新員工入職協(xié)議書-資料下載頁
2025-04-16 08:53本頁面
【正文】 _____日至 20____年 ____月 ____日 培訓(xùn)地點：培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)費用：合計 ______元 /人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除 ______元 /月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿 _____年后，扣除培訓(xùn)費用一次性返還。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 必備學(xué)習(xí)用品。 的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。 關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。 習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。 第五條 _____元 /月，待在工作崗位服務(wù)滿 _____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。 訓(xùn)費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 人民幣 ________元，此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。 第九守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。 重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第十一條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。 第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù) ,如開發(fā)技能 ,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。 五、附則： 扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。 補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。 生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效。 （公章） 日 期： 20____年 ___月 ___日 乙 方： 身份證： 日 期： 20____年 ___月 ___日
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