【正文】 六、引導介入診斷及治療的器具應嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，使用2%戊二醛消毒浸泡60分鐘后方能使用，使用的耦合劑應保持密閉，開啟后使用時間不得超過24小時。七、發(fā)現有醫(yī)院感染危險因素或環(huán)境有嚴重病原污染時要及時上報醫(yī)院感染管理科。超聲科與臨床科室聯系管理制度一、各科指定一人負責醫(yī)技聯系工作。二、每月25—30日下科室收集臨床意見。三、對收集意見與建議分類予以整理，上報科主任。四、對臨床提出問題，應積極整改，屬本科問題應及時整改落實。因條件限制無法落實的應及時上報分管院長，爭取領導支持。五、對所有臨床提出意見，應在下月中旬前向相關科室反饋。對不能落實的應說明理由。六、每季度對收集意見與落實，反饋情況作一次總結。對不能按時落實的問題應說明及下一步打算。疑難病例討論制定一、對疑難病例應及時組織討論，由科主任或副主任醫(yī)師以上職稱主持，有關人員參加，必要時請醫(yī)務科參加。二、住院病人一周未能明確診斷，應組織科內討論，盡早明確診斷，提出治療方案，并做好記錄。三、經科內討論，仍不能明確診斷，而且治療效果不佳，應組織全院討論。由主治醫(yī)師提出，科主任同意，報醫(yī)務科批準，并組織有關科室專家參與討論。四、凡參加全院性會診的醫(yī)師必須是科主任或副主任醫(yī)師以上人員。主管醫(yī)師應詳細記錄會診意見，并將會診結果及下一步處理意見向患者或家屬交待，并取得患者及家屬同意。五、病人住院二周以上，已組織科內及全院討論，仍不能明確診斷者，可以請上級醫(yī)院教授會診或轉上級醫(yī)院治療。但必須報醫(yī)務科備案，并經分管院長批準。超聲科隨訪制度一、每月進行病例隨訪，由科主任主持。二、隨訪后要求記錄全面，包括影像學診斷、診療情況、最后診斷等內容。三、隨訪范圍包括確診的病例，疑似病例。四、隨訪前要認真準備病例，隨訪后寫隨訪筆記，診斷總結經驗，吸取教訓，提高診斷水平。五、做好隨訪記錄與統計工作。超聲科會診制度一、初級醫(yī)生提出會診要求時，上級醫(yī)生技術到達。二、新入科的醫(yī)生在工作時，由年資較高的醫(yī)生幫帶，基本上是“放手不放眼”。三、院會診由經檢的主治醫(yī)師（含）以上的醫(yī)師參加。四、值班醫(yī)生接到急診呼叫后，應在20分鐘內帶著機器趕到指定地點。超聲科醫(yī)療質量考評獎罰制度一、每天8:30分準時上班參加科室早會，無故缺席者需作出檢討，遲到、早退半小時內罰款50元，超過半小時按脫崗處理，罰款100元以上；二、面對患者要微笑服務，態(tài)度好，對患者的問題要耐心解釋，如與患者發(fā)生爭吵，產生醫(yī)療糾紛者，取消本評優(yōu)評先資格，并需作出深刻檢討，向患者道歉，處以罰款200元；三、進行檢查時尊重患者隱私，對隱私部位檢查時需要有第三者在場，違反者處以罰款50元。四、實行醫(yī)療安全一票否決制，凡發(fā)生等級醫(yī)療事故的個人，一律取消當年各種先進的評選資格，并予以嚴厲處分；五、對醫(yī)療事故的直接責任者必須給予經濟處罰，其處罰比例可相當于事故補償費的1020%；六、對表現突出、成效顯著的給予通報表彰，對屢發(fā)事故或性質惡劣的予以全科通報批評；七、注意安全保衛(wèi)工作，若儀器設備發(fā)生被盜事件，追究相關人員責任，并扣除一個月以上的獎金；八、晚夜班醫(yī)師，不論什么病人，均須做到隨到隨做，親自檢查，不執(zhí)行者按脫崗處理，報告書寫規(guī)范、清潔、超聲物理診斷正確、病理診斷提示合乎邏輯，發(fā)生嚴重錯誤者作出檢討，并罰款200元。超聲科醫(yī)療事故處理預案一、超聲科報告制度。發(fā)生超聲診斷及治療醫(yī)療事故或出現可能引發(fā)醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為后，有關醫(yī)務人員要立即向科室負責人報告，科室負責人向醫(yī)院內負責處理醫(yī)療事故的有關部門報告。二、防止醫(yī)療損害擴大制度。發(fā)生或者發(fā)現超聲診斷及治療過失行為，科室及其醫(yī)務人員應當立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。爭取患者對進一步醫(yī)療的配合，安撫其心靈，使之建立信心于醫(yī)務人員共同戰(zhàn)勝病魔。三、證據的調取與固定制度。