金余額，銀行存款余額，要認(rèn)真核實(shí)，必須帳帳相符，帳款相符，由移交人在帳薄最后一筆余額上簽章，未還帳項(xiàng)必須有逐條的詳細(xì)說明，以及監(jiān)交人員和工會(huì)主席簽章。現(xiàn) 金 管 理 制 度為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證資金的合理運(yùn)用，特?cái)M定以下現(xiàn)金管理辦法：一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)使用加蓋印鑒的空白支票。二、不準(zhǔn)以任何方式套取現(xiàn)金，出納員必須每日填寫現(xiàn)金日盤點(diǎn)表。三、一切現(xiàn)金收、付都要有合法的依據(jù)，出納員必須根據(jù)經(jīng)審核的收付憑證履行收付業(yè)務(wù)。四、出差人員在規(guī)定范圍內(nèi)，按出差地點(diǎn)、日期批準(zhǔn)供給隨身攜帶的旅費(fèi)。五、對(duì)小額零星支收款項(xiàng)及零星費(fèi)用支付在2000元以下可支用現(xiàn)金，超此使用范圍，一律通過銀行結(jié)算。六、現(xiàn)金帳、銀行帳必須做到隨時(shí)記帳，如實(shí)反映，帳簿記載文字清晰，數(shù)字準(zhǔn)確，帳賬相符，帳款相符，做到日清月結(jié)。七、不準(zhǔn)用?白條子?頂?shù)脂F(xiàn)金，金庫(kù)不得代存其他款項(xiàng)。八、不準(zhǔn)用轉(zhuǎn)帳支票套取現(xiàn)金，不準(zhǔn)作支現(xiàn)金。九、不準(zhǔn)借用工會(huì)帳戶為他人或單位存入和套取現(xiàn)金。十、銀行開戶印鑒、印章為專用印鑒，由出納員和會(huì)計(jì)分別管理。工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)職責(zé)一、根據(jù)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督有關(guān)財(cái)經(jīng)法紀(jì)和會(huì)員代表大會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的合理使用。二、檢查工會(huì)財(cái)務(wù)工作貫徹執(zhí)行黨、政府和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)方針、政策、指示和決議情況。三、審查工會(huì)預(yù)算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥當(dāng)，以及是否堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。四、對(duì)不正當(dāng)經(jīng)費(fèi)開支，有權(quán)批評(píng)或制止，經(jīng)審委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)若在重大財(cái)務(wù)收支上意見不一致時(shí)，應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)處理。五、檢查有否違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況，并向一切貪污、浪費(fèi)等違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)；發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。六、經(jīng)審委員會(huì)如有需要，有權(quán)向工會(huì)財(cái)務(wù)調(diào)閱各種帳冊(cè)等有關(guān)資料。七、向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)審工作。八、每年向工會(huì)會(huì)員公布審核結(jié)果。九、在工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)、更變時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)工作人員辦理交接工作。十、本職責(zé)解釋權(quán)屬工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)。公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作條例一、依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律法規(guī)，制訂本條例。二、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表、工會(huì)代表組成。用人單位代表不得超過委員會(huì)總數(shù)的1/3。委員會(huì)主任由工會(huì)主席擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員，由企業(yè)行政、工會(huì)聯(lián)合發(fā)聘書。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的范圍因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因辦理勞動(dòng)者人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的爭(zhēng)議；企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致產(chǎn)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，因保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議內(nèi)容涉及實(shí)際用人單位的；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議；最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題解釋屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的爭(zhēng)議。下列爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞務(wù)用工發(fā)生的爭(zhēng)議內(nèi)容不涉及實(shí)際用人單位的。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力、職業(yè)病鑒定結(jié)論的異議糾紛。因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。離退休人員因待遇出現(xiàn)的爭(zhēng)議。四、調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)按照法律規(guī)定的原則和程序綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法處理發(fā)生在本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議?；卦L、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議的情況督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。開展勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)則的宣傳教育工作。探索建立利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、爭(zhēng)議預(yù)警、矛盾調(diào)解、利益保障等機(jī)制，從源頭上預(yù)防和減少不合諧因素發(fā)生。建立必要的工作制度。五、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則堅(jiān)持自愿非強(qiáng)制性原則。申請(qǐng)調(diào)解自愿，調(diào)解過程自愿，履行協(xié)議自愿。堅(jiān)持尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟權(quán)利的原則。堅(jiān)持著重調(diào)解及時(shí)處理原則。堅(jiān)持當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解受理程序（一）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成并自愿選擇調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。（二）受理調(diào)解委員會(huì)在接到《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，在征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見后，經(jīng)審查四日內(nèi)作出受理或不受理的決定。對(duì)方當(dāng)事人同意調(diào)解的，將調(diào)解的地點(diǎn)、要求等以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人。對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在三日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。對(duì)不予受理的，應(yīng)向申請(qǐng)人說明理由。對(duì)調(diào)解委員會(huì)無(wú)法決定是否受理的案件，由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。（三）調(diào)查調(diào)解委員會(huì)對(duì)決定受理的案件，指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查