局務(wù)公開(kāi)工作檢查總結(jié)(參考版)
2024-10-29 00:51本頁(yè)面
【正文】 四、責(zé)任追究有下列情形之一的，予以追究責(zé)任：對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作不盡領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不安排部署；不檢查落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)；不認(rèn)真貫徹執(zhí)行局公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求，工作推諉的；對(duì)局中務(wù)公開(kāi)工作存在的問(wèn)題不認(rèn)真研究、不及時(shí)解決，致使損害企業(yè)和職工利益的情況發(fā)生，導(dǎo)致發(fā)生群體鬧事、集體上訪事件的；其他違反局務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)定的行為，情節(jié)較嚴(yán)重的。三、加強(qiáng)對(duì)局務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、檢查，使局務(wù)公開(kāi)工作深入、持久、健康的開(kāi)展。把定期公開(kāi)和隨時(shí)公開(kāi)相結(jié)合，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，必須在職代會(huì)上公開(kāi)，屬于常規(guī)性的工作，通過(guò)職工大會(huì)、公開(kāi)欄等形式，按、半年、月份實(shí)行定期公開(kāi)，屬于一事一議的工作可隨時(shí)公開(kāi)。在公開(kāi)后，職工可通過(guò)意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式反潰情況。局務(wù)公開(kāi)的日常形式。職工代表大會(huì)是企業(yè)局務(wù)公開(kāi)的基本載體，完善職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度；堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過(guò)；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；集體合同履行情況等企業(yè)重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度。（2）局務(wù)公開(kāi)的形式。與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方面的重要問(wèn)題。二、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序（1）局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：企業(yè)重大決策問(wèn)題。一、把握局務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)原則。各社區(qū)（村）要對(duì)居務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行常態(tài)管理，及時(shí)將公示內(nèi)容收集完整，規(guī)范管理，及時(shí)上報(bào)居務(wù)公開(kāi)數(shù)據(jù)和內(nèi)容。還有個(gè)別社區(qū)一直還沒(méi)有明確居務(wù) 2 公開(kāi)工作負(fù)責(zé)人，資料也沒(méi)有整理上交。二、居務(wù)公開(kāi)和民主管理工作需要進(jìn)一步改進(jìn)的方面在以后條件允許的情況下，要進(jìn)一步規(guī)范公示欄，完善公示內(nèi)容。二是規(guī)范開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是成立了兩個(gè)組織。通過(guò)兩級(jí)的監(jiān)督，較好地促進(jìn)了農(nóng)村村務(wù)公開(kāi)民主管理的落實(shí)。各社區(qū)（村）建立了由村黨支部和村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)村委會(huì)進(jìn)行監(jiān)督的制度。都有固定的政務(wù)公開(kāi)欄和宣傳欄，有條件按標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)各項(xiàng)內(nèi)容。村務(wù)公開(kāi)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，尤其是社區(qū)財(cái)務(wù)問(wèn)題，是當(dāng)前社區(qū)干部群眾最為敏感的問(wèn)題之一，工作的好壞直接影響到社會(huì)的穩(wěn)定大局。對(duì)已公開(kāi)的內(nèi)容及相關(guān)材料進(jìn)行整理后歸檔，便于上級(jí)組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)解決和答復(fù)職工反映的問(wèn)題，并將結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)。加強(qiáng)對(duì)推行公開(kāi)制度的監(jiān)督。做到事前公開(kāi)辦事程序和有關(guān)政策規(guī)定，事后及時(shí)收集公開(kāi)效果及反映。經(jīng)常性工作按季度、半年、實(shí)行定期公開(kāi)，階段性工作逐段進(jìn)行公開(kāi)，臨時(shí)性工作適時(shí)公開(kāi)。實(shí)行公開(kāi)要以對(duì)內(nèi)公開(kāi)為主，逐步實(shí)行對(duì)外公開(kāi)。五、局務(wù)公開(kāi)的形式局務(wù)公開(kāi)制度主要采取設(shè)立“公開(kāi)欄”、召開(kāi)有關(guān)會(huì)議（如：職工大會(huì)、民主生活會(huì)等）通報(bào)的形式進(jìn)行。對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)容：?jiǎn)挝坏穆氊?zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過(guò)程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四、局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容在推行局務(wù)公開(kāi)制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題入手。建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開(kāi)工作，把這項(xiàng)工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際制度推行公開(kāi)制度的實(shí)施辦法，做好宣傳動(dòng)員和組織實(shí)施。要有利于增強(qiáng)氣象隊(duì)伍的凝聚力和充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，促進(jìn)蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進(jìn)科學(xué)管理，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。要以黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實(shí)行公開(kāi)，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護(hù)職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
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