當患者希望得到其超聲診斷或者對報告的真實性產生懷疑時，在醫(yī)患雙方共同在場的情況下，可以對報告進行復印或復制，以保證報告的真實性，復印或復制報告完成后，經核對無誤，加蓋科室印章或經科室負責人簽字；對那些通過醫(yī)務人員分析、討論、思辨過程升華為對患者病情的認識，即主觀病歷資料，以及存有疑點的輸液瓶、輸血液、注射、藥物等醫(yī)療實物，則應當在醫(yī)患雙方共同在場的情況下，進行封存和啟封。超聲科設備管理制度一、實行儀器使用管理責任制度，每次使用時查看儀器情況及使用登記本，儀器使用登記本必須如實登記，如發(fā)現弄虛作假，后果自負。二、非科室人員嚴禁開機操作，出現故障時要承擔一切責任。三、上機操作人員未經允許不能轉達其他非檢查操作開關等，不得隨意拆開設備，否則后果自負。四、所有設備未經科主任同意一律禁止外借，特殊情況，報醫(yī)院批準后，送還前后要檢查儀器使用情況，登記清楚，分清責任。五、使用人員要了解各儀器設備的構造、性能，使用方法，檢查項目后方可單獨使用，未熟悉機器者不得擅自操作。六、使用人員要嚴格按照配套說明書操作，使用前判明其運行狀態(tài)，使用完畢后切實切斷電源，填寫使用登記本，并清潔探頭，放回原位后方可離開。七、不準隨意挪動機器，通電運行過程中，操作人員不得擅自離開，發(fā)現異常后，切斷電源并報科主任和維修科室，嚴禁帶故障超負荷運行。八、儀器設備主機及附件探頭，說明書等保管完備，不得丟失。九、相關特殊檢查的貴重設備的使用，要經科主任同意和安排，無特殊原因或請示，禁止私自使用或進行非相關的檢查。超聲科行為道德守則一、以患者為中心，對患者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重患者隱私。努力提高工作效率，縮短患者等候報告時間。二、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私。三、嚴謹求實，一絲不茍。在工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發(fā)假報告。四、嚴格遵守操作規(guī)程和工作制度；認真執(zhí)行質量控制方案；對可疑結果應認真復查，并與經治醫(yī)師取得聯系；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正。五、嚴格工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活。六、努力學習，不斷掌握新理論、新技術，并主動和臨床相關科室聯系，介紹新開展的項目。七、注意安全，防止交叉感染，注意對患者和自身的保護。八、工作時穿工作服，儀表整潔，舉止端莊言行文明。九、尊重同行，團結協作，互相幫助，共同提高。第五篇：超聲科工作制度超聲科工作制度1．定期討論在貫徹醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。2．我院超聲科目前包括超聲檢查及心電圖檢查。3．需做檢查的患者，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經上級醫(yī)師同意，檢診醫(yī)師在檢查前應當詳細閱讀申請單，了解患者是否按要求做好準備。危重患者檢查時應當有醫(yī)護人員護送或到床邊檢查。需預約時間的檢查應當詳細交待注意事項。4．嚴格執(zhí)行查對制度和臨床技術操作規(guī)范；醫(yī)生檢查時態(tài)度和藹、語言文明、動作輕柔、嚴肅認真，保護患者的隱私；男醫(yī)生對婦女特殊部位做超聲檢查時，必須有女護士或醫(yī)生在場。5．及時準確報告檢查結果；遇疑難問題應當科內同級會診或請上級醫(yī)師會診，必要時與臨床醫(yī)師聯系，共同研究解決。6．嚴格遵守設備操作規(guī)程，認真執(zhí)行儀器使用及保養(yǎng)制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維護，并對機器進行檢測。7．各種檢查記錄應當保管好，建立檔案。8．嚴格執(zhí)行報告管理制度；報告人員必須為中華人民共和國執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師：未取得執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師人員，必須為國家承認學歷的醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)人員，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下開展工作。9．建立檢查項目質量控制制度、程序與評價體系，不斷提高工作質量。