【導讀】負責公司進口設備備件的國產化、本地化；國產設備及其專用備件的采購；計算機及外設的采購；所有備件的外修、外加工。、新供應商的資料信息；日期等方面是否有能力滿足企業(yè)要求；，在預算限度之內與他們簽署協(xié)議；，不斷督促供應商，提出改進的要求和計劃；（一）每月因備件開發(fā)節(jié)約的金額，達到規(guī)定數(shù)值；（二）確保按時購買國產設備及其專用備件，保證生產的連續(xù)性；（五）準確完成商檢、法檢工作，不出現(xiàn)額外損失；（六）維護備件開發(fā)試用程序，內審不存在嚴重不符合項。員發(fā)生協(xié)作關系，在備件的報送方面與備件庫管理人員發(fā)生協(xié)作關系。在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。工作在室內外均有發(fā)生，室內工作時間大于室外工作時間。特殊性別與年齡要求。全面負責公司財務管理及財務策劃，確保公司資金的正常運作。案，并提交總經理審批；2．監(jiān)督應收賬款的狀況，并負責根據(jù)有關情況采取措施；

　　

【正文】 直接下級： 無 可輪換崗位：材料庫管理員 二、崗位工作概述 負責備件庫備件的接受、發(fā)放、保管，負責庫存?zhèn)浼谋P存工作，負責備件的庫存、消耗 統(tǒng)計，負責循環(huán)使用備件的管理工作。 三、工作職責與任務 （一）負責零部件的入庫 1．根據(jù)到貨通知單的項目核對貨物，物、單相符時，簽收到貨通知單，不符時拒收； 2．接收備件后，填寫貨物認定單，通知相關人員核準； 3．核對入庫單和認定單，入庫，貼標簽； 4．根據(jù)入庫單和認定單記賬，輸入計算機； 5．負責備件的分類存放。 （二）負責備件的發(fā)放 1．對普通備件根據(jù)維修單發(fā)放備件； 2．對貴重物品經主管簽字后進行發(fā)放； 3．填寫領料單，記賬并輸入計算機。 （三）負責備件的管理 1．盤點、核實庫存，記賬單與計算機存檔是否一致，如不一致，查對并糾正； 2．按要求保管所有備件； 3．有防火、防盜的職責。 （四）負責循環(huán)使用備件的管理 保管內部修理器件，對于外部修理器件辦理相應的手續(xù)。 （五）核對采購計劃申請單 無庫存時簽字，有庫存時取消申請。 （六）月末裝訂本月所有單據(jù)，并收存管理 （七）完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 （一）保證入庫的備件符合公司的采購要求； （二）按實際需要發(fā)放備件； （三）保證零部件完好無缺； （四）保證庫存數(shù)量準確無誤； （五）保證單據(jù)的完好正確； （六）收、發(fā)備件正確及時； （七） 5S 管理符合要求； （八）保證庫存物資的安全。 五、崗位工作關系 （一）內部關系 1．所受監(jiān)督：在日常工作方面，接受倉庫主管的監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：一般情況下本崗位不對其他崗位實施監(jiān)督； 3．合作關系：配合維修人員的工作，保證維修設備的正常工作。 （二）外部關系 與公司外部送貨人員或機構發(fā)生工作聯(lián)系。 六、崗位工作權限 （一）對不合格備件的拒收權； （二）對不合格領取單的拒發(fā)權； （ 三）對采購計劃申請單的審核權。 七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定時間內工作，偶爾需要加班加點，加班加點一般發(fā)生在周末。 八、崗位工作環(huán)境 主要在公司庫房內工作，環(huán)境較好，一般無相關職業(yè)病發(fā)生。 九、知識及教育水平要求 （一）設備零部件知識； （二）資料設備保管知識； （三）計算機基礎知識及常用軟件知識。 十、崗位技能要求 （一）熟悉各設備零部件的名稱、形狀； （二）能熟練進行資料整理、分類； （三）具備一定的統(tǒng)計能力。 十一、工作經驗要求 高中以上文化程度 ，無特殊專業(yè)要求，一般無特殊工作經驗要求。 十二、其他素質要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心，女性為佳。 崗 位 說 明 書 崗位編號： 001 崗位名稱 生產部長 所屬部門 制造事業(yè)部 直接主管 集團公司總裁 直接下屬 計劃調度中心主任、技術管理中心主任、設備中心主任、 編寫日期 編寫部門 制造事業(yè)部 工作目的： 為了加強生產質量、設備、能源、安全管理，控制生產成本，落實公司的生產目標，在國家及公司有關生產技術工作方針政策指導下，規(guī)劃集團的生產能力 ，高效地安排生產，滿足市場銷售需求。 