20xx大學校園廣播站招新參考計劃_0-資料下載頁
2025-01-17 04:55本頁面
【正文】 時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的方法，及時完成面試，防止大量人員等待滯留。
（9）假設報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可按照招新情況初步選擇一些相對適宜的應聘者采取征求意見確認的方法，安排其到人數(shù)較少的部門進展面試。
（三）審核確定人員名單
各部門相關人員，按照面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。
招新小組審核復查后同意上報名單，并進展登記。
公布廣播站新成員名單。
（四）召開新一屆南區(qū)廣播站成立大會
召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的發(fā)動鼓舞工作，安排本年度廣播站的工作。
以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，發(fā)動大家團結(jié)合作，從而更好地效勞廣大同學。
本卷須知：
a) 各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發(fā)揮本人部門的優(yōu)勢全力挖掘有才能有潛力的新生參加該部門。
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