社區(qū)作風建設年活動總結與社區(qū)作風效能建設的工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:35本頁面
【正文】 目標任務，部門（村、社區(qū)）個人工作是否在年度考核中爭先進位，有所進步；八查廉政勤政，看是否建立健全了監(jiān)督制約的制度和機制，本單位、部門人員中是否有不潔、違法行為。評建章立制和執(zhí)行效果。看機關干部、村、社區(qū)及其工作人員在執(zhí)行街道所建立推行的各項工作制度和廉潔勤政的監(jiān)督機制的效果。評對街道各項工作推進和維護社會穩(wěn)定促進和諧東外構建的貢獻?？绰鋵崱耙粛彾嘭熤啤钡男Ч绾?；看是否做到了接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務求圓滿。（三）評價考核時間和方法時間：平時每月進行一次考評，年終進行綜合評價。方法：部門和個人自評，部門對個人考評，群眾民主測評，考評考核小組根據(jù)以上三個考評結果，結合日?？荚u情況提出綜合考評意見。（四）考評結果的運用考評結果與干部年終福利掛鉤，是公務員的還和第13個月獎勵工資掛鉤，對個人考評在后2名，工作任務又沒完成的，要扣除第13個月工資；與評優(yōu)評先掛鉤，與街道使用干部和向上推薦干部掛鉤。五、工作要求加強組織領導。加強機關作風效能建設，改進干部作風，創(chuàng)建群眾滿意機關，領導重視是關鍵。為加強機關作風效能建設的組織協(xié)調，街道成立由黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他黨政班子成員為成員的領導小組，要求白云村、各社區(qū)黨總支書記擔負起改進干部作風、提高作風效能工作組織領導責任，具體抓好本單位作風建設工作。街道上下都要以高度的政治責任感和使命感，堅持不懈地把作風效能建設作為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，提高服務水平的重要措施，擺在在十分突出的位置，貫穿各項工作的始終。狠抓落實，務求實效。加強機關作風效能建設，領導的表率作用是關鍵。機關各部門、白云村、各社區(qū)負責人及分管領導或掛點領導，務必以身作則，嚴格執(zhí)行各項制度，做好表率。尤其是在執(zhí)行過錯追究，違規(guī)懲處方面不能做老好人；在績效考評方面，要做公平、公正、公開的執(zhí)行者，不要吃大鍋飯，更不要康集體之慨，徇一己之利；加強機關作風效能建設，以推進工作落實，提高效能為目的，要與部門日常工作相結合，與街道中心工作相結合，與服務大局相結合。不斷總結完善。加強機關作風效能建設，要持之以恒，貫穿于干部隊伍建設中，貫穿于各項工作中，必須在進行中改進和完善。為更有效地推進機關作風效能建設，盡快建立街道特色的管理機制、績效考評機制、擇優(yōu)用人機制，街道黨工委將繼續(xù)聘請街道機關作風效能建設監(jiān)督員，監(jiān)督干部作風建設實效，并通過監(jiān)督員收集和反饋制度執(zhí)行和機制運行情況的信息，反映群眾對機關作風效能建設的意見。同時，各部門、白云村、各社區(qū)也應當注意在執(zhí)行中加以分析總結，不斷完善部門管理，并向機關作風效能建設領導小組提建議，便于改進方法，完善各項機制。
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