局務(wù)公開工作檢查總結(jié)-資料下載頁
2024-10-29 00:51本頁面
【正文】 指導(dǎo)方針；必須堅(jiān)持遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密；必須堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)，齊抓共管，動員職工共同參與；必須堅(jiān)持與黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。二、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序（1）局務(wù)公開的主要內(nèi)容：企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)重大決策方案；企業(yè)改革、改制方案；企業(yè)減員、職工分流、安置方案等重大事項(xiàng)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面的重要問題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)計(jì)劃與決算，大額資金使用，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購供應(yīng)，承包租賃合同執(zhí)行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行；職工提薪晉級、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金交納情況；職工購房、售房的政策和住房公積金管理；安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)，職工培訓(xùn)等。與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)管理人員、支局長、部室主任、重要崗位人員的選聘和任用情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的提取和使用情況，企業(yè)業(yè)務(wù)代辦費(fèi)、勞務(wù)性支出的使用管理情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通信工具使用情況。（2）局務(wù)公開的形式。職工代表大會。職工代表大會是企業(yè)局務(wù)公開的基本載體，完善職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度；堅(jiān)持集體合同草案提交職代會討論通過；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；集體合同履行情況等企業(yè)重要事項(xiàng)向職代會報(bào)告制度。不斷充實(shí)和豐富職代會內(nèi)容，以提高職代會的質(zhì)量和實(shí)效，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的民主管理制度。局務(wù)公開的日常形式。局務(wù)公開的常用形式有：局務(wù)公開專欄、周一例會、職工大會、黨政工聯(lián)席會等。在公開后，職工可通過意見箱、舉報(bào)電話、領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式反潰情況。（3）局務(wù)公開程序?qū)嵭芯謩?wù)公開要抓好內(nèi)容的提出、研究、審查、評議、整改等環(huán)節(jié)，實(shí)行事前、事中、事后的全過程公開。把定期公開和隨時(shí)公開相結(jié)合，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，必須在職代會上公開，屬于常規(guī)性的工作，通過職工大會、公開欄等形式，按、半年、月份實(shí)行定期公開，屬于一事一議的工作可隨時(shí)公開。公示項(xiàng)目要公開有關(guān)的政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開具體的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；要公開辦事結(jié)果、辦事程序；要公開職工意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況，使局務(wù)公開始終在職工的參與和監(jiān)督下進(jìn)行。三、加強(qiáng)對局務(wù)公開的監(jiān)督、檢查，使局務(wù)公開工作深入、持久、健康的開展。（1）監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：監(jiān)督檢查局機(jī)關(guān)、各支局對本辦法所規(guī)定的公開事項(xiàng)是否執(zhí)行；（2）所公開內(nèi)容的及時(shí)性、真實(shí)性、全面性是否合法，資料是否完整；（3）檢查的主要形式：督導(dǎo)檢查主要采取定期檢查和日常抽查考核的方式；其主要方法是：聽匯報(bào)、查資料、民主測評、召開座談會等方式進(jìn)行。四、責(zé)任追究有下列情形之一的，予以追究責(zé)任：對局務(wù)公開工作不盡領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不安排部署；不檢查落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)；不認(rèn)真貫徹執(zhí)行局公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求，工作推諉的；對局中務(wù)公開工作存在的問題不認(rèn)真研究、不及時(shí)解決，致使損害企業(yè)和職工利益的情況發(fā)生，導(dǎo)致發(fā)生群體鬧事、集體上訪事件的；其他違反局務(wù)公開民主管理規(guī)定的行為，情節(jié)較嚴(yán)重的。仁懷市郵政局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組二0一0年三月二十日
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