黨建作風(fēng)建設(shè)的匯報材料與黨建作風(fēng)效能建設(shè)年活動總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:52本頁面
【正文】 們把推行黨員承諾制的實施情況納入年度機關(guān)黨建的重點內(nèi)容進(jìn)行扎實安排，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作實際制定和踐行承諾，并把承諾制的實施與開展五推五創(chuàng)五治活動、共產(chǎn)黨員示范崗創(chuàng)建等活動緊密結(jié)合起來制定承諾內(nèi)容，切實把各項任務(wù)落到實處。區(qū)政協(xié)機關(guān)創(chuàng)造性地開展了四講、無不讓活動，有效地促進(jìn)了承諾制的落實。二是嚴(yán)把審核關(guān)，明確程序和承諾內(nèi)容。我們提出了標(biāo)準(zhǔn)要高、內(nèi)容要實的工作要求，明確了黨組織和黨員個人承諾內(nèi)容，各黨組織結(jié)合部門工作任務(wù)和黨員崗位職責(zé)，向區(qū)委和基層群眾做出了完成任務(wù)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層的鄭重承諾。按照民主提諾、組織審諾、公開定諾、扎實履諾、督查踐諾、定期評諾的六個步驟，推進(jìn)承諾制度的落實。區(qū)工會要求每個黨員結(jié)合自己承擔(dān)的崗位職責(zé)，認(rèn)真制定個人承諾，同機關(guān)支部承諾一起制作了公示牌，懸掛在樓道，向社會公示。區(qū)法院在推行承諾制度時把重點放在了抓干部職工隊伍紀(jì)律作風(fēng)上，制定承諾內(nèi)容時與出臺的《關(guān)于嚴(yán)禁干警接受當(dāng)事人宴請及娛樂消費的暫行規(guī)定》和《禁酒的規(guī)定》緊密結(jié)合，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律，改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)。環(huán)保局制定了加強五大建設(shè)（思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、制度）工作思路，提出了改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的九制五辦服務(wù)機制，確保干部隊伍作風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)承諾內(nèi)容的落實。三是健全機制，保障兌現(xiàn)承諾。工委及時深入到各總支、支部對黨員承諾制的落實情況進(jìn)行督促抽查，研究解決遇到的新情況、新問題。各總支、支部制定了落實承諾制的考核辦法，將黨員承諾制作為股室工作考核的一項重要內(nèi)容，貫穿到日常工作之中。人事局針對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資改革工作量大面廣、政策性強的實際，局機關(guān)各股室分工負(fù)責(zé)，全力配合，按日按單位排出工作日程表，放棄休息日，實行預(yù)約辦公和延時服務(wù)，局機關(guān)辦事效率、服務(wù)態(tài)度受到了基層服務(wù)對象的好評。止目前，工委各黨組織及黨員共承諾為基層及群眾辦實事998件，已落實926件，有力地推動了部門各項工作的開展。六、抓百問一口清活動開展，推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階全區(qū)百問一口清活動安排意見下發(fā)后，工委及機關(guān)各部門、各單位高度重視，認(rèn)真研究確定百問一口清活動主要內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合工作實際，制定了明確具體、操作性強的百問一口清活動安排意見，明確了主要任務(wù)、方法步驟和具體措施。各部門、各單位普遍成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的百問一口清活動領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)委宣傳部、區(qū)廣電局結(jié)合宣傳工作實際，印發(fā)了《關(guān)于切實加強思想工作作風(fēng)建設(shè)，扎實開展百問一口清活動的實施意見》，明確了學(xué)習(xí)重點，細(xì)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)人事局采取五個一措施（即：編印一本百問知識手冊、每周開展一次知識問答活動、每月開展一次業(yè)務(wù)領(lǐng)學(xué)活動、舉辦一次知識競答活動、撰寫一篇心得體會文章）深化百問一口清活動。團(tuán)區(qū)委在全區(qū)團(tuán)員青年中開展了以三提高、三服務(wù)（提高自身素質(zhì)、提高工作水平、提高服務(wù)能力，服務(wù)基層、服務(wù)青年、服務(wù)發(fā)展）為主要內(nèi)容的工作作風(fēng)大整頓、基本情況一口清活動。同時，各部門、各單位根據(jù)自身特點，在堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)引學(xué)與座談討論相結(jié)合，答題促學(xué)與抽查激學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。財政局、檔案局、地稅局、安監(jiān)局、工會、就業(yè)中心等單位在學(xué)習(xí)活動中，要求每人記筆記不少于5000字，寫心得體會不少于1篇，同時開展了部門比服務(wù)大討論，深化了學(xué)習(xí)效果。政府辦根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和特點，印制了《辦公室工作人員業(yè)務(wù)手冊》，并予上墻入腦，提高了服務(wù)基層、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的水平。區(qū)紀(jì)委組織機關(guān)干部圍繞百問一口清開展知區(qū)情、懂政策、精業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，增強責(zé)任意識、制度意識、紀(jì)律意識。區(qū)委辦、科技局、勞動保障局、安監(jiān)局、民政局、物價局、農(nóng)建指揮部等單位結(jié)合各自實際，編印了涉及人文歷史、基本區(qū)情、形勢政策、業(yè)務(wù)知識等方面的應(yīng)知題100200道，印發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)背誦，增強了學(xué)習(xí)的針對性。政法委、司法局、檢察院采取主要領(lǐng)導(dǎo)為副職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)為中層干部、中層干部為一般干部出100道題的辦法，并采取例會隨機抽人抽題的形式，進(jìn)行現(xiàn)場提問，促進(jìn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實。區(qū)統(tǒng)計局把政策、法律、統(tǒng)計業(yè)務(wù)、黨建知識及肅州區(qū)人文、歷史經(jīng)濟社會等綜合知識納入三比一創(chuàng)競賽活動，認(rèn)真組織實施。區(qū)物價局、司法局、檢察院結(jié)合行業(yè)特點，在編印100題的同時，組織干部職工開展了百問一口清知識競賽活動，有效地提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)。區(qū)社保中心分學(xué)習(xí)教育、提問考察、驗收提高三個階段狠抓百問一口清活動，并應(yīng)用到具體工作中，做到接待咨詢一口清，工作程序一口清，補充材料一口清，相關(guān)政策一口清，提高了工作效能和服務(wù)水平。區(qū)國土資源局為前來辦事的人員發(fā)放辦事明白單，并要求全體工作人員對辦事明白單上的內(nèi)容做到百問一口清，不能因為業(yè)務(wù)不熟練而耽誤工作。七、存在的突出問題個別部門工作人員辦事效率不高，作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強；個別單位干部職工缺乏創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和大局意識，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。百問一口清學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。部分單位注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對區(qū)情和黨的方針政策的學(xué)習(xí)不深、不透，特別是個別事業(yè)單位尤為突出。八、今后的工作思路和打算創(chuàng)新方式方法，增強黨員教育管理的針對性和實效性，努力提高廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，為四區(qū)一中心建設(shè)提供堅強有力的人才保證。進(jìn)一步健全完善機關(guān)工作的各項制度，全面推行八制五辦服務(wù)制度和工作禁令制度，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。周密部署，細(xì)化內(nèi)容，全面落實黨組織和黨員承諾制，切實增強承諾的針對性和實效性。結(jié)合新的形勢，充分利用節(jié)慶日，創(chuàng)造性地開展各類黨建主題活動和機關(guān)文化活動，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，有效促進(jìn)和諧機關(guān)建設(shè)。
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