工作職責： 負責制定集團公司制造事業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，報總裁批準后執(zhí)行 對下屬各部門職能和領導職責、業(yè)務流程的合理性、高效性負責 對集團公司各分公司生產計劃的合理性負責，對生產的正常運營負責 對集團公司的利潤負責 對集團公司設備采購、工程安裝的公正、透明性負總責 對集團公司設備的管理、儀器儀表計量工作負總責 對集團公司的安全生產負總責 對集團公司的環(huán)境保護工作負總責 負責本事業(yè)部內部機構調整、人員編制，報人力資源部批準后執(zhí)行 工作權限： 1．財務權限： 對預算內資金 使用的審批權 對預算外資金使用的初審權 2．人事權限： 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權 對直接下級崗位員工有評價權、表彰權、處分權和任免的建議權 對隔級下級崗位員工的任免權 對集團公司其它事業(yè)部和管理部門工作的建議權和評議權。 3．工作權限： 崗位職責范圍內的管理權 對集團公司生產計劃的審批權 對集團公司生產管理的控制權 對重大安全事故處理決定的審批權 對環(huán)境保護制度修訂的審批權 按照質量標準對各生產環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督權和質量否決權 對集團公司生產資源的調度權 經總裁批準有對外代表權。 任職者素質要求 年齡 35 歲以上 學歷 本科 職稱 相關中級 性別 男 專業(yè) 工作經歷 崗 位 說 明 書 崗位編號： 崗位名稱 市場部部長 所屬部門 市場部 直接主管 直接下屬 市場部副部長、市場部各中心主任 編寫日期 20xx 年 4 月 26 日 編寫部門 工作目的：維護企業(yè)品牌形象，策劃企業(yè)品牌發(fā)展方向，制定產品促銷策略與方案，投放影視與其它形式的廣告。 工作職責： 1. 全面負責本部門日常管理工作。 2. 負責本部門管理制度的制定工作。 3. 負責本部門作業(yè)流程的制定工作。 4. 組 織調查本公司產品與競爭產品的市場份額，收集市場信息，研究市場消費特征，掌握市場消費動態(tài)整體市場容量與市場分析。 5. 策劃各品牌發(fā)展方向，制定促銷策略與方案，并協(xié)助銷售部共同完成； 6. 研究國內媒體傳播現(xiàn)狀，分析媒體形式、特征，提出符合行業(yè)特征的媒體政策制定媒介投放計劃與媒介分析； 7. 研究消費者心理，分析消費者行為 8. 收集、分析國家的產業(yè)政策，提出營銷政策、產品開發(fā)建議，為企業(yè)決策提供依據(jù) 9. 在對市場信息、消費者心理、產品特征分析的基礎山，進行全面、系統(tǒng)地營銷規(guī)劃活動，形成企業(yè)形象宣傳、品牌宣傳、廣告策劃，產品促銷的長、中 、短期策略 10. 審批年度、季度、月度宣傳計劃，對電視、報媒、戶外等媒體的廣告進行審批 11. 負責指導媒體的洽談、投放，審批媒體投放費用 12. 負責指導產品的各種包裝、宣傳物品的設計、制作工作 13. 負責部門人員的績效考評工作 14. 對部門內集團公司財產的安全負責 工作權限 1. 財務權限：有效運用宣傳費用和控制部門非宣傳費用。 2. 人事權限：部門內人員工作調配權； 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權；對部門直接下級崗位員工任免的建議權。 3. 工作權限： 崗位職責范圍內的管理權； 部門內工作安排； 4. 越 級上訴權。 任職者素質要求 年齡 3045 學歷 本科以上 職稱 中級職稱 性別 男女不限 專業(yè) 工作經歷 10 年左右 資格認證 相關技能：市場敏感度高，具有整體觀與大局觀念。 其他 有限公司崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱： 市場專管 隸屬部門： 市場部 崗位編碼： 直接上級： 市場部主管 工資等級： 直接下級： 無 可輪換崗位：無 分析日期： 二、崗位工作概述 負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋；負責開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。 三、工作職責與任務 （一）信息溝通 1．負責把客戶要求傳遞到公司相關部門； 2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案； 3．負責價格溝通； 4．負責交貨期溝通； 5．負責工程問題、工藝技術問題及其它問題溝通。 （二）維護和服務 1．訪問客戶，聽取客戶意見； 2．向客戶提供電路板加工技術服務； 3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產進度，制定發(fā)貨計劃； 4．提供送貨服務； 5．訂單交付能力評價； 6．跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務； 7．客戶滿意度調查和評價。 （三）處理客戶反饋 1．負責客戶反饋的內部傳遞； 2．跟蹤問題的解決過程； 3．評價問題解決的滿意程度； 4．