員工入廠協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-28 23:26本頁面
【正文】 必須經工廠人事部考查，同意錄用后如實填寫《員工入職登記表》，并提供本人身份證或其他有效證件復印件一份，一寸底證件照三張，辦理入職登記手續(xù)。新進員工必須牢記本人工號，把寫有自己工號和姓名的紙條交給車間管理人員。新進員工試用期為七天，試用期內員工可雙向選擇，如在試用期間自動離職或工作少于三天者則不予結算工資，而在3~7天這期間不適應需離職的員工，扣除伙食費，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領物品的費用。試用合格后聘用為正式員工，方可到辦公室領工衣，正式員工辭職必須提前15天向廠長提出申請，領取離職申請單，按照相關流程填寫離職申請書，必須經批準再辦理離職手續(xù)，之后方可離職，未做滿三個月的員工離職，扣除伙食費，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領物品的費用。所有離職人員的工資于下次發(fā)工資時間發(fā)放。員工上下班要做到不遲到、不早退。定早上上班時間為06:30。遲到30分鐘以上者，罰款50元/次；針對所有員工，私自離崗時間超過10分鐘給予罰款10元/次；擅自離職者或者連續(xù)曠工超過三天者，等于自愿放棄所有未發(fā)工資，工廠視為自動離職予以除名。凡是被工廠開除的人員，扣除其違紀罰款及其他應扣款項結算其余工資，不準在工廠逗留，必須立即離開廠區(qū)。有事須提前向所在部門主管提出申請，請假天數(shù)少于等于三天由主任批準，大于三天必須經過生產廠長批準，另外我廠設有全勤獎金額30元即當月所有工作日未出現(xiàn)請假曠工遲到早退等現(xiàn)象的員工才享有。車間包裝工按計件結算工資，多勞多得，每月15號為發(fā)薪日，十六號全體員工放假一天，領取工資必須本人領取，領取時必須當面點清并簽字。任何人不得代領。員工上班必須佩戴廠牌，戴工作帽、著工作服、穿工作鞋。妥善保管好自己的鞋柜鑰匙及工作裝備，遺失者照價賠償。要堅持勤洗勤換，確保工作裝備干凈整潔。愛護工廠的生產設備和公共財物，不得故意損壞，違者照價賠償！妥善保管自己的財物并潔身自好，如發(fā)現(xiàn)小偷小摸按10倍重罰，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。員工在外發(fā)生的任何事情本廠概不負責。住宿員工注意保持宿舍衛(wèi)生，未經同意不得隨意調換宿舍，每晚9：40之前回到宿舍，違者對其做相應處罰。1正式員工過生日（以身份證為準）當天，廠部送蛋糕一個。1凡屬本廠員工必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。新鄭市笑笑食品廠二○一一年三月第五篇：員工入廠須知員工入廠須知、詳細的填寫您的真實資料。，請帶好本人身份證和復印件2張，2張1寸照片等。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！，勞動紀律。：上午07：30，下午14：00。保質保量完成生產任務可以繼續(xù)上班或下班。，前一周為試用期，試用不合格無薪辭退，試用合格后方可正式錄用。計件員工試用為1個月，公司可根據(jù)新進員工的表現(xiàn)，適當?shù)目s短或延長試用期。，本月發(fā)上一個月工資，如遇節(jié)假日或公司事務，則自動延后。，請假日期到期后員工上班到辦公室銷假，沒有請假或請假未批準的按曠工處理，曠工第一天罰50元，第二天100元，第三天200元，連續(xù)曠工三天以上者，則為自動離職，結算工資扣發(fā)600元。，自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章冒險作業(yè)，并隨時制止他人的違章作業(yè)行為。，班前班中不得飲酒。一經發(fā)現(xiàn)飲酒后上班罰款200元。，不要輕易拆除各種電器設備，電器線路，照明燈具，標志標識牌等。，不得攜帶易燃、易爆品進入廠區(qū)。發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)抽煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。，打鬧，吵架斗毆，嚴禁員工穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、坦胸露背上班。，經主管部門批準后方可離職。，廢料與可用物料的區(qū)分，打掃衛(wèi)生，設備做好清潔保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)罰款50元／次，并在2小時之內完成清掃清潔任務。，按時休息，下班時間處理個人私事出現(xiàn)問題，與本公司沒有任何關系。本人已詳細了解公司各項規(guī)章制度及須知，并無條件遵守及服從公司的安排。簽名：年月日
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1