廣播站招新計(jì)劃-資料下載頁
2025-10-08 16:32本頁面
【正文】 作中出現(xiàn)某個部門報(bào)名人員扎堆，某個部門報(bào)名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試。（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)招新小組。招新小組審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。公布廣播站新成員名單。（四）召開新一屆南區(qū)廣播站成立大會召開所有廣播站成員大會，團(tuán)委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本廣播站的工作。以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。注意事項(xiàng)：a)各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。第四篇：2017廣播站播音部招新計(jì)劃2017廣播站播音部招新計(jì)劃一、前期準(zhǔn)備與宣傳，出一份關(guān)于改版新節(jié)目的海報(bào)，對各個新節(jié)目進(jìn)行介紹。，播放提前錄好的迎新節(jié)目（軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、美食等）（凸顯創(chuàng)新，加入特別音效體現(xiàn)編輯部功底，播音部配以解說）二、招新具體安排? 宣傳（1）請宣傳部制作五個部門宣傳海報(bào)，張貼在廣播站門外的墻壁上，加入網(wǎng)易云電臺入口（編輯部、宣傳部）（2）在一定時間內(nèi)安排人員在軍訓(xùn)期間進(jìn)行宣傳，招收兩名播音（軍訓(xùn)前期工作）（3）其他平臺宣傳（、微信等）選拔分為三輪，按基本功，感情表現(xiàn)力，責(zé)任心的篩選順序展開第一輪：考察基本功? 按照先來后到的順序自主排序 ? 臨時發(fā)稿“四聲歌”考察基本功 ? 新聞播讀 ? 新詩，散文朗讀? 廣播劇臺詞（給出情感指導(dǎo)與背景）第二輪：感情表現(xiàn)力 ? 準(zhǔn)備一分鐘左右的自我介紹? 自備三分鐘以內(nèi)的稿件朗誦（體裁不限，內(nèi)容積極向上）? 即興評述與簡單辯論，考察日常說話習(xí)慣與思辨能力 Ps：準(zhǔn)備黑箱，以卡片的形式準(zhǔn)備社會熱點(diǎn)新聞20條以上 ? 考官提問（12個問題）Ps：備選十條以上的問題 問題：？，沒有合適的編輯來約你，你應(yīng)該怎么辦？ ，無法參加當(dāng)天的播音工作，他請求你的幫助，你應(yīng)該怎么辦（當(dāng)天通知，且沒有看過稿件）？ ？第三輪：檢驗(yàn)培訓(xùn)成果與責(zé)任心等（培訓(xùn)一個月后）? 日常量化考核，準(zhǔn)備一份考核表，以記錄日常展示次數(shù)，日常簽到率? 雙人搭檔節(jié)目展示 ? 個人朗誦展示? 現(xiàn)場提問：考察思想傾向性與責(zé)任意識，提問時要注意問題的創(chuàng)新性注意事項(xiàng)：，決定每一個徒弟的去留 預(yù)算：500元第五篇：廣播站招新試題Q1學(xué)習(xí)是辛苦的，工作也是辛苦的，你參加廣播站的時候多多少少會影響到學(xué)習(xí)，你會怎么處理你學(xué)習(xí)和工作上的問題？Q2進(jìn)入廣播站需要注意些什么？Q3當(dāng)在廣播站的一些問題上，你和站長的意見不統(tǒng)一，你會怎么辦？（如果站長的意見并不合理）Q4五四青年節(jié)匯演你參加了嗎，當(dāng)同學(xué)們都退場后，地面很臟，如果要你留下打掃，你愿意嗎？Q5來這個學(xué)校已經(jīng)幾個月了，總結(jié)一下你這幾個月校園生活？Q6如果廣播站和你個人的事發(fā)生沖突迷你會不會以個人的事為主？
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