作風(fēng)效能建設(shè)年活動目標(biāo)范文模版-資料下載頁
2025-10-20 00:32本頁面
【正文】 任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、自我查擺問題、制定工作方案。各學(xué)校、各科室通過召開專題會議等形式，及時(shí)傳達(dá)市局作風(fēng)效能建設(shè)工作會議的相關(guān)要求，對本單位作風(fēng)效能建設(shè)工作作出部署落實(shí)。組織廣大職工重溫市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，使廣大職工進(jìn)一步明確當(dāng)前作風(fēng)效能建設(shè)的政策、形勢和任務(wù)，不斷增強(qiáng)廣大職工抓好作風(fēng)效能提升的自覺性。對照市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，通過召開座談會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求意見和建議，全面查找問題，進(jìn)一步明確本單位作風(fēng)建設(shè)的工作方向。認(rèn)真梳理單位自查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合本單位工作計(jì)劃，認(rèn)真制定符合本單位實(shí)際的作風(fēng)效能建設(shè)工作方案，進(jìn)一步明確本單位作風(fēng)效能建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體整改措施。各學(xué)校、各科室工作方案于3月底前以書面形式報(bào)送市局監(jiān)察室。各學(xué)校、各科室要根據(jù)各自工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改落實(shí)的時(shí)限等作出公開承諾。各學(xué)校的公開承諾要在學(xué)校校務(wù)公開欄上公布，個(gè)人的在單位內(nèi)部公布。第二階段：強(qiáng)化檢查、督促整改（2016年4月至10月）。主要任務(wù)是在自查自糾的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走群眾路線，通過有序組織群眾開展評風(fēng)活動，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促各單位深入抓好整改落實(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)要求落實(shí)到位。各學(xué)校、各科室要針對各自不同實(shí)際，組織群眾及工作對象、服務(wù)對象進(jìn)行行風(fēng)評議，并進(jìn)一步完善整改措施、方案，抓好突出問題整改。各單位將自我查找和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題及具體整改措施以書面形式于5月底前報(bào)送市局監(jiān)察室。市局作風(fēng)效能辦將采取明查暗訪方式，對全市面上作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行隨機(jī)監(jiān)督檢查，承擔(dān)受理群眾的投訴及調(diào)查核實(shí)，開展作風(fēng)整改監(jiān)督，抓好整改任務(wù)落實(shí)。機(jī)關(guān)各科室要結(jié)合各自工作職能，有組織地開展分線專項(xiàng)督查，確保計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。第三階段：總結(jié)完善，鞏固提高（2016年11月至12月）。主要任務(wù)是通過全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，通報(bào)開展活動情況。各學(xué)校、各科室要在作風(fēng)建設(shè)集中整治基本告一段落后，及時(shí)開展活動做法、成效和經(jīng)驗(yàn)的全面總結(jié)，以深入推進(jìn)各部門和學(xué)校的作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)效能建設(shè)的工作總結(jié)分別以學(xué)校和科室為單位于11月底前以書面形式報(bào)送市局監(jiān)察室?！盎仡^看”活動。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動，重點(diǎn)檢查有突出問題的部門和學(xué)校，并通報(bào)檢查情況。為鞏固和擴(kuò)大集中整治的成果，各學(xué)校和各科室要將作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗(yàn)上升為制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為今后作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開展提供有益借鑒。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)作風(fēng)效能建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，查糾曝光存在的突出問題，指導(dǎo)和推進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)。各學(xué)校、各科室要按照統(tǒng)一要求，樹立起高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)格要求，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)擺到更加突出的位置，作為關(guān)系全局的政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。各學(xué)校要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化責(zé)任意識，在深入基層、查糾問題、敢抓敢管和推動落實(shí)上以身作則，形成一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。（二）強(qiáng)化機(jī)制推進(jìn)。一是完善督查機(jī)制，做到日常巡查和專項(xiàng)督查相結(jié)合。按照《市教育系統(tǒng)效能督查制度（試行）》的要求，根據(jù)不同時(shí)期督查工作重點(diǎn)，采取明察暗訪方式開展日常隨機(jī)巡查，根據(jù)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題和傾向性問題，及時(shí)開展有針對性的專項(xiàng)督查。二是完善通報(bào)機(jī)制，做到即時(shí)反饋和點(diǎn)評通報(bào)相結(jié)合。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，即時(shí)發(fā)放“作風(fēng)效能建設(shè)督查反饋單”，督促相關(guān)單位相關(guān)整改糾正，適時(shí)召開點(diǎn)評通報(bào)會，通報(bào)全系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)階段督查情況，提出整體性整改意見和建議。三是完善責(zé)任追究機(jī)制，做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅問責(zé)相結(jié)合。強(qiáng)化督查結(jié)果的運(yùn)用，將作風(fēng)效能建設(shè)的督查結(jié)果納入對各單位綜合考核的重要內(nèi)容，與單位和個(gè)人當(dāng)年評優(yōu)評先掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，對造成嚴(yán)重影響的作風(fēng)效能問題，依據(jù)《市作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法（試行）》要嚴(yán)肅問責(zé)，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保取得作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)效。（三）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。作風(fēng)效能建設(shè)辦公室要對階段性工作進(jìn)行總結(jié)回顧，及時(shí)推廣作風(fēng)效能建設(shè)中的先進(jìn)典型和特色做法，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，面上開花，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。各單位要及時(shí)總結(jié)提煉在作風(fēng)效能建設(shè)活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要以制度的形式固定好、發(fā)揚(yáng)好，不斷健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、會議等廣泛宣傳在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事例、先進(jìn)人物和工作成效，不斷營造作風(fēng)效能建設(shè)的良好氛圍。
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