企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展任重道遠(yuǎn)-預(yù)覽頁
【正文】 林：民營企業(yè)要自覺地向職工、向消費(fèi)者，向全社會釋放文化信息。本屆論壇是在“中央16號文件”精神指導(dǎo)下召開的，將為未來中國非公經(jīng)濟(jì)社會責(zé)任的宣傳思路，拓展更廣泛的輿論空間，提供可持續(xù)的發(fā)展研究平臺。大多數(shù)人認(rèn)為，企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中一個(gè)微觀的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，很多人沒有看到企業(yè)也是這個(gè)社會的一個(gè)非常重要的文化細(xì)胞。民營企業(yè)要自覺地向職工、向消費(fèi)者、向全社會釋放文化信息。所以企業(yè)的傳媒也要學(xué)習(xí)國家政策，要時(shí)時(shí)掌握這些內(nèi)容，國家時(shí)事動(dòng)態(tài)。我們初步研究，做文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，真的很多來源是從小做起來的，而且民營企業(yè)老板，一旦在財(cái)富積累成功以后，越來越多地認(rèn)識到自己身上的文化責(zé)任，對文化產(chǎn)業(yè)興趣不斷增長。很多老總在心靈深處都有一種文化情結(jié)，不管在商海怎么拼搏，都希望能夠有時(shí)間、有精力，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力之后愿意做一些文化方面的事業(yè)。但據(jù)我們了解，差不多前十幾二十年就有許多企業(yè)家投資與報(bào)刊業(yè)合作，因?yàn)橘Y金要找出路。加入現(xiàn)在各位民營老板還希望與正式出版物合作，我有一個(gè)建議。與之合作，必須找到最佳的切入點(diǎn)，幫助他們做大、做強(qiáng)，給他加一把力，獲得雙贏的結(jié)局，這樣最理想。另外還有一個(gè)動(dòng)向。它以我們媒體人從來沒想到過的速度、效率地傳播起來。我想企業(yè)內(nèi)刊有沒有一種規(guī)律性的東西？恐怕還是有的。我覺得企業(yè)文化的構(gòu)造，是當(dāng)前中國企業(yè)最缺少的、最需要關(guān)注的一個(gè)方面。這種運(yùn)行方式都是圍繞著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。現(xiàn)在媒體的兩大形態(tài)，一類形態(tài)是過去口口相傳的，但是這個(gè)層面現(xiàn)在分很多層次，這個(gè)層次的多元化媒體的傳播，非常缺乏專業(yè)性的研究。最近中宣部也在組織一些關(guān)于微博的討論，各大網(wǎng)站都在研究這個(gè)問題，還為微博專門成立了一個(gè)媒體研究室。實(shí)際上它的傳播面越來越大，傳播速度越來越快，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到時(shí)時(shí)傳播，而且發(fā)布者越來越向個(gè)體化發(fā)展。企業(yè)內(nèi)刊與企業(yè)文化普遍沒有意識到宣傳社會責(zé)任問題，所以這個(gè)話題恐怕是一個(gè)非常嶄新的課題，這方面要走的路還長。那么，企業(yè)內(nèi)刊上網(wǎng)發(fā)展，僅僅將PDF或者FLASH格式的電子版內(nèi)刊“搬”到企業(yè)網(wǎng)站上就行了嗎？答案是否定的。目前，市場上也有一些PDF轉(zhuǎn)HTML的免費(fèi)應(yīng)用，不但操作繁瑣，而且效果也相當(dāng)令人失望。對于網(wǎng)站編輯來說，龐大的素材庫必不可少。許多人放棄養(yǎng)尊處優(yōu)的體制保障，開始了民營經(jīng)濟(jì)的“混沌”的創(chuàng)業(yè)歷程：四川的劉氏兄弟去農(nóng)村養(yǎng)鵪鶉，開創(chuàng)了希望集團(tuán)的事業(yè)；四通的段永基開始在北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)；沈陽的7個(gè)大學(xué)生東挪西湊籌集了3萬元開辦了“沈陽工業(yè)技術(shù)開發(fā)公司”，后來發(fā)展成為東宇集團(tuán)……企業(yè)的初創(chuàng)使一些企業(yè)內(nèi)刊也有了雛形：《四通人》、《希望飼料》(《希望集團(tuán)報(bào)》的前身)、《沈陽市工業(yè)技術(shù)開發(fā)公司通訊》(《東宇經(jīng)緯》前身)……不過那時(shí)它們實(shí)在稱不上“刊”，多是以單頁快報(bào)的形式出現(xiàn)，印刷和內(nèi)容編排都不是很講究，倒有些像放大了“傳單”。《四通人》以它的四通人講四通事的風(fēng)格使當(dāng)時(shí)的很多企業(yè)萌生了創(chuàng)辦內(nèi)刊的念頭。很多內(nèi)刊五六年內(nèi)改版五六回，印刷質(zhì)量不斷地提高，開本不斷地加大，發(fā)行范圍也越來越廣。在這時(shí)，一向默默無聞，倍受冷落的經(jīng)濟(jì)類雜志開始形成氣候，勢頭銳不可擋。因此，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，是整合、宣傳企業(yè)文化的平臺，也是員工相互學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、共同進(jìn)步的陣地。初期階段刊物以內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)為主題；對內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳、增進(jìn)員工之間的交流與理解；培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和自豪感；使員工對企業(yè)的發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標(biāo)有深入地了解，并積極展開溝通，共謀良策，凝聚力量，為同一個(gè)目標(biāo)努力。（二）成熟階段。
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