【正文】 改，自覺接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，下大力氣解決好群眾普遍關(guān)注的熱點問題和關(guān)系群眾健康利益的問題。，懲戒教育原則。對走過場、應付了事、整改不力的科室和個人，要嚴肅追究科室和相關(guān)人員責任。特別是對頂風違紀、失職瀆職、因“庸懶散冷”造成較大影響的，要從嚴從重從快處理。（三）時間安排按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，從今年10月開始，當黨的十八大召開前結(jié)束。今年10月至明年1月，為集中活動時間；明年2月至黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。二、整頓重點和活動范圍（一）整頓重點重點整頓“庸懶散冷”問題，主要是以下幾個方面：，安于現(xiàn)狀，疏于學習，因循守舊，不思進??； ，得過且過，敷衍塞責，上推下卸，效率低下； ，拖沓疲軟，遲到早退，萎靡不振，執(zhí)行不力； ，鋪張浪費，斂財賭博，吃拿卡要，以權(quán)謀私。（二）活動范圍觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體干部職工三、活動步驟和工作方法（一）活動步驟學習動員階段（2011年10月8日至 2011年10月20日）（1）召開動員大會。我院于2011年10月19日召開動員大會，傳達和貫徹落實縣衛(wèi)生局文件精神及縣委、縣政府關(guān)于干部作風整頓活動的工作要求，對全體干部職工作風整頓活動進行動員部署。（2）召開專題學習會。我院于2011年10月20日召開中層干部專題學習會，學習縣衛(wèi)生局領(lǐng)導同志關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。（3）開展 “關(guān)鍵在于落實”大討論。組織干部圍繞活動主題開展學習討論，教育引導廣大干部職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為。各科室干部職工要撰寫不少于1500字的心得體會，主要負責人的心得體會要報送局干部作風整頓活動領(lǐng)導小組辦公室備案。查找問題階段（2011年10月21日至 2011年11月20日）（1）開展集中排查活動。堅持 “開門整風”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本單位本部門在“抓落實”方面的突出問題，在推進衛(wèi)生工作存在的突出問題，在干部隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題。（2）召開作風整頓專題民主生活和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導班子民主生活會，深入剖析領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析 “庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻 ”、“吃拿卡要”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。（3）開展自查自糾活動。組織干部職工深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，集中進行梳理，找準整改方向，明確整改措施。集中整改階段（2011年11月21日至 2012年1月20日）（1）制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求分管聯(lián)片領(lǐng)導、服務(wù)對象意見建議，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)公開等方式向社會公示。（2）開展機關(guān)效能 “大提升”行動。嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”、“吃拿卡要”、群眾意見大的反面典型，掀起 “落實風暴”，大力提升工作效能。（3）開展項目建設(shè) “大提速”行動。深入項目現(xiàn)場，著力解決影響項目進度和質(zhì)量的問題，采取有力措施，又好又快地推進衛(wèi)生項目工程建設(shè)，保質(zhì)保量按時完成建設(shè)任務(wù)。（4）開展整改成效 “大評判”行動。邀請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象以及社會各界人士，開展民意調(diào)查，對活動成效進行滿意度測評。個人整改情況要在單位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。領(lǐng)導班子和單位黨政主要負責人的整改情況報衛(wèi)生局干部作風整頓領(lǐng)導小組辦公室。（5）分類處理對群眾反映突出的人和事，根據(jù)其性質(zhì)和危害程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀律處分等方式予以處理。小結(jié)提高階段（2012年1月21日至 2012年1月31日）（1）認真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導 “點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。（2）形成專題報告。及時向局黨委寫出活動專題總結(jié)報告。（3）建立長效機制。圍繞強化工作責任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，健全責任制度、考核制度和督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。（二）工作方法找準差距，增添壓力，把思想教育貫穿始終要積極引導廣大干部職工跳出本單位看工作，橫向與全縣、全市同行比能力大小、水平高低，縱向與過去比工作作風、業(yè)績好壞，明確差距、方向和目標，努力破除自我封閉、自我滿足，增強危機意識、責任意識、進取意識。查準癥結(jié)，健全機制，把檢查整改貫穿始終（1）自上而下查規(guī)定。緊扣職能職責，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅持依法依規(guī)辦事（2）自下而上查程序。緊扣提升工作效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準 “庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”部位及責任人。（3）全面系統(tǒng)建機制。緊扣廉潔高效，從頭梳理各項規(guī)章制度，公開辦事標準、程序和要求，進一步明確相關(guān)職責，以制度機制解決問題。加強監(jiān)督，暢通渠道，把依靠群眾貫穿始終（1）組織經(jīng)常性明察暗訪。既察訪八小時之內(nèi)，也察訪八小時之外；既察訪辦公場所，也察訪休閑場所。重點查處干部職工的生活作風問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生審批許可、醫(yī)療設(shè)備器械及藥品購銷、工程項目建設(shè)等方面存在的腐敗問題。（2暢通群眾性監(jiān)督舉報。我院立舉報電話（電話號碼： 5880051）歡迎社會各界人士的監(jiān)督。樹立典型，嚴格獎懲，把責任追究貫穿始終（1）深入學習宣傳葉志平等同志先進事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚、腳踏實地、真抓實干的先進集體和個人。（2）開展行政權(quán)力清理、廉政風險防范大清理和黨務(wù)政務(wù)公開大梳理、工程建設(shè)領(lǐng)域問題大排查、重點行業(yè)部門、重點崗位、重點人員紀律大整肅，重點清查濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，權(quán)錢交易，收受 “紅包”及回扣，工程建設(shè)推進遲緩，作風懶散拖沓等問題。（3）嚴肅查處一批反面典型，尤其是對敷衍塞責、頂風違紀的個人，按相關(guān)規(guī)定從嚴從重處理，并通過會議、工作通報。四、加強領(lǐng)導，確?；顒娱_展落到實處（一）強化領(lǐng)導，落實責任。開展干部作風整頓活動，增強執(zhí)行落實能力，是衛(wèi)生系統(tǒng)當前和今后一個時期一項十分重要的任務(wù)。（二）加強宣傳，典型推動。在本院大力宣傳整頓活動，使全院干部職工加入到本次整頓工作中來。要及時總結(jié)開展作風整頓活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳涌現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉潔、狠抓落實、敢于負責的先進個人，樹立一批勤政、廉潔、為民、務(wù)實的先進典型，進一步弘揚新風正氣。（三）強化督查，嚴格考評。由院長牽頭成立干部作風整頓活動督查組，深入明察暗訪，開展專項檢查，督促抓好各階段工作任務(wù)落實，深挖一批反面典型，及時通報存在的問題，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。（四）聯(lián)系實際，推進工作。按照縣委和局黨委的統(tǒng)一部署，把干部作風整頓活動和推動工作有機結(jié)合起來，精心組織，科學安排，以良好的作風抓好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展各項工作，以優(yōu)異的成績檢驗干部作風整頓活動的實際成效。要緊密結(jié)合本單位工作職能、工作特點和干部精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵、提速增效等主題實踐活動，開展“文明窗口”、“先進崗位”、“落實能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強化工作落實、完成各項目標任務(wù)、推進工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到 “兩不誤、兩促進 ”。觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年十月十八日