廣播站宣傳部招新策劃書-資料下載頁
2025-10-20 03:34本頁面
【正文】 程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。有良好的美術(shù)和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。（三）招新人數(shù)20人（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。（五）招新時間及地點待定（六）部門招新聯(lián)系電話呂羅仙 509811四、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。（2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關(guān)招新的事宜。要求（1）海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）分團委發(fā)文。其他可行性措施可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段具體流程A 報名部分統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點B面試部分（1）時間：由學生會統(tǒng)一安排（2）面試內(nèi)容① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）。② 應聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）③ 對應聘者某些方面能力，可以進行現(xiàn)場測試。（3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：（4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內(nèi)前往面試地點面試。（5）部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。（三）審核確定人員名單根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。進行初試合格者進行必要的復試。（如海報設計及活動策劃想法等）經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（短信通知）。（四）召開新一屆學生會宣傳部成立大會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會宣傳部的工作。詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結(jié)合作。五、總結(jié)本次大學生會招新工作。中國計量學院 現(xiàn)科分團委學生會宣傳部 二〇一〇年 八月四日
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