企業(yè)內刊發(fā)展任重道遠-資料下載頁
2025-10-20 00:13本頁面
【正文】 下級之間、員工之間交流、互動；記錄企業(yè)發(fā)展歷程；明確、傳播企業(yè)文化；增強內部凝聚力，促進合作、互助的團隊精神；展示企業(yè)風采，樹立良好的企業(yè)形象三、目標定位：公司員工；公司合作伙伴；公司客戶和潛在客戶四、刊物名稱：取自公司名稱，簡潔，涵蓋企業(yè)使命；又可以理解為傳播公司文化精神也是公司員工需要的幸福之一。五、刊印標準：計劃用A4大小的尺寸，刊印成冊，便于保存。六、發(fā)展步驟：（一）初步階段。初期階段刊物以內部交流、學習為主題；對內加強企業(yè)文化宣傳、增進員工之間的交流與理解；培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認同感和自豪感；使員工對企業(yè)的發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標有深入地了解，并積極展開溝通，共謀良策，凝聚力量，為同一個目標努力。小范圍宣傳 ；可以用于招聘活動宣傳，如放在招聘會、宣講會現(xiàn)場，對公司的文化精髓起輔助的解釋說明作用，幫助樹立企業(yè)良好、專業(yè)、嚴謹?shù)牡谝挥∠?；適當布置于公司某些位置，給來訪者閱讀，使之公司有更進一步的了解。內刊輔助性建設構想；第一，在員工之間開展適當?shù)募畲胧?。比如就某一主題討論，大家共同點評，對最好的文章作者給予實質獎勵，并置于欄目首要位置，刺激員工的寫作積極主動性；第二，開展業(yè)內競爭，比如評比優(yōu)秀員工，每一期的內刊以本階段優(yōu)秀員工照片為封面，同時，可以由該員工根據(jù)當期刊物的主題撰寫卷首語。（二）成熟階段。目標側重于對外宣傳；鑒于產(chǎn)業(yè)的特點，在運營的同時，應該擴大宣傳，增強企業(yè)知名度，除開普通廣告、軟文，專業(yè)的DM刊宣傳一樣重要，據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2002年，美國有62%的公司使用DM作為營銷手段。體現(xiàn)異業(yè)聯(lián)盟；當刊物具有一定影響的時候，可以在內容上對于合作對象有所宣傳；另外，將刊物作為公司某些活動的宣傳媒介；客戶展示；根據(jù)運營狀況，凡是在我們的報紙上做廣告的客戶，適當出資，便可獲得小批量為其定制的專屬DM刊；七、刊物推廣：推廣之前要確定適度的保密標準。初期可與人流量較多的報亭聯(lián)絡，進行試銷；同時設置促銷小活動，例如，每周五設置“幸運‘五’（物）”的小活動，即通過電話為我們的刊物提出新的改進建議的前五名讀者，可以憑手機號免費獲贈新一期刊物；八、欄目定位：基本欄目：即長期存在的欄目；常用欄目：即不定期設置的欄目；機動欄目：即根據(jù)需要臨時添加的欄目；九、欄目設置：刊首語：首刊為發(fā)刊詞，以后每期以公司最新的新舉措、新政策、新思想、新動向為主題撰寫，起號召、指導、宣傳、激勵的作用；公司新聞：公司內部重大事件、新政策、新規(guī)定的詳細報道；特別報道：星級領導、優(yōu)秀員工、特級會員、合作伙伴的故事，或對封面進行深挖掘、介紹，形式可選用報告文學，或訪談式；本期熱議：對本期主題的討論和思考，特別報道：星級領導、優(yōu)秀員工、特級會員的故事，或對封面進行深挖掘、介紹，形式可選用報告文學，或訪談式；產(chǎn)業(yè)風采：可以放公司活動圖片、公司經(jīng)營的項目內容、樣報、宣傳海報、來自其他媒體的本項目報道等等；媒體視點：時下網(wǎng)絡、媒體熱點話題，簡單評議；互動平臺：是上下級交流互動的地方，或者是投訴、建議、感言等內容；第五篇：企業(yè)內刊文案企業(yè)內刊——品牌打造與傳播的利器：對內要鼓勵員工，凝集士氣，賦予員工由衷的驕傲感和歸屬感；對外則要展示企業(yè)實力，建立企業(yè)品牌，俘虜受眾，馴服客戶。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1