新員工入職協(xié)議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 止試用期，轉(zhuǎn)為正式職員。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。乙方承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。特別強(qiáng)調(diào)，乙方理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，乙方將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。 一、甲方聘任乙方為部。 三、甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期 (最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月 )。 六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 1 十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。 年月 日 培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣 100 萬(wàn)元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后 6 個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 日期： ____年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 第五篇：新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 甲方： 身份證： 為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。 關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 人民幣 ________元，此費(fèi)用在通過(guò)面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。 第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù) ,如開(kāi)發(fā)技能 ,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。 （公章） 日 期： 20____年 ___月 ___日 乙 方： 身份證： 日 期： 20____年 ___月 ___日
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