【正文】 改，自覺接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，下大力氣解決好群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題和關(guān)系群眾健康利益的問題。，懲戒教育原則。對走過場、應(yīng)付了事、整改不力的科室和個人，要嚴(yán)肅追究科室和相關(guān)人員責(zé)任。特別是對頂風(fēng)違紀(jì)、失職瀆職、因“庸懶散冷”造成較大影響的，要從嚴(yán)從重從快處理。（三）時(shí)間安排按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，從今年10月開始，當(dāng)黨的十八大召開前結(jié)束。今年10月至明年1月，為集中活動時(shí)間；明年2月至黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時(shí)間。二、整頓重點(diǎn)和活動范圍（一）整頓重點(diǎn)重點(diǎn)整頓“庸懶散冷”問題，主要是以下幾個方面：，安于現(xiàn)狀，疏于學(xué)習(xí)，因循守舊，不思進(jìn)??； ，得過且過，敷衍塞責(zé)，上推下卸，效率低下； ，拖沓疲軟，遲到早退，萎靡不振，執(zhí)行不力； ，鋪張浪費(fèi)，斂財(cái)賭博，吃拿卡要，以權(quán)謀私。（二）活動范圍觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體干部職工三、活動步驟和工作方法（一）活動步驟學(xué)習(xí)動員階段（2011年10月8日至 2011年10月20日）（1）召開動員大會。我院于2011年10月19日召開動員大會，傳達(dá)和貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生局文件精神及縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對全體干部職工作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署。（2）召開專題學(xué)習(xí)會。我院于2011年10月20日召開中層干部專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓落實(shí)的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實(shí)的具體措施。（3）開展 “關(guān)鍵在于落實(shí)”大討論。組織干部圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。各科室干部職工要撰寫不少于1500字的心得體會，主要負(fù)責(zé)人的心得體會要報(bào)送局干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。查找問題階段（2011年10月21日至 2011年11月20日）（1）開展集中排查活動。堅(jiān)持 “開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本單位本部門在“抓落實(shí)”方面的突出問題，在推進(jìn)衛(wèi)生工作存在的突出問題，在干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。（2）召開作風(fēng)整頓專題民主生活和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅(jiān)決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析 “庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻 ”、“吃拿卡要”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。（3）開展自查自糾活動。組織干部職工深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局服務(wù)群眾、狠抓落實(shí)等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理，找準(zhǔn)整改方向，明確整改措施。集中整改階段（2011年11月21日至 2012年1月20日）（1）制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求分管聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象意見建議，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)公開等方式向社會公示。（2）開展機(jī)關(guān)效能 “大提升”行動。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”、“吃拿卡要”、群眾意見大的反面典型，掀起 “落實(shí)風(fēng)暴”，大力提升工作效能。（3）開展項(xiàng)目建設(shè) “大提速”行動。深入項(xiàng)目現(xiàn)場，著力解決影響項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的問題，采取有力措施，又好又快地推進(jìn)衛(wèi)生項(xiàng)目工程建設(shè)，保質(zhì)保量按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)。（4）開展整改成效 “大評判”行動。邀請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象以及社會各界人士，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。個人整改情況要在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨政主要負(fù)責(zé)人的整改情況報(bào)衛(wèi)生局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（5）分類處理對群眾反映突出的人和事，根據(jù)其性質(zhì)和危害程度，分別采取誡勉談話、通報(bào)批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式予以處理。小結(jié)提高階段（2012年1月21日至 2012年1月31日）（1）認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo) “點(diǎn)評”、群眾測評中反映的問題，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅(jiān)持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效體現(xiàn)活動成果。（2）形成專題報(bào)告。及時(shí)向局黨委寫出活動專題總結(jié)報(bào)告。（3）建立長效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，健全責(zé)任制度、考核制度和督查制度，形成一套實(shí)用管用抓落實(shí)的長效機(jī)制。（二）工作方法找準(zhǔn)差距，增添壓力，把思想教育貫穿始終要積極引導(dǎo)廣大干部職工跳出本單位看工作，橫向與全縣、全市同行比能力大小、水平高低，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績好壞，明確差距、方向和目標(biāo)，努力破除自我封閉、自我滿足，增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識。查準(zhǔn)癥結(jié)，健全機(jī)制，把檢查整改貫穿始終（1）自上而下查規(guī)定。緊扣職能職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事（2）自下而上查程序。緊扣提升工作效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn) “庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”部位及責(zé)任人。（3）全面系統(tǒng)建機(jī)制。緊扣廉潔高效，從頭梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機(jī)制解決問題。加強(qiáng)監(jiān)督，暢通渠道，把依靠群眾貫穿始終（1）組織經(jīng)常性明察暗訪。既察訪八小時(shí)之內(nèi)，也察訪八小時(shí)之外；既察訪辦公場所，也察訪休閑場所。重點(diǎn)查處干部職工的生活作風(fēng)問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生審批許可、醫(yī)療設(shè)備器械及藥品購銷、工程項(xiàng)目建設(shè)等方面存在的腐敗問題。（2暢通群眾性監(jiān)督舉報(bào)。我院立舉報(bào)電話（電話號碼： 5880051）歡迎社會各界人士的監(jiān)督。樹立典型，嚴(yán)格獎懲，把責(zé)任追究貫穿始終（1）深入學(xué)習(xí)宣傳葉志平等同志先進(jìn)事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚(yáng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的先進(jìn)集體和個人。（2）開展行政權(quán)力清理、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范大清理和黨務(wù)政務(wù)公開大梳理、工程建設(shè)領(lǐng)域問題大排查、重點(diǎn)行業(yè)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員紀(jì)律大整肅，重點(diǎn)清查濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，權(quán)錢交易，收受 “紅包”及回扣，工程建設(shè)推進(jìn)遲緩，作風(fēng)懶散拖沓等問題。（3）嚴(yán)肅查處一批反面典型，尤其是對敷衍塞責(zé)、頂風(fēng)違紀(jì)的個人，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理，并通過會議、工作通報(bào)。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒娱_展落到實(shí)處（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。開展干部作風(fēng)整頓活動，增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力，是衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前和今后一個時(shí)期一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。（二）加強(qiáng)宣傳，典型推動。在本院大力宣傳整頓活動，使全院干部職工加入到本次整頓工作中來。要及時(shí)總結(jié)開展作風(fēng)整頓活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳涌現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉潔、狠抓落實(shí)、敢于負(fù)責(zé)的先進(jìn)個人，樹立一批勤政、廉潔、為民、務(wù)實(shí)的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。（三）強(qiáng)化督查，嚴(yán)格考評。由院長牽頭成立干部作風(fēng)整頓活動督查組，深入明察暗訪，開展專項(xiàng)檢查，督促抓好各階段工作任務(wù)落實(shí)，深挖一批反面典型，及時(shí)通報(bào)存在的問題，確?；顒釉鷮?shí)深入開展。（四）聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)工作。按照縣委和局黨委的統(tǒng)一部署，把干部作風(fēng)整頓活動和推動工作有機(jī)結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以良好的作風(fēng)抓好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績檢驗(yàn)干部作風(fēng)整頓活動的實(shí)際成效。要緊密結(jié)合本單位工作職能、工作特點(diǎn)和干部精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵、提速增效等主題實(shí)踐活動，開展“文明窗口”、“先進(jìn)崗位”、“落實(shí)能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強(qiáng)化工作落實(shí)、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到 “兩不誤、兩促進(jìn) ”。觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年十月十八日