將問題的解決結果回復客戶； 5．客戶反饋處理評價。 （四）市場開發(fā) 1．收集不同領域對電路板需求信息； 2．根據(jù) 市場信息制定開發(fā)計劃； 3．執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告； 4．了解電路板行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的供應商； 5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 （五）監(jiān)控貨款 1．按規(guī)定開發(fā)票； 2. 在規(guī)定的賬期內收回貨款； 3. 對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效應升級處理； 4. 要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬； 5. 對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。 （六）完成上級委 派的其他任務 四、工作績效標準 （一）信息溝通及時準確，失誤率為零； （二）客戶（包括公司內部）沒有對所提供服務投訴； （三）客戶反饋在 2 小時內傳遞到品質部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，沒有客戶再次投訴； （四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或 區(qū)域被開發(fā)； （五）沒有呆賬或死賬發(fā)生。 五、崗位工作關系 （一）所受監(jiān)督：在業(yè)務指導和作業(yè)分配方面，接受市場部主管的監(jiān)督， 在客戶貨款期限問題上，接受財務部主管的監(jiān)督； （二）所施監(jiān)督：依 客戶要求向生產、質量、工程和采購部門發(fā)出指示； （三）合作關系：在檢查、評價客戶資料，反饋客戶資料信息等方面，與公司生產制造系統(tǒng)相關部門與人員發(fā)生聯(lián)系，在協(xié)助客戶提貨、送貨等方面，與公司倉庫保管部門與人員發(fā)生聯(lián)系，在貨款催繳問題方面，與財務部門發(fā)生聯(lián)系，并接受他們的監(jiān)督，在出具客戶發(fā)票等方面，與本部門相應內勤崗位發(fā)生聯(lián)系； （四）外部關系：主要與公司客戶（含潛在客戶）發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。 六、崗位工作權限 （一）對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權； （二）對訂單交貨期改變的申請權； （三）依據(jù)客戶要 求對在線訂單暫停的決定權； （四）對客戶資信評價提請上級審議權。 七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定時間內工作，在緊急情況下偶爾加班。 八、崗位工作環(huán)境 在公司內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經常外出接觸客戶。 九、知識及教育水平要求 （一）印刷電路板制造過程的基本知識； （二）印刷電路板基本技術知識； （三）公司的生產能力、技術水平等基本情況； （四）一定的經濟合同法知識。 十、崗位技能要求 （一）熟練掌握計算機的基本操作技能， 尤其是網絡和收發(fā)電子郵件、 EXCEL、 WORD 等基本工具的使用； （二）熟練掌握 PCB 設計軟件的使用； （三）熟悉產品成本構成情況，熟練報價； （四）熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法； （五）具備一定英語資料的閱讀能力； （六）較強的口頭表達能力和溝通能力。 十一、工作經驗要求 大專以上學歷，化工或電子相關專業(yè)，兩年以上工作經驗，具有個人駕照者更佳。 十二、其它素質要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；誠實的個性；不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神；一般無特殊性別與年齡要求。 有限公 司崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱： 稅務會計 隸屬部門： 財務部 崗位編碼： 直接上級： 財務部經理 工資等級： 直接下級： 無 可輪換崗位：無 分析日期： 二、崗位工作概述 根據(jù)稅法和稅務程序的規(guī)定，負責本公司所有稅務的計算及申報工作，按時足額納稅，保障公司的利益和國家權益；公司的綜合統(tǒng)計工作。 三、工作職責與任務 （一）負責公司稅務的申報 ； ； ； ； ； ，車船稅的申報； ； ，